Daha çox işəgötürən əməkdaşları Tələbə kreditini ödəməyə kömək etməyə çalışırlar
2015-ci ilin ən son məlumatlarına görə, tələbə borc borcları yalnız ABŞ-da 1,2 trilyon dollara çatıb. CNN-in hesabatında deyilir ki, "Tələbə kreditləri, 2008-ci ildən 2014-cü ilə qədər davam edən tənəzzüldən sonra 84% artmış və istehlakçı borcunun yeganə növü azalmayıb. 2008-ci ildən 2014-cü ilə qədər. Bu böyük borc və böyük aylıq ödənişlərin edilməsi təzyiqi dünya miqyasında təxminən 40 milyon insan, o cümlədən bir ailəni dəstəkləmək və onların kredit skorlarını qorumaq üçün çalışır.
Sizin işçiləriniz tələbə kredit borcundan stress çəkirlər
Şansınız, mövcud (və gələcək) iş gücünüzün böyük bir hissəsi, tələbə borc borcları ilə bir şəkildə mübarizə edir. Buna görə şirkətlərin ciddi hesab etməsi üçün mümkün bir fayda tələbə krediti ödəmə dəstəkidir.
Tələbə kredit borcalanları üçün məşhur bir həll provayderi iontuition-dan iyul 2015-ci ildəki araşdırma aşağıdakı maraqlı məlumatları ortaya qoydu:
- 1000 tələbə krediti borcalanının yüzdə 75'si, uyğun ödənişlər və kreditlərin idarə edilməsi alətləri daxil olmaqla, tələbə krediti ödənişi yardımı təklif edən şirkət üçün işləməyi üstün tutduqlarını söylədi.
- Bu şəxslərin yüzdə 55i də işəgötürən sağlamlıq fəaliyyətləri tələbələrin kredit borclarını ödəməyə yönəldiyini görmək istəyirlər.
- 49 faiz 401 (k) s kimi pensiya əmanət planlarına tələbə krediti ödəmə paylarını seçəcəkdir
Tələbə kredit borclarını ödəməklə kollecdən kənarda qalan gənc işçilər ən böyük çətinliklə üzləşirlər.
Təəssüf ki, onların ev gəlirləri demək olar ki, heç vaxt kredit ödəmələrini və yaşayış xərclərini ödəmək üçün kifayət qədər uzanır, belə ki, çoxları daha çox qazanmağa başlayana qədər valideynlərlə yaşamağa məcbur olurlar. Hətta orta karyera işçiləri də uşaqları böyütmək, ev almaq və yaşlanmaqda olan valideynləri dəstəkləmək üçün tələbə kreditlərini ödəmək üçün mübarizə aparırlar.
Bu, çox sayda insanın gündəlik olaraq üzə çıxan, onların işinin və həyatlarının digər aspektlərini təsir edən bir bitməmiş sonsuz dövrdir.
Hal-hazırda neçə işəgötürən tələbə krediti geri qaytarma haqqı təklif edir?
İnsan Resurslarının İdarəedilməsi Cəmiyyəti (SHRM) işəgötürənlərin yalnız 3 faizi işçilərə bir növ tələbə krediti ödəmə müavinətini təklif etdiyini və yalnız işəgötürənlərin təxminən 1 faizi yaxın gələcəkdə bu fayda təklif etməyi planladığını bildirmişdir. Eyni zamanda SHRM, tələbə kredit borcunun işçilərin məhsuldarlığını azaldığını bildirir. 2015-ci ildə Qiymət Su Cooper Evi (PWCH) anketində , "İşçilərin yüzdə 20-si gündəlik maliyyə problemləri ilə diqqət çəkir və 37 faizi həftədə üç və ya daha çox saat fərdi maliyyə xərclərini narahat edir".
Tələbə krediti ödəmə müavinətləri ilə işçinin maddi rifahını dəstəkləmək
Bir şirkət möhkəm bir işçi qüvvəsini cəlb etmək və məhsuldarlıq səviyyəsini artırmaq istəyirsə, bir tələbə krediti geri qaytarma haqqını asanlıqla tətbiq edə bilər. İşçilərə pensiya planı və ya tələbə krediti ödəniş planı üçün şirkətə uyğun gəlmiş dollar seçimi verin. Onlar hələ də bir növ pensiya planı arzulayırlarsa, öz vergi öncəsi dollarlarını da əlavə edə bilərlər. Hər ay, verən təşkilat üçün birbaşa ödəmə ilə tələbə borc borcunun müəyyən faizini ödəyirlər.
Bütün işçilərinə sağlam maliyyə vərdişləri ilə yola geri qayıtmalarına kömək edə biləcək SmartDollar kimi büdcələrini idarə etməyə kömək etmək üçün maliyyə sağlamlığı alətlərinə daxil ol. Tələbələrə borc öhdəliyini gecikdirmədən və default olaraq saxlamaqdan ötrü təhsilə istifadə edin. Əməkdaşlar əvəzolunmazlıqdan qaynaqlanan saqqızlarla qarşı-qarşıya qaldıqda, məsləhətləşmələrə və ödəniş statusuna bərpa etmək üçün lazım olan maliyyə vəsaitlərinə çıxış təmin edirlər.
Ümumi müavinətinizin bir hissəsi olaraq, bu məlumatları kompensasiya hesabatlarına daxil edin. Tələbə kredit borcuna ödənilən məbləği göstərən aylıq bəyanat verin.