Bu, xüsusilə çoxu peşəkarlığı tərk etdiyindən anlamaq üçün vəkillər üçün çox vacibdir .
Özünüzü ideal karyeranı tapmaq üçün bir yol güclüləri müəyyənləşdirmək üçün karyera qiymətləndirmə vasitəsini istifadə edir. StrengthsFinder, bunu etməyə kömək etmək üçün geniş yayılmış onlayn vasitələrdən biridir.
Gücləndirici Faktlar
StrengthsFinder 1998-ci ildə online StrengthsFinder qiymətləndirməsini yaradıb. Gallup-da Tom Rath və Gallup alimlərinin bir qrupu olan Donald O. Clifton, Ph.D., Strengths Psixologiya Ata, 1998-ci ildə başladı. Qiymətləndirmə adı rəsmi olaraq "Clifton StrengthsFinder "Baş dizayneri şərəfinə.
2007-ci ildə, StrengthsFinder-dən ilkin qiymətləndirmə və dil qurmaq üçün qiymətləndirmə və proqramın yeni nəşri buraxılıb, "StrengthsFinder 2.0" adlı istifadə olunur. Hazırda istifadə olunan bu versiya 34 mövzu (və ya güclü) daxildir.
Sizin qüvvələriniz necə müəyyənləşdirilir
Gücünüzün nə olduğunu müəyyən etmək üçün online və kitabda mövcud olan xüsusi bir kodla əldə edilə biləcək bir onlayn test aparmaq lazımdır.
Kodunuz olduqda, siz onlayn qiymətləndirmə və bir sıra suallar verərək, sizə ilk beş güclü və bunların nə demək olduğunu ətraflı izah edir.
Məsələn, əsas güclərinizdən biri intizam olduğunu müəyyən edə bilərsiniz. Bu, dünyanı öngörülebilir, sifariş edilmiş və planlaşdırılmalıdır.
Siz dünyaya instinktiv olaraq quruluş qoyur, rutinlər qurur və vaxt və müddətlərə diqqət yetirirsiniz. Qiymətləndirmə sonra İntizam gücünü və fəaliyyət üçün fikirləri ilə başqaları ilə işləmək üçün fikirlər verir.
Güclərinizə görə çalışmaq vacibdir
Birey güclülərini başa düşməlidir və öz güclərini istifadə etməyə imkan verən bir sahədə və ya işdə çalışmalıdır. Bir fayda mənbəyidir. Sizə nə edəcəyinizi daha çox bilirsiniz, həyatdakı müvəffəqiyyətiniz üçün daha çox şans var.
Başqa bir fayda mənalı iş tapmaqda kömək edir. Gündəlik iş saatlarının əksəriyyətini işləyirik. Beləliklə, biz müvəffəqiyyətə nail olmağımıza və biz əldə edə biləcəyimiz hisslərə sahib olduğumuz bir mühitdə deyilsek, xoşbəxtlik və məmnuniyyətin olmaması inkişaf edəcəkdir.
Hüquqşünaslar nəyə görə güclərini bilməlidirlər?
Daha əvvəl dediyim kimi, çoxsaylı vəkillər özlərini bədbəxt etdiyindən peşəsini tərk edirlər. Müvəkkil kimi gücünün müəyyən edilməsi bədbəxtliyin işin özü, ətraf mühit və ya yanlış sahədə olması ilə bağlı olub olmadığını müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.
Məsələn, bütün gün yazılı mətni keçirən və hüquqi araşdırma aparan bir hüquqşünas ola bilərsiniz (yeni bir iştirakçı üçün qeyri-adi bir təcrübə deyil).
Güclü Analitik və ya Mətndirsə, bu, tədqiq etməyə və bir nöqtəni sübut etməyə imkan verən vəzifələri yerinə yetirməklə inkişaf etdirdiyiniz halda bu mükəmməl bir uyğunluq ola bilər. Lakin güclü insanlar müntəzəm olaraq insanlarla işləməyə diqqət yetirirlərsə, bu iş sizi əziyyətsizləşdirə bilər.
Yoxsa işinizin məhkəmə zalında razılaşması və mübahisə edəcəyi bir mühakimə-ağır rol oynayırsınız. Bu, Woo gücünə sahib olan bir kəs üçün böyük bir uyğunluqdur (insanları qazanma problemi olan), ancaq tədqiq və yaza biləcəyiniz bir analitik mühiti seçsəniz, böyük bir qarşıdurma qaynağı olacaq. Üstünlüklərinizi müəyyən etmək və doğru karyera və ya işlə bağlı olmağınız üçün StrengthsFinder qiymətləndirməsini aparın və hüquqi peşədə daha çox məzmun hissetməyinizə necə kömək edə biləcəyinizi anlayın.