Kişisel Başvuru nedir?

Fərdi istinad, həmçinin xarakterli istinad kimi tanınan, sizi tanıyan və sizin xarakterinizə və qabiliyyətinizə görə verə biləcək bir şəxs tərəfindən verilmiş bir istinaddır. İşə müraciət etdiyiniz zaman, şübhəsiz, işəgötürmə prosesində bir nöqtədə istinadlar istənəcəkdir.

Mövzu və şərtlərinizdən asılı olaraq, şəxsi referanslar sizin namizədliyinizi dəstəkləmək üçün əla seçim ola bilər.

Yeni bir məzun və ya karyera dəyişdirdiyiniz halda, xarakter referansları sizin iş etikliyinizi və sizin keçmiş işəgötürən və ya iş yoldaşınızla tanış olmağa çalışmadığınız mövqe ilə bağlı olan imkanlara dair fikirlərinizi təmin edə bilər.

İşin diqqətlə göndərilməsini oxumağı və ya işəgötürənin menecerinə müraciət etdikləri istinad növü ilə əlaqədar diqqət yetirməli olduğunuza əmin olun. Bəzi hallarda, ərizə sizin peşəkar referanslar verməlisiniz ki, bu da sizin referallarınızın həmin səviyyədə hərəkət etdiyindən əmin olmalıdır.

Fərqli və peşəkar istinadlar arasındakı fərq

Şəxsipeşəkar istinadlar arasında əhəmiyyətli bir fərq var. Profesyonel referanslardan fərqli olaraq, şəxsi istinad birbaşa korporativ rejimdə işlədiyiniz bir fərdi olmur. Kişisel bir başvuru, kişiliğinize ve ümumi karakterinize yaxşı fikir vermək üçün kifayət qədər yaxşı bilən bir kişi olmalıdır.

İş yerindəki terminologiya aydın deyilsə və işəgötürənlə təmas qurmuş olsanız, soruşmaq məqsədəuyğundur: "Ümumiyyətlə xarakterimə sahib ola bilən bir şəxslə danışmaq istərdinizmi? iş qabiliyyəti? "

Bir xarakter referans məktubunda yazıçı sizinlə olan münasibətləri və bunları nə qədər bildiyiniz kimi əsasları ehtiva edir.

Məktub müsbət bir təsdiqləməni və güclü bacarıq və xüsusiyyətlərinizi nümayiş etdirməlidir, belə ki, kütləyə diqqət yetirin. Ümumiyyətlə, iş etikası, etibarlılığı və işə və ya akademik səviyyədə nail olmaq qabiliyyətinizə görə verə biləcək hər kəs sizə şəxsi istinad verir.

Fərdi istinadlar nəyə lazımdır?

Sizinlə işləyən şəxslərdən - rəhbərlərdən, həmkarlardan və işçilərdən istifadə etmək yaxşı bir fikir olsa da - bəzi fərdi istinadlar da faydalı ola bilər. Bu, xüsusilə son dərəcə, onların sahələrində ödənişli iş təcrübəsinə malik olmayan, lakin, ehtimal ki, işçi kimi öz ixtisaslarına danışa bilən professorlar və ya təsadüfi işəgötürənlər üçün doğrudur.

Karyeraları dəyişdirən daha təcrübəli işçilər də müxtəlif bacarıqları ilə tanışlıq əsasında onlara məsləhət verə biləcək şəxsi arayışlar daxil edə bilərlər.

Kişisel Başvuru İsteyen Kimdir

İş tanışları, müəllimlər , professor və ya akademik müşavirlər , könüllü liderlər, dini işçilər, yoldaşlar , məşqçilər və qonşuların hamısı şəxsi istinad təmin edə bilər. Buna baxmayaraq, bir ailə üzvündən və ya ərindən şəxsi arayış vermək xahiş etməməlisiniz.

Mümkünsə, yalnız məhdud və ya təsadüfi qarşılıqlı olduğunuz birini seçməyin.

Sizin xarakterinizə xüsusi və əsl ifadə verə bilmək üçün şəxsi istinad lazımdır. Nəhayət, işəgötürənin niyyəti şəxsiyyətinizə və işinizdə uğur qazanma qabiliyyətinə dair hərtərəfli anlayış əldə etməkdir. Sizin müraciətinizin cavabı qeyri-müəyyəndirsə, çox ümumi və ya qısa, bu məqsəd yerinə yetirilməyəcəkdir.

Bəzi hallarda, ailənizin və ya həyat yoldaşınızın xaricində fərdi bir müraciətiniz olmaya bilər, bu halda siz şəxsi səviyyədə sizi tanıyan bir iş yoldaşından xahiş edə bilərsiniz. İşəgötürən açıq bir xarakter və ya fərdi müraciət etməsini istəmədikdə, peşə məkanında sizin xüsusi nailiyyətlərinizdən daha çox kişilərarası bacarıqlarınızı öyrənmək daha çox maraqlı ola bilər.

