Işəgötürənlər işəgötürənlər üçün ixtisaslı namizəd tapmaq üçün çalışırlar
Bütün namizədlər işə qəbul edənlərin işlərinə baxmağa hazır olduqlarını tapa bilməzlər. Ümumiyyətlə, əgər işçilər üçün nisbətən yüksək tələbat olan sahədə güclü etimadnamələrə sahibsinizsə, onda siz işəgötürənlərin daha çox qəbul etdiyini görəcəksiniz.
Çox hallarda, yalnız iş axtarışınızı aparmaq üçün işə götürənlərə etibar etməməlisiniz, lakin kampaniyanızda geniş şəbəkə və iş axtarış strategiyaları tətbiq etməlisiniz.
İşəgötürənlər sizi tapmaq və dəyərinizi qiymətləndirmək üçün işəgötürənlərə qoşulmaq və özünüzü yerləşdirməklə məşğul olma prosesində vacib addımlardır.
İşəgötürən nədir?
İşəgötürənlər, bəzən axtarış işçiləri və ya baş məşqçi adlanır, işəgötürənlər üçün ixtisaslı namizəd tapmaq üçün çalışırlar. İş axtararkən, işəgötürən ilə əlaqə açıq iş tapmağa və işəgötürənlə görüşməyə kömək edə bilər.
Bir işəgötürən ilə işləməyiniz maraqlıdır, amma bir tapmaq üçün getməyinizə əmin deyilsinizmi? Karyera sahəsində, sənayedə və / və ya yerinizdəki işəgötürənlərlə axtarış etmək və əlaqə yaratmaq üçün istifadə edə biləcəyiniz saytlar var.
Axtarış firmalarının müəyyənləşdirilməsi üçün qaynaqlar
Directory istifadə edin
Axtarış firmalarını coğrafi sahə, funksional ixtisas və / və ya sənaye ilə müəyyən etməyə imkan verən bir neçə onlayn kataloq var.
Online İşəgötürənlər Directory, Oya, Tövsiyə İşəgötürən və Searchfirm.com, vəziyyətinizə uyğun işəgötürənləri hədəfləməyə kömək etmək üçün bütün pulsuz xidmətlərdir.
Google-da axtarın
Yerinizin adını və "axtarış firmalarını", "icra işə götürənləri" və "məşğulluq agentlikləri" kimi açar sözlər ilə Google axtarış aparmaq, sizin ərazinizdəki agentliklərin saytlarının siyahısı ilə təmin edəcəkdir.
Məsələn, "Atlanta'daki axtarış firmalarını" cəhd edin. Əgər çox sayda siyahı əldə etsəniz, "Atlanta satış işçiləri üçün icra axtarış şirkətləri" kimi daha hədəflənmiş bir axtarış edin.
Forbes kimi nəşrlər də yüksək keyfiyyətli xidmət göstərməyi düşündükləri təşkilatların siyahısını təqdim edəcəklər.
Tövsiyələr soruşun
Firmaların müəyyənləşdirilməsinin ən yaxşı yollarından biri şəxsi əlaqələrinizə əsaslanaraq tövsiyələriniz üçün əlaqələrinizi soruşmaqdır. Professional assosiasiyaların üzvləri, LinkedIn əlaqələri, kollec məzunları, yoldaşları, qonşuları və ailə üzvləri ilə fərdi təcrübələrə işəgötürənlərlə əlaqə qurmaq üçün diskriminasiya olun. Bu strategiyanın əlavə fayda olması kontaktlarınızın işəgötürənlə danışa biləcəyini və sizinlə işləməyinizi tövsiyə edə bilər.
LinkedIn istifadə edin
LinkedIn-i axtarış firmalarının geniş bir siyahısını yaratmaq üçün "işəgötürən" və ya "axtarış şirkətləri" kimi açar sözlər ilə axtarış edə bilərsiniz. Onları "izləmək" və onların iş siyahılarını görə bilərsiniz.
