Donanma, "çatışmazlıq" reytinqlərində (işlərdə) yenidən qeydiyyatdan keçməyi qəbul edən dənizçilərə (Active Duty və Full Time Support (FTS)) pul mükafatı təklif edir. Buna Seçmə Reenlistment Bonus (SRB) planı deyilir. Proqram dənizçilərin dənizdə qalması və donanmada ən çox ehtiyac duyulan biliklərə xüsusi təlim keçmiş Sailors mükafatlarını qazanmaq üçün kritik bacarıq və təcrübə ilə pul təzminatı təmin edir.
Proqram, Dəniz Qüvvələrinin kritik bacarıqların reenlistment göstəricilərinə cavab verməsinə və Dənizin ölçüsünə, forma və stabilləşdirmə qabiliyyətini artırmasına kömək edir və bununla əlaqədar, mükafat səviyyələri və mövcudluq xüsusi reytinq və bacarıq dəstləri üçün reenlistment tələblərinə uyğun olaraq düzəldilir və ya dəyişdirilir.
Bir dənizçiyə bir bonusun neçə faktordan asılı olması vacibdir:
- fərdi sahib olduğu reytinqə görə təyin edilən "Çarpan"
- üzvün aylıq bazası
- üzvün Bonus Zonası
- fərdi yenidən qeydiyyatdan keçən il sayını, və
- bonusda "cap" varlığı.
Bonus "Zonası" sadəcə yenidən qeydiyyatdan keçirdikdə şəxsin əsgərdə olduğu müddətdir:
- Bölgə A - Dənizçilərin 17 aydan 6 ilə qədər xidmət.
- Zona B - dənizçilərin 6 ilə 10 il arasında xidmət.
- Zonası C - Dənizçilərin 10 ildən 14 ilə qədər xidmət.
Hal-hazırda proqram üç səviyyəli, hər birinə bir çox səviyyəli və uyğunluq tarixləri, habelə müəyyən dərəcədə və hərbi dənizdə siyahıya alınmış təsnifat (NEC) birləşmələri üzrə mükafat tavanlarını (kapaklar) təşkil edir.
Tier One ən kritik bacarıqları siyahıları. Bonus Caps $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / 100,000 səviyyəsində müəyyən edilir. Bu səviyyədə iştirak edən dənizçilər maliyyə ilində istənilən vaxt təkrar iştirak edə və bonus qazana bilərlər.
Tier Two Caps $ 30,000 / 45,000 / $ 60,000 / 75,000 səviyyəsində müəyyən edilir. Bu səviyyədə iştirak edən dənizçilər, eyni maliyyə ilində və bonusları yenidən almaq və əldə etmək üçün xidmət müddətinin bitməsindən (EAOS) sonra 90 gün ərzində olmalıdırlar.
Tier Three ən aşağı prioritet bacarıqlarını sıralayır və ehtiyat və tam zamanlı dəstək reytinqlərini də əhatə edir. Caps $ 30,000 / $ 45,000 səviyyəsində müəyyən edilir. Bu səviyyədə iştirak edən dənizçilər, eyni maliyyə ilində və bonusları yenidən almaq və əldə etmək üçün EAOS-dan sonra 90 gün ərzində olmalıdırlar.
Nüvə Sahəsi artıq ayrı SRB səviyyədə deyil, əksəriyyətlə Tier One-də olan müxtəlif səviyyələrə qatlanmışdır.
Yenidən siyahıya alınma üçün İki və Üç Qərar çərçivəsi tələbi ilə əlaqədar - fərdi döyüş zonası vergisinin istisna edilməsinə (CZTE) uyğun gəlsə, onda dənizçi eyni maliyyə ili ərzində hər hansı bir dövr ərzində EAOS kimi siyahıya alınmaq hüququna malikdir, əgər Sailor'un reenlistment CZTE ixtisasının tətbiq edildiyi bir ay ərzində baş verir.
Dənizçilərin də bir SRB üçün uyğun birdən çox NEC ola bilər. Bu olduqda, onlar NEC-ləri tələb edən bir kütləni doldurarkən, onların əsas və ya ikinci dərəcəli NEC-inə əsaslanaraq uyğun ola bilərlər. Qaydaya istisna: LCS tapşırığı üçün xüsusi tələb olunan bir neçə NEC -ə malik olan Littoral Combat Ship (LCS) platformalarına təyin edilmiş (və ya sifarişlə) təyin olunmuş dənizçilər, təyin edilmiş kütlədən asılı olmayaraq, ən çox gəlirli SRB-uyğun NEC üçün yenidən siyahıya alınmaq hüququna malikdirlər. .
