Bir iş müsahibəsində Əmək haqqını müzakirə etmək üçün ən yaxşı yol
Ümumiyyətlə, bu vəziyyət, ancaq iş etdiyiniz iş növü, ailə vəziyyəti, vəzifə səviyyəsi və işləyən sənayelə əsaslanan fərqlər var.
Payscale'ın Cinsiyyət Ödəniş Gap Hesabatı arasındakı fərq fərqi və bu yalnız maraqlı bir oxumaq deyil. İşəgötürənlərlə söhbət edərkən kompensasiyaya yaxınlaşmanın ən yaxşı yolunu müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.
Əmək haqqı qadınlar üçün nə vaxt veriləcəkdir?
Əmək haqqı ola bilər - ya da olmaya bilər - iş axtararkən bir problem ola bilər. Bu, nə etdiyinizə və işləmək istədiyinə görə dəyişir. Nə çətin olanı ilə görüşdüyünüz işəgötürənə aiddir. Ümumiyyətlə, aşağı səviyyəli, xidmət, giriş səviyyəsi və birləşmə işi üçün müəyyən dərəcədə ödəmə dərəcəsi, həm də üstünlük təşkil edən məzənnə işi kimi adlandırılan peşə miqyasında ödəyən vəzifələr üçün daha çox ehtimal var. Bir çox iri şirkətlər cinsdən asılı olmayaraq eyni əmək haqqını ödəyən strukturlaşdırılmış kompensasiya planına malikdirlər.
Bir qadın olduğunuz üçün daha az ödənişli olacağını düşünməyin. Siz əmək haqqınızı müzakirə etmək və daha yüksək bir səviyyəyə yüksəlməyə çalışmanız ehtimalı daha yüksəkdir. Orta karyera üçün müsahibə etdiyiniz zaman yüksək səviyyəli vəzifələrə, yalnız bir şirkətin daxilində deyil, həm də bir çox şirkətdə ödənişdə daha çox dəyişikliklər var. sənaye.
Kiçik bir şirkətdə unikal mövqeləri olan işlərini nəzərdən keçirərkən daha böyük bir işəgötürəndən daha çox parite məsələsi ola bilər.
İş müzakirələri zamanı əmək haqqını müzakirə etmək
Mövcud maaşınızı və növbəti işinizdə qazanmaq üçün nə gözlədiyinizi müzakirə etmək üçün ən yaxşı yol nədir? Birincisi, bil ki, əgər bunu rahat etmirsinizsə, tək deyilik.
Çox qadınlar pul haqqında soruşan və ya soruşmağı xoşlamırlar. Ancaq siz dəyərli olduğunuz barədə yaxşı bildiyiniz halda bunu etmək çox daha asandır. Burada prosesi asanlaşdırmaq üçün bəzi məsləhətlər.
Ev tapşırığını et. Tədqiqat və məlumatlarla hazırlanmış müsahibəyə gəlin. Payscale.com, Glassdoor.com və Əmək Statistika əmək haqqı bürosu kimi iş yerləri və şirkətlər üçün əmək haqqı məlumatları almaq üçün istifadə edin. Nə istedadınızı, nə ilə, nə yerdəki yerinizə, hətta xüsusilə də görüşdüyünüz şirkət üçün hansı işə görə əmək haqqı statistikasını toplaya bilərsiniz.
Insider Məlumatını Alın. Şirkətdə çalışan kimsə bilirsinizmi və ya kiminlə əlaqəsi var? Əgər şirkətin kompensasiya quruluşu və şirkətin ödəməsi ilə bağlı hər hansı məlumatı paylaşa bilsələr, əlaqələrinizdən soruşun.
Sizin Alt Xəttinizi Bilin. Hesabınızı ödəmək üçün qazanmaq üçün lazım olanı və bir şeyin üzərində qalan bir şeyi bilmək vacibdir. Minimum əmək haqqının növbəti işinizə ehtiyacı olduğunu düşünün. Gözləmələrinizin vəzifə üçün ortalama əmək haqqına uyğun olduğundan əmin olmaq üçün daha çox araşdırma edin. Yeni mövqe bir addım olsa da, mövcud şirkətinizdə bənzər bir işdə qazandığınız işləri nəzərdən keçirin.
Daha çox qazanc əldə etməyəcəksinizsə, iş yerini dəyişdirmək istəməyinizdən ötəri "yüksəltmək amili" vacibdir.