Professional Birliyi Resurslarını yoxlayın
Professional nəşrlərdə iş siyahılarını nəzərdən keçirin və hansı təşkilatların qrup üzvlərinə reklam verdiyini xəbər verin. Bəzi peşə təşkilatları, işəgötürənlərin şəxsi səviyyədə onlarla əlaqə yaratma imkanı verəcək konfrans və ya işçi satıcıları cədvəllərində təqdim etməyə imkan verir.
İşəgötürənləri cəlb etmək
İşəgötürənlər iş axtaranları bazarda köçkünlərlə əlaqələndirirlər və onların müştəri şirkətləri ilə vəzifəyə müraciət etmək üçün onları aldatmağa çalışırlar. LinkedIn namizədləri cəlb etmək üçün işəgötürənlər tərəfindən ən çox istifadə edilən vasitədir. Təşviqlər, tövsiyələr, iş nümunələri və bacarıqlarınız və nailiyyətlərinizin yaxşı yazılmış xülasası olan tam və zəngin LinkedIn profilinin inkişaf etdirilməsi istəyən işəgötürənləri cəlb etməyə kömək edə bilər.
İşəgötürənlər həmçinin iş yerlərində namizədlərin məlumat bazalarını axtarırlar. Həqiqətən, Monster və sahə sahələrindəki siteler kimi möhkəm bir rezyume yerləşdirmək, bir işə götürən tərəfindən məşğul olma ehtimalını daha da artıra bilər.
Professional təşkilatlarda yüksək profilin saxlanılması işəgötürənlər tərəfindən fərqlənir. Konfranslarda, ofislərdə və nəşriyyatda təqdim etmək, görünürlüğünüzü artıra bilər.
İşəgötürənləri necə ekranlaşdırmaq olar?
İş axtarışında ən çox kömək edən bir işəgötürən seçə bilərsinizmi? İşəgötürənləri yoxlayarkən nə axtarmalıyıq? İşəgötürəndən soruşmanız və işəgötürəninizin sizə nə soruşması da daxil olmaqla, bir işəgötürən seçmək üçün məsləhət. İşəgötürən ilə seçilməsi və əməkdaşlıq bu təklifləri yerinə yetirərək daha az narahatlıq yarada bilər.
İşəgötürəndən soruşmaq üçün suallar
İş ortağını yaratmadan əvvəl işəgötürəndən soruşmaq üçün əsas suallar:
Necə uzun müddət işə götürdünüz?
İşəgötürmə qabiliyyəti nədir? Bunun aradığınız iş növü ilə uyğunlaşdığından əmin olun.
Təcrübə və bacarıq dəsti ilə kimsə işə götürmək istəyən müştəri şirkətləriniz varmı?
Son altı ayda mənim fonumla neçə nəfər kömək etdiniz?
Müştərilərinizdən bəziləri ilə öz təcrübələrindən danışmaq üçün danışa bilərsinizmi?
Nə İşəgötürənlər Namizədlərin Bilməsini istəyirlər
Burada böyük bir namizəd havuzunda durmaq, işə götürənlərlə strateji əlaqələr qurmaq və karyera və mütəxəssisləri cəlb etmək istəyənlər ilə işləyərkən ən yaxşı təəssürat yaratmaq üçün işəgötürən tapmağın məsləhətləri və məsləhətləri.
Hər bir işəgötürənə CV-ni təqdim etməyin
Sahəsində ixtisaslaşan və onlarla münasibətlər qurmağa başlayacaq bir və ya iki işəgötürənni müəyyən etmək ən yaxşısıdır. İş axtaranlar öz şanslarını maksimum dərəcədə artıracağını düşünərək, hər bir işə götürənə öz rezyumunun təqdim edilməsində səhv edirlər. Amma işə götürən qurumlar adətən eyni müştəri havuzunda işləyirlər və işiniz üçün öz CV-i təqdim edən bir çox qurumunuz varsa, işəgötürən şirkətini hansı agentliyin işləməsini müəyyənləşdirmək çətin vəziyyətə gətirir. Bir çox hallarda, işə götürmə şirkəti referendum haqqı olanlar üzərində rəqabət aparan orqanlarla bir səhv salmaqdan başqa bir namizəddən tamamilə keçməyi seçə bilər.
