Əgər bu sənə vince edərsə, narahat olmayın: təcavüzkar olmaq lazım deyil. Əslində, etməməlisən. İş görüşmələri bir satış meydançasıdır , ancaq müsahibəni istifadə edilən bir avtomobil satmağa çalışmırsınız. Əslində, iş satış və ya maliyyə içində olmadıqca və şirkətin çox yüksək oktanlı bir atmosferi yoxdursa, yəqin ki doğru gəlməli və "İşim varmı?" Deyə soruşmasın. Bir az incəlik uzun bir yola davam edir.
Yaxşı xəbərdir ki, işinizi, həm sizin, həm də müsahibəinizin söhbət haqqında yaxşı hiss etdiyinə görə razılaşmanı təmin etmək üçün kifayət qədər yaxşı işləməyə razılıq vermək və iş təklifini almaq üçün tamamilə mümkündür. (Və ya ən azı, yaxşı bir atışınız olub olmadığını öyrənin.)
İş axtararkən: Yap ve Yapılmayacaklar
Bunu etməyin:
Express coşma. Müsahibə zamanı ən çox sizi necə təsirləndirdi - korporativ mədəniyyət, şirkət missiyası, işlərin yerinə yetirilməsi üçün komanda birlikdə işləyən yol? İndi bunu qeyd etmək zamanı. Müsahibə, ehtirasınızla güman ediləcək. Əlbəttə ki, bu yaxşı bir seçim olduğunuzu göstərir. (Qeyd: dürüst olmalıyıq.Sizin müraciət etməyən işin elementləri haqqında həyəcan verməyin. Çoxu pis yalançıdır ... ancaq həqiqətən kimsə başqasının haqsızlıq etdiyini söyləməkdə yaxşıdır.)
Nümunə skripti: "Mən XYZ layihəsi üçün şirkətin planları haqqında çox heyecanlandım və bunun bir hissəsi olmaq istərdim. Əlbəttə, mənim bacarıqlarım haqqında daha çox məlumat lazım ...? "
Daha ətraflı məlumat verin. Sizin bağlanma sualınız müsahibəçinizin sizinlə bağlı başqa bir şey bilməsi üçün lazım olduğunu soruşmaq üçün yaxşı bir vaxtdır. Bu, bacarıqlarınızı təşkilat üçün yaxşı bir seçim etdiyini göstərmək üçün son bir fürsətdir. (Amma sizin real son fürsətiniz deyil, təklifi almaq üçün son satış vasitəsi kimi ikiqat verə biləcək təşəkkürlər qeydidir.)
Nümunə skripti: "Mənə yaxşı tanış olduğumu və mənə iş təklif etdiyini bilmək üçün məndən başqa nə bilmək lazımdır?"
Sonrakı addımlar barədə soruşun. İş müsahibə prosesi çox şirkətlərdə eyni, lakin eyni deyil. Bir təşkilat perspektivli bir işə geri dönmək üçün bir ay çəkə bilər, digərləri telefonda eyni gündə olan perspektivli bir namizədə gələcəklər. Bu sualı soruşmadan, daha çox müsahibə gözləməyin, qabiliyyətlərini nümayiş etdirmək üçün göndərməyə ehtiyac duyduğunuz əlavə materialların nə vaxt gələcəyini bilməyəcəyiniz ... ən əsası isə bütün vacib növbəti çağırışı gözləmək olar.
Nümunə skripti: "Gələn il üçün şirkətin missiyası və məqsədləri haqqında eşitməyi çox sevirəm və mənim bacarıqlarım və təcrübəm məni çox gözəl bir seçimdir. Müsahibə prosesində növbəti addımlar barədə danışa bilərsinizmi? "
Müsahibə üçün vaxtlarına görə təşəkkür edirik. Qaldığınız yanaşmadan asılı olmayaraq, bir az minnətdarlıq uzun bir yol göstərir. Beləliklə, müsahibənin sonunda təşəkkür edirəm. (Və təqib üçün bir təşəkkür bildiriş göndərin!)
Nümunə skripti: "Bu gün mənimlə söhbət üçün çox təşəkkür edirəm. Şirkət və planları haqqında həqiqətən həyəcanlandım. Mən sizə deyə biləcəyim bir şey varmı ...? "
Etməyin:
Çox güclü gəl. Yenə də təcavüzkar, "İşim varmı?" Işləyəcək mühitlər var. Ancaq çoxu qeyri-satış mövqeyində, işə yerləşdirmə müdirini yerə qoymaq təklif vermək yolu deyil. Onları ən yaxşı namizəd olduğunuzu inandırmaq istəyirsiz, işi almaqda təkid etməyin. Təqaüd yaxşı bir görünüş deyil, xüsusilə də bir iş qurmağa çalışdığınız zaman.
Sizdən daha çox təklif et. İşə götürmə menecerindən, proseslə bağlı ətraflı məlumatı, işinizi necə aparmağınızla bağlı rəhbərliyi və nəticədə, iş təklifini istərdiniz. Bir şeyi ayaq üstə saxlamaq üçün, xahiş etdiyiniz qədər təklif etməlisiniz. Bacarıqlarınız haqqında daha çox məlumat göndəriş. Referanslar və tövsiyələr təklif edin. Qarşılıqlı əlaqəni iki yollu bir caddəni saxlayın.
Tənqid olunduqdan sonra təsdiq üçün basın. Bir menecer olduğumda tez-tez namizədlər işə müraciət edərək müsahibəni bağladılar.
Bundan sonrakı addımlar və proses haqqında daha çox məlumat verə bilsəydim, yerə bir təklif vermədim. Şöbəmizin strukturlaşdırıldığı şəkildə, bütün işəgötürənlər komandanın razılığına gəlməli idi.
Demək olar ki, namizəd bir iş təklifi almaq üçün məni itələyirdi, amma demirrediydim. Əslində, "Ey oğlan, həqiqətən, bu qədər saldırıcı olacaq birisi ilə işləmək istərdimmi?" Deyə düşünürdüm - hətta müsahibə bu nöqtəyə qədər getdi.
Bottom xətt, işə qəbul meneceri yerində təklif edə bilmirsə, bu, mütləq pis xəbər deyil. Lakin israr etsəniz, bu sizin üçün pis xəbər ola bilər.
Çox çətin təqib edin, stalker ərazisində vergiyinizi edirsiniz. Müsahibinizin 24 saatı olmadan təşəkkür bildirişini göndərin və müsahibənin işəgötürmə prosesi haqqında sizə məlumat verdiyini nəzərə alaraq uyğun görünən intervalda təqib edin . Amma kontaktınızı e-poçt və zənglərlə qətlə yetirməyin. Bir işəgötürənə xəyanət demək olar ki, iş təklifi ilə nəticələnməyəcəkdir.
İşə Başlama haqqında daha çox məlumat : Bir İş təklifini almaq üçün getdiyinizə necə izah etmək olar? | Bir iş müsahibəsini partladığınız təqdirdə nə edəcəyiniz