Xəstə olun. İş müsahibəsi zamanı təzminat yaradan şəxs olmalı, lakin əmək haqqı tarixinə dair suallara cavab verməyə və növbəti işinizdə qazanmaq üçün nə qədər pul qazanacağınızı düşünməyə hazırlaşırsınız . Yəni təzminatın gözləmələrinizə uyğun olub-olmaması ilə əlaqədar bir narahatlığınız varsa, işə görə maaş aralığı varsa, işə götürmə müdirinə müraciət etmək düzgündür.
Sualı müzakirə aparın. Bir strategiya, sualları söhbətə çevirməkdir. Sizə nə qədər xahiş etdiyinizi soruşduqda, məlumatı müsahibə ilə paylaşın. Daha sonra müsahibə etdiyiniz rolunuz üçün təzminat soruşun. Bu, işinizin nə ilə bağlı olduğu barədə bəzi məlumatlar verəcək, beləliklə, mənfəət haqqında daha çox suallara cavabı verə bilərsiniz.
İşəgötürənlər ilə əmək haqqı gözləntilərini müzakirə etmək üçün məsləhətlər.
Cari Tazminatınızdan kənara çıxmağa çalışın. Ödənişiniz, mövcud maaşınızdan böyük bir addım olacaq kimi görünsə, bir strategiya, yeni rolu üçün məsuliyyət və gözləntilərin cari (ya da son) işinizdən daha tələbkar olduğunu qeyd etməkdir. Daha çox bacarığa, təcrübəyə, təhsilə, sertifikatlığa və ya namizədliyinizi gücləndirəcək başqa bir şeyə sahib olduğunuzu bildirə bilərsiniz. Ayrıca, mövcud əmək haqqınızın rəqabətə uyğun olmadığını da qeyd etmək olar.
Məsələn: "Hal-hazırda $ X qazanıram, amma bilirəm ki, mənim ixtisas və təcrübə olan birinin ölçüsünün aşağı hissəsindədir."
Müsbət və etibarlı ol. Daha çox pul qazanmaq üçün ən pis yollardan biri həqiqətən ona ehtiyacınız olduğu kimi rast gəlməkdir. Müsahibəyə inamla və müsbət münasibətlə gedin. Müsahibə üçün seçdiyiniz etimadnamələri üzərində genişləndirməyə, nailiyyətlərinizin konkret nümunələrini bölüşməyə və müsahibəni yüksək nota bağlamağa hazır olun.
Flexible olun. Qadınlar üçün kompensasiya paketini nəzərdən keçirmək xüsusilə vacibdir. Bir iş yalnız bir maaş haqqı daha çoxdur. Əmək haqqı əsasında tamamilə işdən imtina etməyin. Gələcək mənfəət potensialı, fayda, perks, bonuslar və kompensasiya planı barədə bütövlükdə məlumat əldə edin. Bir çox işəgötürən, çevik iş proqramlarını təklif edir, ev variantlarından işləyir, uşaq baxımı, valideynlər üçün ödənişli məzuniyyət və digər faydalar verir.
Yalnız sən deyilsən. Məvaciblərdən danışmaq rahat deyilsinizsə, tək deyilik. Ən çox qadınlar üçün eyni. İşə qəbul edən menecerlər ilə müzakirə etmək məqsədəuyğun olduğunu və işin bir matç olduğu görünmürsə, müsahibə prosesini xeyli bitirmək olduğunu unutmayın. Bu, ağıllı bir strategiya ola bilər, çünki mövcud mənfəət gələcək mənfəətinizə təsir edir. Təəssüf ki, indi nə qədər az olsa, daha az təklif oluna bilər. Bu, xüsusilə də karyera nərdivanını hərəkət etdirdiyiniz zaman doğrudur.
Özünüzü Qısa Satış etməyin
Ən əsası, bir iş müsahibəsində olduğunuz və ödənişdən danışarkən özünüzü dəyişdirməyin. Bir əməkdaşı olduğunuz üçün dəyərli olduğunu bilin, sizin və kişi tərəfdaşınızın qazanmağına dair fərqlərinizi bilin və mümkün olan qədər məlumatı ödədiyinizi gözləyin. Daha çox məlumat verdiyinizə görə, təzminat mövzusunda qeyri-adi bir söhbət etməməkdən qaçınmaq və qiymətli olduğunuza görə pul qazanmaq daha asan olacaq.
Təklif olunan oxumaq: Əmək haqqı haqqında iş müsahibə suallarını necə cavablandırmaq olar? Əmək haqqı tələblərini zaman və necə açıqlayacaqsınız?