Əlavə olaraq, heç kimin icazəsini almadan referans olaraq verməməlisiniz.
Sənəd verən şəxs, sizin üçün bir istinad ilə əlaqə saxlaya biləcəyini qabaqcadan bilməlidir.
References lazım olduqda
Bir işə müraciət edən hər bir namizədin rəsmi bir örtük məktubuna əlavə edilmiş və başlanğıc iş proqramı paketində və ya şəxsi müsahibə ilə əlaqəli olan istinadlar siyahısını təqdim etməsi gözlənilirdi . Təhsil, hüquq və akademiya kimi bir neçə mühafizəkar sənayedə hələ də iş müraciətlərinizlə istinadlarınızı təqdim etməyi gözləyirik.
Lakin, hamısı deyil. Potensial işəgötürənlərin müraciətlərin siyahısı (ən azı ilkin ərizədə deyil) üçün müraciət etməmələri tendensiyası daha çox olur - tez-tez özləri öz işçilərinə istinad göstərməmək siyasətinə malik olduqları üçün. Bu, yeni iş yerləri tapılmayan məzəmmətli iş namizədlərinin işəgötürənlərə yeni istihdam təmin etməyə çalışdıqları mənfi qiymətləndirmələri təqdim etmək üçün onların istinad göstəricilərinə iddia qaldırdıqları nəticəsidir.
Məşğulluq müraciətinə necə müraciət etməli?
Əslində iş müraciətləri göndərməyi xahiş etsəniz, telefonla və ya e-poçt ilə müraciət edə bilərsiniz. E-poçt bir istinad tələb etmək üçün yaxşı bir yol ola bilər , çünki şəxs rahat deyilsə, tövsiyə etsəniz, şəxsən sizə bildirmədən e-poçt mesajı göndərməkdən daha asan ola bilər.
Sənəd üçün soruşduğunuz zaman, "Mənə bir istinad verə bilərsinizmi?" Deməyin. ya da "Mənim üçün bir müraciət məktubu yaza bilərsinizmi?" Bunun əvəzinə soruşun: "Sənə bir mənbə vermək üçün işimi yaxşı bildiyini düşünürsən?" və ya "Mənə bir istinad verən rahat hiss edirsiniz?" ya da "Mənə müsbət istinad verə biləcəyini düşünürsən?" Bu yolla, verdiyiniz vericinin güclü bir dəstək təmin edə biləcəyinə inanmırlarsa və ya bir məktub yazmaq və ya sizin adından işəgötürənlərdən telefon zəngi çəkmək üçün vaxtım yoxdursa, verilir.
Bir istinad xahiş etdiyimiz şəxs müsbət cavab verərsə, özünüzün yenilənmiş bir surətini təmin etmək, özünüz varsa LinkedIn profilinizi bölüşmək və bacarıqlarınız və təcrübələriniz barədə məlumat vermək üçün referansınızın cari və məşğulluq tarixi və bacarıqlarınız barədə müvafiq məlumatlar. Ayrıca, əlaqədə qalmaq üçün vaxt ayırın və referanslarınızı iş statünüzə görə yeniləndi .
LinkedIn müraciətinə necə müraciət etmək olar?
LinkedIn mesajlaşma sistemi vasitəsilə bir tövsiyəni tələb etmək asandır. Bir tövsiyə tələb etdikdə, şəxsin vaxtında olsalar, onlara məsləhət vermələrini xahiş et. Bu səbəblə onlar bir referans vermək istəmədikləri bir yerə sahib olduqları halda, şirkətin siyasəti ilə referans verməkdən məhrum və ya işinizi tövsiyə etmək üçün kifayət qədər yaxşı bildiyinizi hiss etməyəcəksiniz.
LinkedIn-də tövsiyələr necədir .
Nümunə məktubları və bir istinad tələb edən e-poçt mesajları
Referanslar istənən zaman nə soruşacaq və ya nə demək olar? Bu nümunə istinad tələb məktublarını və e-poçt mesajlarını nəzərdən keçirin.
Soruşmaq üçün neçə istinad edir
İşəgötürənlər orta hesabla üç müraciətin siyahısını gözləyirlər, buna görə sizə ən azı üç və ya dörd təklif verin. Əlavə bir işə yararsızdır, istərsə də işəgötürən işəgötürən vaxtında digərinə çata bilməz.
Müraciət siyahı yaradın
Referanslarınızı təyin etdikdən sonra, hər biriniz üçün adlar, iş yerləri və əlaqə məlumatları ilə əlaqə siyahısı yaradın. Siyahıları müsahibələrə gətirmək və işəgötürənlərə göndərmək üçün xüsusi işə başlama ərizəsi materialları ilə müraciət edin.
Buna baxmayaraq, istəməyən işəgötürənləri istəməyən işəgötürənlərə göndərməyin. Riski qəbul etmək istəmirsiniz: a) bir istinad sənin işinizin parlaq bir baxışını yazmamış ola bilər; və ya b) yeni işəgötürən istinadçının etibarlılığını sevməz və / və ya şübhə edir. Referansları təqdim etmək üçün ən yaxşı yer, işəgötürənin maraqlarını yalnız güclü CV və peşə fonunuz əsasında əldə etdikdən sonra şəxsi müsahibənin sonunda verilir.
Təklif olunan oxunuş: Professional References | Dostuna bir istinad kimi istifadə etmək