Bir Shift İş Planında Həm İşçilər və Müştərilər üçün Baxışlar
Və ya bir işçi gündə on iki saat işləyə bilər və 4 gündən sonra 4 gündür. İşəgötürənlər, işçilərin potensialını maksimuma çatdırmaq üçün işçilərin hər hansı bir pis təsirini minimuma endirmək üçün necə nəzərə alınmaqla, hər cür hərəkət növünü sınaqdan keçirdi. Xüsusilə, gecə növbəsində işləyənlər xəstə və yoxsul yemək vərdişlərinin olmaması səbəbindən sağlamlıq təsirlərini sarsıtmağa məcbur olurlar.
Bir işçinin eyni növbədə ardıcıl olaraq işlədiyini dəyişən iş, işçilərin sağlamlığı üçün həmişə yaxşıdır və işçinin yerinə yetirən həyat tərzi və ev həyatı yaratmasına imkan verir. Əksinə, daim dəyişən sürüşmə insanların həyat tərzini pozur.
Shift işi kimdir?
İstehsalat dünyasının tarifi, bu gün növbədə iş bir çox sənaye və sahələrdə baş verir. Şəffaf işçiləri işləyən sahələr və əməliyyatlar hüquq-mühafizə orqanlarıdır; hərbi; təhlükəsizlik; səhiyyə; pərakəndə; restoranlar; Qonaqpərvərlik; ərzaq dükanları; nəqliyyat; yanğın stansiyaları; rahat mağazalar; müştəri xidməti çağırış mərkəzləri; qəzet və media.
Siyahıda həmçinin, həbsxanalar, qocalar evləri, mehmanxanalar və kollec yataqxanaları kimi gündə 24 saat insanlar yerləşdirən istənilən obyekt daxildir.
İşəgötürənlərin işə keçməsini işə götürmək
Yeni işçiləri işə götürdüyünüzdə, 8 saatlıq iş yerləri yaratdığınız təqdirdə istedadınızı cəlb etmək çox daha asandır. Xidmətçi nə gözlədiyini bilir və ailəni, hobbi və digər həyat tərzi seçimlərinə təsir göstərərək işi qəbul etməyə və ya işdən çıxartmağa qərar verə bilər.
Məsələn, bir tibb bacısı gecə işlərinin yayıldığı bir xəstəxana işini qəbul etməzdən qabaq öz planında nə gözləməlidir. Bir tibb bacısı yalnız gün ərzində işləyə bilərlərsə, onlar həkim müayinəsində işləməlidirlər, burada genişləndirilmiş xəstə müalicəsi, adətən, bağlanmadan sonra əlavə saat və ya iki dəfə qoyulması deməkdir.
Vaxt keçid işini ənənəvi olaraq saat 20: 00-dan 05: 00-a qədər işləyən iş yerinə təqdim etmək problemlidir. Yalnız məşğulluq şərtlərini dəyişdirmirsiniz, ailələri pozur. Fövqəladə vəziyyətdən sonra dəyişikliyin tətbiqi həmişə mübahisəli və dövriyyəyə səbəb olacaqdır .
Modifikasiya edilmiş dəyişiklik işi
Səkkiz saatlıq ənənəvi günlərdən kənarda müştərilərə xidmət göstərməyi nəzərdə tutan iş yerlərində dəyişikliyə keçid işi, uzadılmış növbələr və ya üst-üstə düşən növbələr ən mənada olur. Məsələn, bir proqram inkişaf şirkəti öz veb saytında Pazartesi-Bazar, 7.00 və 10.00 EST arasında müştəri xidməti və texniki dəstəyi mövcud olduğunu bildirir.
Köçürmənin başında və sonunda işləyən insanlar digər işçilərlə qarşılıqlı vaxt keçirməlidirlər, lakin onların iş saatları əhatə dairəsini təmin etmək üçün dəyişdirilir. Məsələn, işçi saat 7.00-dan 16.00-dək işləyə bilər, digər işçi isə saat 13.00-dək saat 10.00-da işləyə bilər
Ağ rəngli mühitdə dəyişiklik edən işçilərin azadlıq vəziyyətində olduğu halda, işəgötürənlər uzadılmış dəyişikliklərin məmnuniyyətə necə təsir göstərəcəyi barədə məlumatlara ehtiyac duyurlar. Işçilər axşamın yaxşı işləməsini və dəyərli ailə və ya ictimai vaxtdan imtina etməsi , xüsusilə Minilliyin digər işlərinə keçmək üçün texniki bacarıqları olan işçilərin saxlanmasını təşviq etməyəcəkdir.
Dövlət və Federal Qanunlar
Bütün növbədə, federal və dövlət əmək qanunvericiliyində yemək dövrləri, minimum əmək haqqı , çox vaxt əmək haqqı , qeydiyyatı və fasilələri, xüsusilə də qeyri-işgüzar işçilər kimi mövzular tənzimlənir.
Gündüz növbəsi, günortadan sonra vardiya, gecə növbəsi, qəbiristanlıq növbəsi, ilk növbədə, ikinci növbədə, üçüncü növbədə, gecə vaxtı