Bəzi yerlərdə, amma işəgötürənlərin heç birinin işə başvuranlara əvvəlcədən əmək haqqı tələb etməyəcəyini unutmayın .
Həmçinin, bəzi işəgötürənlər əmək haqqı tarixinə dair müsahibə suallarını qadağan etmişlər. Əgər olmadıqda soruşsanız, bölüşmək istədiklərinizə və necə cavab verməyə qərar verməlisiniz .
Başlamaq üçün ən yaxşı yer, maaş tarixinizi nəzərdən keçirməkdir. Hər işin gedişində maaşınızdakı hər hansı bir dəyişikliyi, ödəniş artırma, bonuslar və faydalarınızdakı digər dəyişikliklər daxildir. Əvvəlki maaşlarınızın dəqiq məbləğindən əmin deyilsinizsə, geri qayıdın və yoxlayın. Müsahibə üçün yanlış məlumat verilməsi iş təklifinin ləğv edilməsinə səbəb ola bilər. Həqiqi nömrələri xatırlayırken probleminiz varsa, hər bir ödəniş dəyişikliyinə dair tarixlərlə yanaşı, məlumatı aşağı yazın. Hətta bu hesabat sənədi istinad üçün müsahibəyə də gətirə bilər.
Ayrıca, hədəf mövqeyiniz üçün maaş aralığını tədqiq etməlisiniz, xüsusən keçmiş işlərinizdən daha yüksək təzminat tələb edir. Əmək haqqı tarixçəsi ilə bağlı suallar, əmək haqqının gözləntilərinin müzakirəsinə asanlıqla keçə bilər.
Hedef işinizdeki hər hansı bir fərqlə daha yüksək bir maaş ödəyəcək və bu çətinliklərə necə cavab verməyə hazır olduğunuzu göstərməyə hazır olmağa hazır olun.
Cavab necədir
Müsahibə etdiyiniz işinizə iş ərizənizdə göstərdiyinizə uyğun olduğuna əmin olun. Kazancınızı şişirtməyin və şişirtməyin.
Bir çox işə götürən şəxs işə başlamazdan əvvəl istinadları yoxlayacaq və maaş tarixinizi təsdiq edəcəkdir . Sizin bildirdiyinizə və işəgötürənin dedikləri arasındakı bir fərq sizin mövqeyiniz üçün çaşqınlıqdan qoruya bilər. Rəqəmləri təsdiqləyərək bir az əlavə vaxt sərf etsəniz, yanlışlıqla işə xərclənə biləcək bir səhv etməməyə kömək edə bilərsiniz.
Sadəcə başlanğıc və son əmək haqqınızı bildirməklə yanaşı, aldığınız digər faydaları da qeyd etmək yaxşı bir fikirdir. Bunlara bonuslar və ya digər perks daxil ola bilər. Müsahibə ilə bunları paylaşmaq, köhnə işəgötürəninizin dəyərini qəbul etdiyinin digər yollarını nümayiş etdirəcəkdir.
Siz həmçinin əmək haqqının artması ilə uyğunlaşdığınız məsuliyyətdə böyük dəyişiklikləri qeyd edə bilərsiniz. Bu, köhnə patronunuzun işinizi hörmət etdiyini və yeni imkanlar əldə etdiyini göstərəcəkdir.
Qeyri-kommersiya sektoru kimi ənənəvi olaraq daha aşağı ödəniş sənayesindən daha yüksək ödənişli olan korporativ sənayeyə keçərsəniz, müqayisəli funksional sahələr üzrə ödəmə fərqlərindən danışmağa hazır olun.
Nəhayət, əmək haqqınızdakı hər hansı uyğunsuzluğu izah edin. Məsələn, əgər əmək haqqınız hər hansı bir səbəbdən azalıbsa, nə üçün açıqlayın. Bəlkə bir ailəni böyütərkən yarım işə keçdiniz, ya da digər təzminat formaları (sığorta, digər faydalar və s.) Artarkən maaşınız azaldı.
Müsahibəni hələ də dəyərli bir işçi olduğunuzu göstərin və kompensasiya etdiyiniz işləri düzgün şəkildə əks etdirdiyini göstərin.
Nümunə Cavablar
- Mənim başlanğıc əmək haqqım X $ idi və mənim son əmək haqqım $ Y idi. Bununla birlikdə, orada işləyərkən aldığım altı bonus nəzərə almır.
- Mənim ilk maaşım $ X idi. İllər ərzində daha çox məsuliyyət götürdüm, o cümlədən öz komandamın idarə edilməsi və layihələr həyata keçirilməsi; bu ideal namizədin idarə edə biləcəyini ümid etdiyiniz bildiyiniz məsuliyyət növləridir. Məsuliyyətin bu artımına görə mənim son əmək haqqım Y $ idi.
- Şirkətin tam zamanlı qrant yazıçısı olaraq işə başladığım vaxt əmək haqqım X idi. Zaman keçdikcə, bu, böyük miqyasda qrant almaqda müvəffəqiyyətli qeydlərim sayəsində Y'ye yüksəldi. Part-time əməkdaşı olduğum zaman maaşım $ Z oldu. Ancaq mən müstəqil işim üçün illik mükafatlar və digər faydalar almağa davam etdim.
- Mən A şirkətinin marketinq direktoru olaraq $ Y maaşında işə qəbul olundu. Şirkət A üçün ilk işə başladığımda yeni bir təmizləyici məhsulun tətbiqi işini nəzarətdə saxladıq. Məhsulun satışları həm birinci, həm də ikinci il ərzində gözləntiləri aşdı və mən $ Z-ə yüksəlmək, marketinqin icraçı direktoruna təqdimat və illik 10% bonusla mükafatlandırdım. Qısa müddət sonra mən əkizlərimin qəbulu ilə bir ailə başladım və 3 ildir karyeramı azaltmağa qərar verdim. Şirkət mənə $ M-nin maaşının azaldılması üçün həftədə 3 gün bir marketinq üzrə analitik kimi qalmağa razı oldu.
- Mən $ L mənfəətsiz işəgötürən üçün bir rabitə direktoru olaraq çalışırdım. Xərçəng tədqiqatını dəstəkləyən missiyaya inandığım üçün ödəyirdim. Bölgəmizdə mənfəət sektorunda rabitə direktorunun mövqeyini müqayisə etsəyəm, maaşların təxminən 20% daha yüksək olduğunu görmüşəm.
İlgili məqalələr: Əmək haqqı ilə bağlı iş müsahibə suallarına necə cavab veriləcək? İş təklifini necə qiymətləndirirsiniz? | Müqavilə təklifini necə müzakirə etmək olar?
İş müsahibəsi suallar və cavablar
Müsahibə sualları və cavabları
Tipik iş müsahibə sualları və nümunə cavablar.
Müsahibə sualları
Müsahibə istəyən namizədlər üçün suallar.