Sifarişiniz bir işəgötürəndən gəlirsə, fərdi və ya xarakterli ifadələr, etdiyiniz işlərdən daha çox etdiyiniz işləri necə etməlisiniz.

Məsələn, bir işəgötürən daha çox eşitməlidir: "Jim, satış qrupumuza böyük bir dəyər verən güclü bir şəxsiyyət bacarığına malikdir: məsələn, o, əla dinləyici, güclü amma xoşgörüşçü bir danışıcıdır və həmişə ' "Jim həm ruhi, həm də fiziki baxımdan" deyil, "Jim həmişə firmamızın ən yaxşı satıcısı idi".

Referans üçün istifadə etməzdən əvvəl icazə tələb edin

Rahat və belə bir rol almağa hazır olduqlarını təmin etmək üçün məlumatlarını verməzdən əvvəl potensial referanslarınızla əlaqə saxlayın . İşiniz üçün namizədliyiniz üçün güclü bir dəstək vermək üçün kifayət qədər məlumat, vaxt və maraq olduğuna əmin olmalısınız. Onlara yenilənmiş bir CV göndərmək və iş yerlərini göndərmək, xüsusilə uzun müddətdir danışmadığınız halda, işin tələb etdiyi xüsusi bacarıqlarla danışmaq üçün yaxşı bir fikirdir.

İşəgötürənlərlə Müqaviləni Paylaşın

İş yerində xüsusilə qeyd edilmədikdə, potensial işəgötürəninizə istinad göstərilməsini xahiş etməyinizə qədər gözləyin. Bir başqasının adını referans olaraq verməzdən əvvəl onların açıq icazəsi olduğunuza əmin olun.

Bir iş axtarışına başladığınızda, referanslarınızı bilmək yaxşı bir fikirdir. Onların sizin məktubunuzda namizədliyinizi artıracaq məlumatlar daxil edəcəyi üçün maraqlandığı mövqelərlə bağlı bir şey bildirin.

Nümunə Fərdi İşə Başlama Mektubu - Örnek 1

Bəlkə,

Son üç ildə mənim səkkiz yaşlı əkizlərim üçün dadı olaraq, Heather Pleat özünü olduqca məsuliyyətli, etibarlı gənc qadın kimi sübut etmişdir.

Heather müxtəlif tapşırıqları yerinə yetirə biləcəyi asanlıqla təəccüblənirəm. O, mənim üçün yalnız bir dəlil kimi deyil, həm də uşaqlarımın və ev təsərrüfatı işçisinin müəllimi olmuşdur. O, tək analar üçün yerli bir gündüz könüllülük üçün vaxt tapır. Heather bir vəzifə və ya tapşırıq ilə boğulduğunu bir dəfə görmədim.

Əminəm ki, Heather'in kəşfiyyatı və yetkinliyi hər hansı bir təşkilatda böyük varlıqlar olacaq. Hər hansı bir sualınız ilə mənə müraciət etməkdən çəkinməyin.

Hörmətlə,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com

Nümunə Fərdi İşə Başlama Mektubu - Örnek 2

Hörmətli İşəgötürən Müdir

Dillon Smith ilə son dörd il ərzində Anytown Liseyindəki İspan klubunun müəllim məsləhətçisi kimi tanış oldum. Dillon özünü lider hesab edir, klubun başçısı vəzifəsini icra edir, kiçik yaşı ərzində xəzinədar kimi fəaliyyət göstərir.

Dillonu tanıdığım müddətdə qrupu bir çox fandreyzinq tədbirlərində və sahə təcrübələrində rəhbərlik qabiliyyətinə şahid oldum. Onun təşkilati bacarığı qrupun qış fasiləsi zamanı Meksikaya səfərini maliyyələşdirməyə imkan yaradırdı, burada şagirdlər bir tərəfdən başqa bir mədəniyyətə köçmək həyəcanını yaşaya bildilər.

İnanıram ki, bu gəncin təşkilatda üstünlük qazanmaq bacarığı və yetkinliyi var. Əlavə suallara cavab verə bilsəm, mənə müraciət edin.

Hörmətlə,

Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com

Sizin müraciətinizlə izləyin

Xahiş edirəm ki, sənə referanamanı bir müddət, nəzərə alaraq və referansın bir hissəsi üzərində düşünür. Sizə dəstək vermək üçün vaxt ayırdığınız şəxsə təşəkkür məktubu göndərmək və ya e-poçt göndərmək minnətdarlığınızı göstərmək üçün gözəl bir jestdir.