Bəzən bir dənizçi çox NEC-lərə görə birdən çox nömrə üçün təyin oluna bilər. Bu vəziyyətdə ən yüksək səviyyə tətbiq olunur. SRB mesajından nümunəni istifadə edərək, B Bölgesində NEC 0814 və 9536 olan GM 2-ci Tərəf üçün "GM 9536" tələb edirdi.
Yalnız qeyd etdiyimiz kimi, dənizçilərin də çox NEC var. Bu olduqda, onlar NEC-ləri tələb edən bir kütləni doldurarkən, onların əsas və ya ikinci dərəcəli NEC-inə əsaslanaraq uyğun ola bilərlər. Qaydaya istisna: LCS tapşırığı üçün xüsusi tələb olunan bir neçə NEC -ə malik olan Littoral Combat Ship (LCS) platformalarına təyin edilmiş (və ya sifarişlə) təyin olunmuş dənizçilər, təyin edilmiş kütlədən asılı olmayaraq, ən çox gəlirli SRB-uyğun NEC üçün yenidən siyahıya alınmaq hüququna malikdirlər. .
Bonusun ödənilməsi necədir ki, fərdi reenlistinq zamanı bonusun (mənfəət vergisi) yarı məbləğini alır, qalan hissəsi öhdəliyin qalan il sayına bərabər bölünür və reenlistmentin ildönümü ilində ödənilir (bu, 2012-ci ildə dəyişdirildi - bundan əvvəl, o, hər il oktyabr ayında, maliyyə ilinin başlanğıcında ödənilmişdir).
Çox istisna olmaqla, bu, bütün günlərdə birbaşa depozitdir - yox yox.
Məsələn nümunə verək, biz? E-5 Xəstəxanası Corpsmanı - HM2 - 6 il müddətinə siyahıya salmağı xahiş edirik. O, reenlistment tarixində 8 il işləmiş və NEC 8403 (Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman) şirkətinə malikdir. 2015-ci il SRB mesajına baxdığımızda, o, aşağıdakı məlumatlarla Tier 1-də olduğunu görürük:
| Qiymətləndirmə | NEC | Bölgə A | Zona B | Zone C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Beləliklə, 8 il xidmətlə, o, B bölməsinə düşəcəkdi ki, bu da 5.0-ə bərabər abunəlik bonus çarpanlarını siyahıya alır. Onun aylıq bazası E5-dən 8 il ərzində ödəyir. İndi biz bonus məbləğini hesablamaq üçün formada bu məlumatlardan istifadə edirik:
| Bonus Çarpan | X | Aylıq baz haqqı | X | İllərin Reenlisting sayı | = | Reenlistment Bonus |
| 5.0 | X | 2,952 dollar | X | 6 | = | $ 88.560 |
Bu rəqəm sonra bonusda hər hansı bir örtüyə məruz qalacaq - SRB Mesajına görə, SRB Mesajına əsasən, 8403 NEC ilə bir HM üçün SRB 60.000 ABŞ dolları dəyərindədir.
Beləliklə, HM2 reenlistləri, onun hesabı təxminən 30.000 ABŞ dolları (minus vergi, yadda saxla) olacaq və gələcək 5 il ərzində bu ayın hər birində gələn növbəti 6 min dollar (minus vergisi) olmasını gözləyirik.
Qeyd edək ki, SRB tətbiq edilməlidir - tələb reenlistinq tarixinə qədər 120-35 gün əvvəl təqdim edilir və "adətən" reenlistə 2 həftə əvvəl işlənib hazırlanır. Təqdimat zamanı uyğunluq faktlarının yoxlanılmasına icazə verilməlidir. Bu, sizin və Karyera Məsləhətçisinin eyni səhifədə olduğuna əmin olmaq və hər hansı bir problemi minimuma endirməkdir.
Bəzən, SRB tələbi və reenlistment tarixinin təqdim olunması arasında elan edilmiş NAVADMIN mesajı var. NAVADMIN, adətən, dəyişikliklərin necə tətbiq ediləcəyini bildirir: bonusda artım varsa, dərhal tətbiq olunur - bonusda azalma varsa 30 günlük gecikmə (mesajın buraxılmasından) təsiri.
Unutmayın - əvvəllər qeyd olunduğu kimi, Reenlistment Bonusları dəyişdirilə bilər . Hər il ən azı iki dəfə yenilənən SRB səviyyələrini seçməyi gözləmək olar, lakin Seçici Reenlistment Bonuslarına dair ən son mesaj üçün Navy NAVADMIN Mesajlarını yoxlayın.
Bu yazıda istifadə olunan məlumatlar 01 May 2015-ci ildə NAVADMIN 106/15-dən çıxır.