Özünüzü aşağı səviyyədə toplamaq istəmirsinizsə və şirkətin ödəməyə hazır olduqlarından daha aşağı dərəcə ilə yanaşmağı bacarsanız, çox yüksək çəkmək istəmir və özünü etibarlı bir namizəd olaraq qaldırırsınız.
İşlə bağlı müsahibənin cavablandırılması əmək haqqı ilə bağlı sualları bir mayın tarlasında hərəkət etmək kimi hiss edə bilər, ancaq tədqiqat və qabaqcıl planlaşdırma ilə ədalətli əmək haqqı veriləcək bir strategiya hazırlaya bilərsiniz. Maaşla əlaqədar ən çətin və ən çox rastlanan mübahisə suallarına baxın və onlara cavab vermənin ən yaxşı şəkildə məsləhət almasını və nümunə cavabları al.
Əmək haqqı suallarını cavablandırmaq üçün məsləhətlər
İşdə pul qazanmaq üçün nə qədər xahiş etdiyinizi soruşduğunuzda bir neçə strategiya var:
- Bir sıra təmin: Mütəxəssislər faktiki bir nömrə deyil, bir sıra vermək təklif edir. Aralığınızın aşağı sonu təklif olunursa, bu, digər qeyri-maaşlı müavinətlərin də, məsələn, dərslər, bayram günləri və s.
- Araşdırmalarınızı aparın: Yalnız sənayeniz üçün orta əmək haqqını bilməli deyil, həm də coğrafi məlumatları bilmək də ağıllıdır. Alyaskada bir tibb bacısı və Nyu-Yorkda bir tibb bacısı mütləq eyni əmək haqqına sahib deyillər. Əmək haqqı geniş miqyasda bölgədə yaşayan xərclərə, eləcə də yaxınlıqdakı ixtisaslaşmış ərizəçilərin sayına görə fərqlənə bilər. Əmək haqqını araşdırmaq üçün Glassdoor, Payscale və Salary.com kimi saytlardan istifadə edin.
- Çayla oynayır: Tipik olaraq, ekspertlər bir sıra əvvəlcədən söyləməkdən çəkinməyi məsləhət görürlər . " Mən maaş haqqında düşünməzdən əvvəl mövqeyi və məsuliyyətləri haqqında daha çox məlumat almalıyam " kimi bir şey deyə bilərsiniz .
- Yaşadığınız yaşayış ehtiyaclarını nəzərə alsın: Bir strategiyanı müzakirə etmək çox oyun hiss edə bilər, ancaq maliyyə ehtiyaclarını ön-mərkəzə saxlamaq vacibdir. İstədiyiniz əmək haqqı xərclərinizi ödəyəcəkmi? Əgər yoxsa, necə fərqlər meydana gətirərsiniz? Maaşla bağlı etdiyiniz tədqiqatlara görə ehtiyaclarınızı çəkin - əgər iki ədəd bir-birinə yaxın deyilsə, bu rol yaxşı bir nəticə deyil ki, bir əlamət ola bilər.
- Müsahibə ilə məlumat əldə edin: Bu sualı müsahibədə olan cədvəlləri çevirmək və maaş aralığının mövqeyinin nə olduğunu tapmaq üçün istifadə edin. Xahiş edə bilərsiniz: Vəzifə üçün nəzərə aldığınız sıra nədir? və ya qeyri-maaşlı faydalar hansılardır?
Dürüstlük ən yaxşı siyasətdir
Əvvəlki mənfəətinizdəki nömrələri salmaq cazibədar ola bilər. Hər biriniz fərqlənirsə fərqini biləcəksən? Əslində, işəgötürənlər əvvəlki işlərdə (ödənişlərinizdə) təzminatınızı yoxlayacaqlar, buna görə də doğru olmaq vacibdir.
Əmək haqqı müsahibə sualları
İşdə ən çox maraqlanan müsahibəçilərdən bəziləri maaşla əlaqədar suallar verəcək; ən yaxşı cavabları görmək üçün basın.
- Başlanğıc və son təzminat səviyyələri nə idi? - Ən yaxşı cavablar
- Sizin əmək haqqınızın gözləntiləri hansılardır? - Ən yaxşı cavablar
- Sizin əmək haqqınızın tələbləri nədir - həm qısamüddətli, həm də uzun müddətli? - Ən yaxşı cavablar
- Nə üçün daha az pul verən bir iş alacaqsan? - Ən yaxşı cavablar
Təklifdən sonra
Bir təklif aldıqdan sonra əmək haqqı müzakirələri bitmir. Bir oyunda açılış gambiti olaraq təklifi düşünün. Bir təklif aldığınızda qiymətləndirmək üçün beş şey var.
Teklifin kafi olduğunu düşünmüyorsanız və ya şirkətin müzakirə edəcəyinizi təxmin etdiyinə şübhə edirsinizsə, əks təklif vermək istərdiniz - burada bir counter təklifi necə müzakirə edəcəyi haqqında məlumat.
Bir təklif aldıqdan sonra danışıqlar aparmağa cəhd etsəniz, şirkətin təklifi rədd etmə imkanına malik olduğunu unutmayın; Əgər risk səviyyəsinə hazırlaşırsınızsa, yalnız danışıqlar aparın.