İş axtararkən, hansı iş cədvəlini aradığınızı bilmək faydalıdır. Bu məlumatı iş axtarışınızı daraltmaq üçün və iş cədvəlinə aid suallara cavab verməyə kömək etmək üçün istifadə edə bilərsiniz.
Fərqli iş proqramlarının təsviri və aşağıda sizin üçün doğru iş tapmaq üçün iş proqramları haqqında məlumatlardan necə istifadə barədə məsləhətlər üçün oxuyun.
"9-5" İş Planı
"9-5" cədvəli, işçilərin bazar ertəsindən cümə günləri saat 09: 00-dan 17: 00-dək tələb olunmasını tələb edir. Lakin, bir çox iş onların cədvəllərində bir qədər fərqlənir. Məsələn, bəzi "9-5" iş günü bazar ertəsi bazar ertəsi, bazar ertəsi cümə günündən. Digərləri isə işçilərdən iş saatini 8-dən 18-dək və ya başqa bir az fərqli saatlardan tələb edirlər.
İş cədvəlində dəyişikliklər iş növü və şirkətin nəticəsidir. Bir restoran sahibinin, məsələn, saat 16.00-dan gecə yarısına, ya da bir təhlükəsizlik işçisinin bir gecədə işləməyinə ehtiyacı ola bilər.
Shift İş Planı
Şəffaflıq iş proqramları bir şirkət gündüz növbəyə bölündükdə baş verir və işçilərə müəyyən vaxt müddətində işləməyə başlayır. Bəzən bu dəyişikliklər gündüzün və ya həftənin həftələrində dəyişir (bunlar rotasiya proqramları kimi tanınır), digər vaxtlarda isə işçinin müəyyən bir növbədə işləməsi üçün işə qəbul edilir (bunlar sabit proqram kimi tanınır).
Həmçinin, şirkətlərin 24/7 işləməyəcəyini, lakin əvəzinə erkən və gec bağlamasını dəyişən dəyişiklik proqramları var. İşçilər, bu saatları əhatə etmək üçün gün ərzində növbədə çalışırlar. Məsələn, kimsə başqa bir adamın saat 17.00-dan 10.00-a keçə biləcəyi halda, 7-dən 4-dək bir dəyişiklik ola bilər.
Şəffaflıq işi xüsusilə tibbdə yayılır, burada bir çox həkim və tibb bacıları fırlanan bir növbədə işləyirlər.
Şəffaflıq cədvəlləri olan digər karyeralar başqaları arasında hüquq-mühafizə, təhlükəsizlik, hərbi, nəqliyyat və pərakəndə satışdır. Shift proqramları gündüz və gecə növbələrinə alternativ ola bilər, dörd gün növbədə işləyir və sonra üç gün səkkiz saat işləyir, həftədə dörd on iki saatlıq dəyişikliyə və ya digər növbədə birləşməyə çalışır.
Esnek iş planı
Digər iş proqramları çevikdir . Esnek cədvəllər işçilərə gəlişi və gedişini dəyişməyə imkan verir və bəzən də işlədikləri günləri seçə bilərlər. Məsələn, bir şirkət hər gün 8 saat işlədikləri müddətcə işçilər istədikləri vaxt istəyə bilər.
Digər şirkətlər bir qədər sərt, lakin hələ də fleksiyalı, proqramları var. Məsələn, bir təşkilat 9-dan 11-dək işçilərə istənilən vaxt gəlməsinə icazə verə bilər və hər zaman saat 17: Həftə sonu bir həftə içərisində olduğu müddətcə onlar iş həftəsində bir gün istirahət etmələrinə icazə verə bilərlər.
Part-Time və tam zamanlı cədvəllər
Tam vaxt işçilərin standart bir tərifi 40 saatlıq işləyən bir şəxsdir, lakin rəsmi, qanuni təlimat yoxdur. Eyni şəkildə, bir həftə ərzində part-time işçilər tərəfindən işləyən işçilərin sayına görə heç bir hüquqi qayda yoxdur - sadəcə eyni şirkətdə tam zamanlı işçi ilə müqayisədə həftədə daha az saat işləyən şəxs kimi müəyyən edilir.
Tam və part-time işçilər arasında ümumi bir fərq cədvəldir: tam zamanlı çalışanların tez-tez təyin etdiyi bir proqram var, bu da həftədən-həftəyə qədər dəyişmir. Tez-tez, saat və ya saattan ehtiyac yoxdur. Bu da part-time işçilər üçün də ola bilər baxmayaraq, part-time işçinin cədvəli tez-tez mövsümlük, şirkətin iş və digər amillər əsasında çox dəyişir.
Başqa bir fərq, tam zamanlı çalışanların sağlamlıq sığortası, ödənişli məzuniyyət və xəstə vaxt kimi faydalanma ehtimalının daha çox olmasıdır. Bunlar tez-tez işçilərə verilmir.
Nəhayət, tam zamanlı işçilərin əksəriyyəti azad hesab edilir, yəni işdən artıq ödənilmək tələb olunmur. Çox vaxt çalışan işçilər qeyri-qənaətbəxş sayılırlar, yəni həftədə 40 saat işlədikdən sonra hər hansı bir əlavə iş üçün çox vaxt əmək haqqı alırlar.
İş Planı və İş Axtarışı
İş axtararkən, hansı iş cədvəlini istədiyinizi düşünməlisiniz. İş siyahılarına baxarkən, yalnız idarə edə biləcəyiniz cədvəlləri olan işlərə müraciət edin. Məsələn, part-time iş axtarırsınızsa, tam zamanlı mövqelər üçün müraciət etməyin.
Bir çox iş axtarış saytında , axtarışın cədvəlin növü üzrə daralmasına imkan verən "Ətraflı axtarış" altında bir seçim var. Bu sizin üçün doğru olan iş tapmaqda kömək edə bilər.
Həm də iş planı ilə bağlı müsahibə suallarına cavab verməyə hazır olun. Məsələn, tələb olunan tam zamanlı bir iş varsa, işəgötürənlər uzun müddət işləməyinizə dair suallar verə bilərlər. Çevik və ya növbədənkənar cədvəli olan işlərə dair müsahibə edirsinizsə, necə çevik olduğunuz barədə suallara cavab verməyə hazır olun.
İşəgötürən zaman, iş planınızın bir hissəsi olmalıdır. Tam zamanlı və ya yarı-zamanlı olub-olmadığınızdan asılı olmayaraq, şirkətin təqdim etdiyi fayda üçün məşğulluq statünüzə və uyğunlığınıza sahib olmalısınız.
Dövlət və Federal Qanunlar
18 yaşından kiçik olmayan yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün uşaq əmək qanunvericiliyi tələbləri istisna olmaqla, planlaşdırma ilə bağlı tələblər və işçinin hansı işə təyin ediləcəyi ilə bağlı tələblər yoxdur.
Fair Labor Standards Act (FLSA), qeyri-işgüzar işçilərə 40 saatdan çox işlədilən vaxtdan çox vaxt əmək haqqı almasını tələb edir. Bir azad və ya qaçılmaz işçi olduğunuzu bildiyinizə əmin olun.
İşinizi əhatə edən qanunlar, xüsusilə də çevik cədvəllər, köçürmə işləri və hər hansı bir gecə işi haqqında daha ətraflı məlumat üçün İş Veb saytına baxın.
Daha ətraflı: Part Time Job nədir? | Tam gün işi nədir? | Artıq neçə dəfə ödənişli pul alıram? | Həftədə neçə saat tam işləməli? | Müstəqil İşçilərlə Müqaviləsiz əməkdaşı istisna olmaqla