İşə təşviq axtarırsınızsa və ya iş dəyişdirməyi düşünürsünüzsə, bacarıqlarınızı və bacarıqlarınızı artırmaq üçün vaxt ayıraraq kariyerinizin bir sonrakı addımını daha da asanlaşdıracaqsınız.
Sahəsində inkişafları davam etdirmək üçün öz bacarıqlarını davamlı yüksəldən şəxslər, həm də mövcud işəgötürənləri ilə, həm də iş axtararkən öz karyeralarında yaxşı iş görməyə imkan verəcəklər.
İşinizdə bacarıqlarınızı saxlamaq üçün 6 yol var
1. İşğalınız üçün ən çox tələb olunan bacarıqlarınızı nəzərdən keçirin. Bacarıqlarınızın saxlanılmasında ilk addım, işəgötürənlərinizin sahəyə ən çox qiymət verən bacarıqları müəyyən etməkdir. Karyera sahəsindəki vəzifələr üçün iş yerlərini nəzərdən keçirin. Həm də işəgötürənlər tərəfindən tələb olunan yüksək səviyyəli bacarıqları nəzərdən keçirin, həm də ümumi və işə uyğun.
Həqiqətən və ya SimplyHired kimi iş saytlarını işinizlə əlaqəli ifadələrdən istifadə edərək, mövcud işinizə və işləməyiniz istəndiyiniz vəzifələrə ən uyğun iş yerləri əldə etmək üçün axtarın. İşin təsviri nəzərdən keçirin və işəgötürənlər tez-tez ərizəçilərə müraciət edən bacarıqların siyahısını yaradın.
2. Scoop'u alın. İşinizə ən çox üstünlük verən bacarıqlara daha çox fikir gətirmək üçün cari işəgötürəninizin insan resursları işçiləri ilə danışın. İşəgötürəninizdə və ya ulduzunuzda peşəkar assosiasiyanızdan təkamülçü ifaçıların fonlarını təhlil edin və onları üstün tutmağa kömək edən hər hansı bacarığı müəyyənləşdirin.
Yüksək səviyyəli ifaçıların LinkedIn profillərində olan təsvirlər də dərk edə bilər. Yazıçılar bu şəxslər üçün LinkedIn-in tövsiyələrində istinad edən istinad bacarıqlarını qeyd edin. Sizin sahədə olan insanların əldə etdiyi bilik və ya bacarıqların digər sahələri ilə bağlı fikir əldə etmək üçün sahəyə dair konfrans və onlayn seminarlar üçün gündəmə nəzər salın.
3. Plan hazırlayın. Hedef bacarıqlarınızı müəyyən etdikdən sonra, işğalınız üçün ən çox tələb olunan bacarığı gücləndirmək və ya əldə etmək üçün bir plan hazırlayın. Həmkarlar ittifaqları illik və regional konfranslarda və il ərzində seminarlar təşkil edir. Bir çox təşkilat online dərs vəsaitləri və ya seminarlar təşkil edir. Gündəmləri nəzərdən keçirin və imkanları müəyyən etmək üçün bu qurumların rəhbərləri ilə danışın.
4. Seminara iştirak edin. Texnologiya seminarlar və ya onlayn təlimlər tez-tez proqram təchizatçıları və üçüncü tərəf qrupları tərəfindən təklif olunur. Məsələn, pulsuz və ya ucuz qiymətli onlayn proqramlaşdırma dərsləri mövcuddur.
İşəgötürəninizin təkliflərini müəyyən etmək və digər nüfuzlu təlim təminatçıları haqqında tövsiyələr almaq üçün təşkilatınızdakı BT mütəxəssisləri ilə danışın. Bir çox peşə təşkilatı bir texnologiya komitəsinə sahib olacaq və kafedrada bəzi faydalı təkliflər də ola bilər.
5. Məktəbə gedin. Bundan əlavə, yerli kollec və böyüklər üçün təhsil proqramları ilə əlaqə saxlayın, çünki onlar işçilərə bilik və bacarığı təkmilləşdirmək üçün tez-tez kurslar və seminarlar təqdim edəcəklər.
6. Könüllü. Könüllü, çalışdığınız bacarıqları inkişaf etdirmək və tətbiq edə biləcəyiniz təşkilatlarda işlərdə və ya könüllü layihələrdə iştirak etmək. Sizin əsas məqsədi yeni bir iş yerində yerləşdirmək, bir promosyon qazanmaq və ya ödənişinizi yüksəltmək üçün əsas bacarıqlarınızı sənədləşdirə bilmək olmalıdır.
Könüllü işiniz ödənişli iş təcrübəsi kimi öz CV-yə daxil edilə bilər .
İşlərə müraciət edərkən tətbiq olunan bacarıqlarınızı vurğulamaq
Sizin əhatə məktublarınız və rezyumeinizdə ən uyğun bacarıqlarınıza istinad etməyinizə əmin olun. İşə qoşulan ərizələrinizə daxil etdiyiniz şeylərin mümkün qədər işə yaxın olması vacibdir. İşəgötürənlərin işə olan tələblərinə bacarıqlarınızı necə uyğunlaşdırmaq olar. Bir matç nə qədər yaxınlaşırsa, işə çıxma şansınız o qədər yaxşıdır.
Yenidən başlamaq
Yuxarıda və ya hamısının bir hissəsini etdikdən sonra başlayın. Bacarıqlarınızı davam etdirmək davam edən bir prosesdir. Texnologiya daim dəyişir və bacarıqlarınız mümkün qədər səmərəli olmağınız üçün sürətlə hərəkət etməlidir.
Bir müddət mütəmadi olaraq sərf etməyi planlaşdırırsan, bacarıqlarınızı çox səy olmadan yüksəltməyə başlayacaqsınız.
Əvvəlcədən planlaşdırmaq daha asandır ki, siz ovçuluq etdiyiniz zaman qorxu içindədir və işəgötürənlərinizin istədiyi xüsusiyyətləri olmadığını başa düşür.