Dana Leavy, kiçik biznes və karyera məsləhətçisi, Aspyre Solutions
Impress üçün geyim
İşəgötürənlə görüşdüyünüzdə formal olaraq geyinmək lazımdır. İşəgötürənlər peşəkar şəkildə təmsil olunduğunu bilmək istəyirlər. Rəsmi olaraq hər dəfə bu həqiqətə güvənir.
Rebecca Meissner, Müəssisə Məhsulları və İşə Başlama Mütəxəssisi, BranchOut
Strateji əlaqələrin qurulması
Özünüzə bir xeyir verin - özünə inandığınız ən yaxşı maraqlarla işləyən seçilmiş neçə agentliklə strateji əlaqələr qurun, müntəzəm olaraq onlarla birlikdə yoxlayın, onlar sizin CV-nizi göndərdikləri yer barədə tam məlumat verməkdə əmin olun. Yaxşı bir işəgötürən ilə sıx əlaqələr daha çox tərəfdaşlıq, iştirak edən bütün tərəflər üçün potensial qazanmaq olmalıdır.
Dana Leavy, kiçik biznes və karyera məsləhətçisi, Aspyre Solutions
Təşəkkür edirik Qeydlər
İşəgötürəninizə təşəkkür bildirişini göndərmək öz müştəriləri üçün bunu edəcəkdir. Ən işəgötürənlər namizəddən sonra müsahibə göndərmək üçün xatırlatdıqları, lakin işəgötürən üçün bunu etdiyiniz məsul olduğunuzu göstərir. Ən əsası, onlar sizi xatırlayacaq və mühüm şərti axtarış işəgötürən gündə beş namizədlə görüşdüyü üçün vacibdir - həftənin 20 günü. Fərq etməlisiniz!
Rebecca Meissner, Müəssisə Məhsulları və İşə Başlama Mütəxəssisi, BranchOut
Xalqdan dayanmaq
Həmişə bir işəgötürən ilə qarşı-qarşıya qalın və təyin edə bilməyəcəksiniz, digər uzunmüddətli hədəfləriniz var, ötən həftə müsahibə etdiyiniz bir iş təklifini gözləyirsiniz. İşəgötürənlər peşəkardır və belə davranmaq hüququna layiqdirlər. Bu, işəgötürənlə əlaqə qurmağınıza imkan verir və peşəkar etikanın, həm də indi və gələcəkdə bütövlüyü və peşəkarlığı olan biri kimi namizədlərin böyük bir hovuzunda fərqlənir.
Cindy Lopez, Karyera Blogcu - Kadınlar üçün İş / Həyat Balansı
Yenidən istifadə edin
Bir işəgötürən seçin, sadiq qalmaq. Siz işə getdiyinizdə həmişə bilsinlər. Bu, ilk dəfə onlarla yaxşı təcrübə keçdiyinizi və onların adını yenidən brendlərdə təsdiq etdiyini təsdiqləyir. Onlara daha çox qayıdacaqlar, daha sürətli bir iş tapmağa kömək etmək istəyirlər. Onlara ilk dəfə yaxşı çıxış etdiniz, niyə təkrar kömək etmək istəmirdiniz? İşə qəbul edənləri ikinci və üçüncü dəfə istifadə edən namizədlər, demək olar ki, iki dəfə vaxt sərf edirlər.
Rebecca Meissner, Müəssisə Məhsulları və İşə Başlama Mütəxəssisi, BranchOut
İşəgötürən ilə işləmək haqqında daha çox məlumat: Sosial Media üzrə İşəgötürənlə əlaqə necədir | Bir İşəgötürən ilə Texting üçün məsləhətlər