Çoxu artıq eyni şirkətdə qalmağı və ya işdən çıxdıqları müddətdən sonra eyni mövqedə işləməyi gözləmirlər. Real yuxarı hərəkətlilik adətən bir şirkətdən digərinə keçərək olur. İlk işə başladığınızda, korporativ mədəniyyət üçün bir fikir əldə edə bilərsiniz və işinizdən həqiqətən çox məmnun və ya karyera mərkəzinizi düzəltmək istəsəniz qərar verməyə çalışın.
Əgər etdiyiniz işin növündən razı olmadığını başa düşsəniz, bu, sinir bozucu və çətin ola bilər. Bu da mövcud mövqeyinizdə irəliləmək imkanınız olmadığını başa düşmək üçün əsəbi ola bilər. Heç bir fürsət tapmayan bir işdə qalmaq, insanların etdikləri ümumi karyera səhvlərindən biridir. Bu suallar sizin hazırkı vəziyyətinizdə qalmağınızın müddətini müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.
01 Uzun müddət kifayət qədər varmı?
Bir sonrakı işəgötürəniniz növbəti böyük fürsətdə gəzinti mövzusunda endişelenməyəcək qədər uzun qalmaq istəyirsən. Bu, işlədiyiniz ilk şirkətlə ən azı bir ildir. Əgər şirkətdə bir təşviqat üçün şansınız varsa, onu götürməlisiniz. Bir il üçün ən çox vəziyyətlərdə yaşaya bilərsiniz. Bundan əvvəl buraxdığınız təqdirdə, bu mövzuda əldə etdiyiniz hər hansı bir sualınızın həll edilməsi üçün açıq bir şəkildə pozitiv şəkildə etiketlənməyin səbəbi olmalıdır.
02 Bağlı olmaq üçün yaxınmı?
Hesab edə biləcəyiniz başqa bir şey, pensiya planınıza necə sahib olduğunuza yaxındır. Verilmiş olduğunuz zaman, işəgötürəninizin adından etdiyimiz pensiya töhfələrini saxlayırsınız. Həmişə öz töhfənizi saxlayacaqsınız.
Əgər yalnız 6 ay uzaq olsanız, bu ödənişləri saxlamaq üçün uzun müddətə qədər gözləməyə dəyər ola bilərsiniz. Bir çox şirkət beş illik nişanla kəsilmiş olacaq, lakin bəzi şirkətlər üç ildən sonra vergi hesab edə bilərlər.
Plana verildikdən iki il əvvəl varsa, yeni bir iş axtarmağa gözləməyə dəyər ola bilər. Öz vəziyyətiniz üçün balansı tapmaq lazımdır.
03 Yuxarı hərəkətə imkan varmı?
Müəyyən bir müddətdən sonra bir tanıtım üçün uyğun ola biləcəyinizi bilirsinizsə, mövcud şirkətdə qalmağı seçə bilərsiniz. Ancaq, mövcud şirkətinizdə böyümənin potensialını maksimum səviyyəyə çıxardığını bilsəniz, yeni bir iş axtarmağın vaxtı olduğu bir vəziyyətdə ola bilərsiniz.
Lakin, bir təqdimat üçün keçmiş olsaydınız, rəhbərliyiniz sizi liderlik rolunda görməməsi səbəbindən baxmağa başlaya bilərsiniz. Siz dəyərli və yüksək qiymətləndirilməmiş bir vəziyyətdə vaxt sərf etmək istəmirsiniz.
04 Cari İşəgötürəninizə Zəmanətiniz Var mı?
Müvafiq işəgötürəninizə imza atdığınızda, tələbə kreditlərini ödəməklə və ya xərclərinizi artırmaq üçün yardım kimi stimul almış ola bilərsiniz. Ümumiyyətlə, bunlar pulun geri qaytarılmasına ehtiyac olmadan şirkət üçün işləməyinizin vaxtıdır.
Müvafiq işəgötürəniniz sizin kollec dərslərinizdən bir qismini təhsil ödənişləri ilə ödəmişsə, işəgötürəninizlə müəyyən bir neçə il işləməlisiniz və ya pulunuzu geri ödəməlisiniz. Başqa bir şirkətə keçməzdən əvvəl, mövcud işinizdə olan bütün müqavilə öhdəliklərini yerinə yetirdiyinə əmin olun. İmzalanma bonusunuz buna oxşar bir şərt qoyacaq.
05 Yeni bir işə hazıram?
Yeni bir iş axtarmağa başlamazdan əvvəl sertifikatlarınızın və digər bacarıqların gündəmdə olduğundan əmin olmaq istəyə bilərsiniz. Bir iş axtarmağa başlamazdan əvvəl rezidensiyanı hazırlamaq və şəbəkə ilə yenidən qurmaq üçün vaxt ayırın. Karyeralar dəyişdirmək istəyirsinizsə, ehtimal ki, əlavə siniflər almalısınız və bu günkü işiniz varsa bunu etmək daha asandır.
Karyera məqsədinizə çatmaq üçün möhkəm bir plan hazırlayın. İşlər arasında faydalarınızı dəyişməklə özünüzü əhatə etmək üçün əlavə pul qənaət etməyə çalışmalısınız. Siz də az stress ilə işə başlamağa hazır olduğunuza qərar verə bilərsiniz.
Bunu düşünüyorsanız, həyat tərzinizə lazım olan dəyişiklikləri etməyə hazır olduğunuza əmin olun. Yeni təklifinizdən əvvəl, yeni işinizin iş təhlükəsizliyini də nəzərə almalıyıq. Bununla belə, əgər siz müntəzəm əmək haqqı əldə etmədiyiniz bir vəziyyətdə olsanız, dərhal axtarırsınız.