Tövsiyə məktubları istəmək üçün doğru insanları seçməyinizə və onları tələsik etməməyiniz üçün əvvəlcədən kifayət qədər soruşmaqdan əmin olun. Öncədən planladığınız və referanslarınızı indi ala biləcəyiniz bir istinad siyahısı tərtib etsəniz, gələcək işəgötürən bir referans məktubu və ya iki istənilən zaman hazırlandığınızı təmin edəcəkdir.
Müəlliflərə müraciət edənlər
İşəgötürənlər orta hesabla hər bir namizəd üçün üç müraciət yoxlayırlar. Bununla yanaşı, küncünüzdə çox sayda insan ola bilməz və qabiliyyətinizin müxtəlif aspektləri barədə məlumatlı olanlar üçün bir sıra seçicilərə kömək etmək faydalı ola bilər. Buna görə müraciət etdiyiniz hər bir şirkət üçün ən yaxşı istinadları seçə bilərsiniz.
Sizə güclü bir təsdiq vermək istəyən insanları seçin
Referanslarınızı yaxşı bilmək vacibdir. Siz işlədiyiniz yerləri, başlığınızı, tərk etdiyiniz səbəbinizi, qüvvələrinizlə bağlı detalları və niyə yaxşı bir işçi olacağını təsdiq edən cavab verən insanları seçməlisiniz.
Arxa planınız və performansınız barədə hansı istinadlar barədə danışmaq yaxşı bir fikirdir. Referanslarınızın verdiyi hər hansı bir məlumatın, CV'nizde yazdığınız bilgileri ve görüşmelerinizde konuştuklarını doğrulayın. Tutarsız məlumat bir iş təklifində şansınızı təhlükə altına qoyur və hətta geri çəkilməyə səbəb ola bilər .
Referanslar İşəgötürənlərdən olmur
Keçmiş işəgötürənlərdən başqa istinadlar istifadə etmək üçün mükəmməl qəbul edilir. Biznes tanışları, professor və ya akademik müşavirlər, müştərilər və satıcılar hamısı istinad kimi xidmət edə bilər. Əlavə olaraq, siz könüllü olsanız, təşkilatın liderlərini və ya digər üzvlərini şəxsi istinad kimi istifadə edə bilərsiniz.
Yazıda Tövsiyələr alın
Bir mövqedən ayrıldığınız zaman xüsusilə yaxşı bir iş əlaqəsi olduğunuz halda menecerinizdən bir tövsiyə məktubu istəməlisiniz. Dərhal soruşmaq yaxşı bir fikirdir, çünki vaxt keçdikcə və insanlar hərəkətə keçdi, əvvəlki işəgötürənlərin izini itirmək və səlahiyyətiniz əsnasında bir təşkilat üçün nə qədər həyati olduğunuzu xatırlamaq asan ola bilər.
Əvvəlcədən məktublar varsa, potensial işəgötürənlərə vermək üçün etibarlı məlumatlarınızı sənədləşdirə biləcəksiniz. Ancaq siz rəhbərlik edənlər haqqında nə barədə tövsiyə məktubunu istəmədiniz? Şəxsi fayllarınıza daxil olmaq üçün bir məktub istəmək üçün indi onlara müraciət etmək çox yaxşıdır.
Tövsiyə məktubunu necə silmək olar
Sadə bir sual verməyin: "Mənim üçün bir məktub yaza bilərsinizmi?" Yəqin hər kəs bir məktub yaza bilər.
Daha yaxşı bir sual vermək olar: "Mənə yaxşı bir tövsiyə məktubu yazmaq üçün işimi yaxşı bilirsinizmi?" və ya "Mənə yaxşı istinad verə biləcəyini düşünürsən?"
Beləliklə, yazı yazarkən bir məktub yazmaqdan asılı olmayaraq, yazıçı asanlaşır. Bunun əvəzinə, "bəli" deyənlər performansınızla həvəsləndirəcək və müsbət bir məktub yazacaqlarına əmin olursunuz.
Həmişə sizin yeniləmə CV-ni təqdim etməyi təklif edin, o cümlədən bacarıqlarınız və təcrübələrinizlə bağlı informasiyanı daxil edin, beləliklə, arayış yazıçısı ilə işləmək üçün hazırkı məlumatlara malikdir.
Əlavə Tövsiyə Məsləhətləri Mektubu
Tövsiyə yazıçısı sizə lazım olan istinad nümunəsi nümunəsini təqdim etməyi xahiş edirsə, burada təqdim edə biləcəyiniz bəzi təklif məktub nümunələri .
Əlavələrə əlavə olaraq, mövcud məsləhətçiniz üçün əlaqə məlumatı vermək xahiş olunur.
Çox perspektivli işəgötürənlər, sizin işəgötürənlə iş axtarışınızın detallarını bölüşməmiş ola bilərlər və mövcud mövqeyinizə təhlükə yaratmamaq üçün rəhbərinizlə əlaqə qurmadan əvvəl icazə tələb edəcəklər.
Təşəbbüs yazıçılarına bir təşəkkür bildirişi ilə təşəkkür edirməyin. İnsanlar xoşbəxt hiss etmək istəyirlər və bildikləri zaman onlar üçün böyük bir kömək olduğundan, gələcəkdə sizə daha çox kömək göstərə bilərlər. Bir e-məktub yazdığınız üçün təşəkkür edirəm, amma əl yazılı bir təşəkkür bildiriş daha düşüncəli görünə bilər və daha böyük təəssürat yarada bilər.