Artıq işəgötürənlər LinkedIn, Facebook və Twitter kimi sosial media saytlarına töhfə edirlər və potensial namizədlərlə əlaqə yaratmaq üçün öz firmalarla iş yerlərini maraqlandırırlar.
E-poçt, mətn, sosial media, dərhal mesaj və ya başqa bir yolla ünsiyyət qurarkən ünsiyyət qurmağınızdan asılı olmayaraq, peşəkarlığı saxlamaq vacibdir. Səslərdən daha çətindir: sosial medianın dostları və həmyaşıdları ilə ünsiyyət qurmaq üçün istifadə olunan namizədlər üçün, mediaya yaxınlaşan təsadüfi davranışları qoruyarkən, problemin həlli çətin ola bilər.
Bir işəgötürənlə necə söhbət etdiyinizi xatırlamağınız vacibdir, siz peşəkar bir söhbət edirsiniz. Qarşılıqlı əlaqə qeyri-rəsmi hiss ola bilər, amma bu şəkildə davranma tələsinə düşmür.
Nə deyirsiniz və bunun necə potensial bir işçi kimi işlədiyini və necə bir iş ərizəçisi olduğunu düşündüyünüz və münasibət, ünsiyyət bacarığı və duygusal zəka kimi yumşaq bacarıqları göstərməyə imkan təmin etdiniz deyirsiniz.
Bunun xaricində işəgötürənlə ünsiyyətiniz müasir bir iş mühitində, yəni bir fiziki ofis binası ilə məhdudlaşmır, necə davranmağınızı bildiyini və ya olmadığını göstərir.
Təsadüfi bir tweet və ya bir səy göstərən Facebook və ya LinkedIn mesajı onlara online olduğunuzda - bu günün "ofis işlərinin" çox hissəsi olduğu yerlərdə işəgötürənlər və müştərilərlə ünsiyyət qurmağınıza etibar edə bilməyinizə səbəb ola bilər .
Əlaqədar kanallarla ünsiyyət qurarkən ünsiyyət qurma və peşəkarlığı saxlamaq üçün bəzi məsləhətlər.
İctimai mediada işəgötürənlərlə əlaqə qurmaq üçün məsləhətlər
LinkedIn'yi Up-to-Date'da saxlayın. LinkedIn Profilinizin işəgötürənləri tərifləmək üçün tam, yenilənmiş və qurulmuş olduğundan əmin olun. Bu, supervayzerlərdən, həmkarlarından, müştərilərdən, satıcılardan və s. Tövsiyələrin daxil edilməsini nəzərdə tutur. Profilinizin mövqe təsvirləri nə etdiyinizi sadalamaqdan daha çox nailiyyətləri və əlavə dəyərləri vurğulamalıdır. Başqa bir şirkətdən işlə məşğul olan hər kəslə söhbət edərkən şəxsi e-poçt ünvanınızı (birincisini seçə bilərsiniz) əmin olun.
Facebook səhifənizi izləyin. Facebook səhifənizdə təqdim etdiyiniz imicinizə diqqət yetirin və işəgötürənlərin görməyini istəməyəcəyiniz hər hansı bir məzmunu qorumaq üçün gizlilik parametrlərini təyin etdiyinizə əmin olun. Bəzi işəgötürənlərin Facebook səhifənizdə görünən hissələrə baxmaq üçün etik vasitələrdən daha az istifadə edə biləcəyini qəbul edin.
Sizin Tweets idarə et. Bir işəgötürənlə söhbət etdiyində birbaşa Mesajların necə ifadə olunduğuna diqqətli olmağınızdan əlavə, tweet və retweet nə diqqət yetirin. Sizin retweetləriniz Twitter səhifəsində görünəcək və əgər işəgötürən onu yoxlayırsa, siz iş yerinizə uyğun məzmunu görmək istəyə bilərsiniz.
Formal saxlayın. İşəgötürənlər tez-tez işçilər üçün işəgötürənlər üçün bonuslar verirlər.
Facebook dostları firma üçün işə olan maraqlarınızı qiymətləndirmək üçün sizə çatacaq. Yoldaşlarınızla çox qeyri-rəsmi olmaq və cəlb mesajlarınızı diqqətlə qurmaq üçün alçaldıcılığa qarşı müqavimət göstərin, çünki onlar işəgötürənlərə verbatim göndərilə bilər.
Gizlilik Siyasətlərini yoxlayın. Iş axtarışı rejimində olduğunuzu bildiyiniz halda, cari işəgötürəninizin mənfi bir şəkildə reaksiya verməkdən narahat olduqları halda, sorğulara cavab vermədən əvvəl işə götürmə firmalarının gizlilik siyasətlərini araşdırın. Bəzən yazılı maraqların formalaşdırılmasından əvvəl bu məsələni araşdırmaq üçün bir işəgötürənə müraciət etmək daha yaxşıdır.
Bu peşə edin. Sosial media əlaqələri tez-tez qeyri-rəsmi olsa da, işə qəbul edənlərlə mübadilə apararkən peşəkar bir ton saxlamağa əmin olun.
Kısaltmalar, acronyms və kəsilmiş ani mesaj dilindən istifadə etməyin.
Qısa saxlayın. Profiliniz arxa fonunuzun daha tam bir şəkilini təqdim etdiyindən LinkedIn mesajlarınız qısa ola bilər. İşəgötürən sizə müraciət edən xüsusi bir vakansiyanı bölüşdürürsə, diqqətinizə səbəb olacaq və qiyməti necə əlavə edə biləcəyinizi qısaca yekunlaşdırın. LinkedIn-də iştirak edənlərin əksəriyyəti sizə işə müraciət etməyi qərara alırsınızsa, bir CV və ya onların izləyici izləmə sisteminə keçid verəcəkdir.
Mesajlarınızı təsdiqləyin. Göndərməzdən, göndərmədən və ya tweetdən əvvəl imla və qrammatika səhvləri üçün hər hansı bir sosial media ünsiyyətini diqqətlə nəzərdən keçirin.
Daha ətraflı: İşəgötürənlərlə mesajlaşma üçün məsləhətlər İş axtarması E-poçt qaydası