Vəkil Red Flags
İş əməlləri
Vəkilin iş vərdişləri yetkinliyin ən böyük göstəricilərindən biridir.
Aşağıdakı qırmızı bayraqlar yeni hüquqi nümayəndəlik tapmaq vaxtının olduğunu göstərir.
İfadə edilməmiş telefon zəngləri - Telefon zənglərini vaxtında və ya tamamilə geri qaytarmayan bir vəkil müştəri xidməti üzrə mükafat vermir. O, digər hallarda çox işlə məşğul ola bilər, işinizə necə baş çəkmək və tamamilə məhəl qoymamaqla bağlı qeyri-müəyyəndir.
Cavabsız elektron poçtlar - Cavabsız telefon zəngləri kimi, cavabsız elektron poçtlar, vəkili işinizi idarə etmək üçün çox məşğul, vurğulanmış və ya çarəsiz olduğunu və ya məsələni prioritet etmədiyini göstərə bilər.
Buraxılmış müddətlər - Eksiksiz müddətlər, xüsusən də məhkəmə müddətinin sona çatması, ciddi şəkildə işinizə zərər verə bilər. Bir vəkil mütəmadi olaraq son tarixləri qaçırmasa, münasibətləri ləğv etmək və hərəkət etmək yaxşıdır.
Zəif münasibətlər - Yalvaran, əlaqəsiz, kobud, səbirsiz və ya başqa şəkildə pis münasibət göstərən vəkil ilə işləmək çətin ola bilər. Zəif bir müvəkkil-müştəri əlaqəsi münaqişəyə, gərginliyə və pis iradəyə səbəb ola bilər.
Müvafiq təqvim sisteminin olmaması - etibarlı, mütəşəkkil bir təqvim sistemi bir çox öhdəliyin sona çatdırılması və prioritetləşdirilməsi üçün vacibdir. Müvafiq bir təqvim sisteminin olmaması qaçırılmış müddətləri və digər fəlakətlərə səbəb ola bilər.
Məhkəmə zəfəri və ya müvəffəqiyyətli bir nəticəyə vəd etmə - Bir vəkil nəticə vermənin nə qədər olacağına baxmayaraq, müvəkkilinə heç bir nəticə verməməlidir.
Həqiqi atəş zəfəri vədlərinə diqqət yetirin.
Referanslar verməkdən imtina - Referanslar verməkdən və ya keçmiş müştərilərlə söhbət etməkdən imtina etməyinizə görə, müvəkkilin sizə bilmək istəmədiyi müvəqqəti müştərilərlə bağlı problemləri var.
İş yerləri
Bina yerindən və xaricindən qəbul otağında, konfrans salonunda və şöbələrinə qədər bir vəkilin iş yerləri, bir vəkilin iş təcrübəsi və müştərilər haqqında geniş məlumatlar verə bilər. Aşağıda bütün yaxşı olmayan bir neçə əlamət var.
Qayğısız vəziyyətdə ofis sahəsi - Zərərsiz zəmində ofis sahəsi və ya mülkiyyət hüquqşünasın maliyyə problemlərini silə bilər.
Çox sayda boş ofis - Çox sayda boş ofis işçi dövriyyəsi, çox sürətlə böyümə və ya maliyyə problemləri ola bilər.
Sarsılmaz, səhvsiz bir ofis - Dağıdıcı, dəhşətli ofis ofis və qeyri-effektivlik üçün qırmızı bayraqdır. Bəlkə də avukat xaos içərisində böyüyür, ancaq əhəmiyyətli sənədləri itirmək və ya son tarixini itirməmək riski var mı?
Yığılmamış sənədlərin və ya açılmamış poçt yığmaları - Doldurma və ya açılmamış poçtun arxivi, vəkalətin lazımi dəstək personalı olmadığı və ya dağılmayan, hərəkətsiz və ya bədbəxt olduğunu göstərir.
Hüquqşünas heyəti
Vəkilin işçilərinə nəzər salıb və onun əməkdaşlarla necə qarşılıqlı əlaqəsi onun effektivliyinə, bacarıqlığına, etibarlılığına və etikasına dair məsləhətlər verə bilər.
Bədbəxt heyət üzvləri - Kədərlənməyən işçilər və ya iş yerinin mənəviyyatı kasıb hüquqşünaslıq işçilərinin ünsiyyətini, gərgin münasibətləri və qayğı göstərməməsini siqnal edə bilər. Zərər çəkmə, şifahi istismar, dürüstlük və digər davranışlarla heyətə pis münasibət göstərən vəkil, qarşıdurma, gərginlik və pis niyyətlə yanaşır . Vəkil işçilərinə yaxşı davranmırsa, müştərilərə yaxşı davranacaqmı?
Yüksək dövriyyə nisbəti - Yüksək işçilərin peşəsi ümumi hüquqşünaslıq və ya xüsusilə vəkillə narazılığına səbəb ola bilər. Ödənilmiş və faydalarından asılı olmayaraq, əməlli və məmnun olan işçilər firma ilə qalma ehtimalı daha çoxdur.
İşçilərin çatışmazlığı - Müvafiq köməkçi heyətə malik olmayan bir vəkil çətin maliyyə çətinlikləri ilə işləmək və ya ola bilər.
Faturalandırma Tətbiqləri
Bir vəkilin göndərmə tətbiqləri də qırmızı bayraqları qaldıra bilər.
İzləmək üçün bir neçə göndərmə təcrübəsi aşağıda verilmişdir.
Overbilling və ya həddən artıq faturalandırma - Overbilling, bir vəkilin və ya paralegalin bir vəzifəni yerinə yetirmək üçün vaxtını ("padding time" olaraq bilinir) şişirdiyini göstərir.
Müəyyən olmayan faktura - Yasal qanun layihənizi yerinə yetirən vəzifələri, kimin və nə zaman həyata keçirildiyini ətraflı izah etməlidir. Məsələn, bir telefon zəngi, kimin çağırdığına, hansı partiyanı çağırdığına, maddənin xarakterinə və çağırış müddətinə dair məlumatları daxil etməlidir.
Hüquqi xərclər üzrə əlavə xərclər - Bəzi hüquq şirkətləri mənfəət səviyyəsini yüksəltmənin bir yolu kimi kopyalanma və ya poçt haqları kimi gündəlik xərclərə əlavə xərclər əlavə edirlər. Çox hallarda bu cür haqlar qeyri-etik və qeyri-etikdir.
Gizli xərclər - Başlanğıcda və ya ödəniş müqaviləsində və ya saxlama müqaviləsində açıqlanmayan gizli xərclərə baxın.