Ancaq hər il bir çox təcrübə var və tələbələr tez-tez orijinal müsahibədə təsvir olunduğu kimi eyni olmadığını öyrənirlər. Bir çox şagird stajlarını yüksək gözləntilərlə başlayır və sonra tez bir zamanda bu barədə arzusunda olduqları təcrübə deyildir.
Yaxşı xəbərdir ki, bu, iş deyil və səkkizdən on iki həftə arasında davam edəcəkdir, lakin pis xəbər stajda keçirdiyi vaxt arzulanan bir çox şey yaradır və heç bir real öyrənmə və ya əlavə bacarıq inkişafına daxil deyil . İşdə stajınızın ölü bir sonu və nə edəcəyi ola bilər.
Siz böyümək və ya öyrənməyin heç bir mənzərəsi olmadan yalnız tapşırıqlar verirsiniz
Kim olduğunuzu bilməyəcəksiniz, hər zaman bir işdə görüləcək olan və bəziləri bir-birinə çip vermək və işlətmək məcburiyyətində qalan bir sıra vəzifələr var. Şirkətin stajçısı olaraq, bu vəzifələr sizin çiyinlərinizə düşə bilər. Bu, sizə gülümsəyərək, sadəcə olaraq işə başlamağın və işin görülməsini təmin etməklə fədakarlıq göstərməyə imkan verir.
Çözünürlük: Əgər gördüyünüz hər şey, telefonlara cavab vermək, qəhvə vermək, çöp boşaltma və verilməsi; sizin görüşlərinizə əsaslanan gözləntilərinizi yazmaq və nəzarətçinizlə dürüst müzakirə etmək vaxtınız ola bilər.
Planlaşdırılan heç bir rəsmi iş şərhi və ya iş tapşırığı yoxdur
Yaxşı bir şey etmək üçün, təqib etmək üçün bəzi qaydalar olmalıdır.
Hər hansı təcrübə və ya işdə müvəffəq olmaq üçün aydın gözləntilər olmalıdır. Təşkilatın həyata keçirmək istədiyi işə dair aydın gözləntilər olmadan, qarışıqlıqdan ötrü qüsurdan məhrum oldunuz. İşəgötürənin yerinə yetirəcəyini gözlədiyini etməyəcəksiniz.
Çərşənbə: İşəgötürəninizin sizdən nə istədiyini soruşmaq üçün stajınızın başlanğıcında məsuliyyət daşıyın. Təyin edilmiş tapşırıqları soruşun və məsləhətçinizin gözləntilərini təyin edin. Özünüzü məşğul saxlamaq üçün sükunət olduqda nə edə biləcəyinizi bilmək üçün böyük tapşırıqları və kiçik olanları soruşun. Əlinizdə vaxt taparsanız, bəzi tədqiqatlar aparın və əllərinizi peşəkar ədəbiyyata, şirkət haqqında məlumatlara və ya sənayedə hansı çətinliklər və hansı çətinliklər barədə daha çox məlumat əldə etməyə kömək edəcək hər hansı digər bir qaydanı əldə edin.
Stajınız Part-Time Saatlərindən az tələb edir
Yaxşı bir şey və necə müəyyən bir iş üçün lazım olan bilik və bacarıqları öyrənməli olduğunuza az vaxt lazım olduğunu öyrənmək üçün vaxt ayırır, əla bir iş üçün lazım olan bu vacib bacarıqlara sahib olmalısınız iş.
Çərşənbə axşamı: Müvəqqəti başlanğıcda təcrübə keçdiyinizdə həftədə təxminən 25 saat əldə edəcəyinizi söylədi, lakin siz yalnız 12 yaşındayığınızı görürsünüzsə, saat sayını müzakirə etmək üçün baş məşqçinizlə bir görüş planlaşdırma vaxtı çatdı, onun əvvəlcə razılığa gəlmədikləri və onların gözləntilərinə uyğun gəlmədiklərini bilirik.
Nəzarətçi ilə əlaqə saxlamır və çox az vaxt var.
Nəzarətçilərinizin gözləmələrinə cavab verdiyinizi bilməkdən başqa bir şey daha sinir ola bilməz. Özünüzü məşğul tutursunuz, amma nə etməmiz lazım olduğunu dəqiq bilmirsinizsə, nə qədər səy sərf etdiyinizinizi geri götürəcək və yaxşı bir iş etdiyinizi bilməyəcəksiniz.
Çözünürlük: Sizin rəhbərinizlə görüşmək üçün vaxt ayırın və işinizi davam etdirmək və bəzi rəylər əldə etmək üçün müntəzəm olaraq görüşmək istədiklərini bildirin. Yaxşı bir iş etmək üçün lazım olan istiqamətə sahib olmağınızdan daha çox gecikməlidir.
İşə təhdid etdiniz
Çözünürlük: Bu bir yox-brainer edir. İşinizdə təhdid etdiyiniz bir səbəb varsa dərhal nəzarətçinizə müraciət edin və onu rahat buraxdığınızı bildirin və vəziyyəti izah edə bilərsiniz.
Vəziyyəti nə olursa olsun, stajınızı tərk etməyə qərar verdiyiniz təqdirdə, peşəkarlıqla bunu etdiyinizə əmin olun. Birbaşa məsləhətçinizlə danışmaq üçün birbaşa danışın və mümkün olsaydı, bir-iki həftəlik xəbərdarlıq verməyə hazırsın. Vəziyyət təhlükəsizliyinizi və ya fiziki və ya zehni yaxşılığınızı ödəyirsə, məsləhətçinizə dərhal stajı tərk etməyinizi niyə hiss etdiyini bilmək yaxşıdır. Bir nümunə istefa məktubu təşkilatın müsbət bir qeyddə qalma yoludur.