Kimin dediyi "orada bir siçovul yarışıdır" bugünkü iş yerinin nə qədər rəqabətli olacağı haqqında heç bir şey bilməmişdi. Siçovulların asanlığı var! Bir labirent vasitəsilə edin, sizin müalicə almaq və bitirdiniz. Nə etdiyinizə görə ən yaxşı olmaq kifayət deyil. Sizin işğalınızı yerinə yetirmək üçün lazım olan güclü bacarıqlara malik olmağınız bir şərtdir, amma işinizdə ən yaxşısı olmağınız üçün yarışı qazanmağa kömək etmirsiniz. Rəqabət qabiliyyətinə sahib işəgötürənlərin dəyəri olacaq. Nələr olduğuna bir nəzər salaq.
01 Stop Talking və Start Listening
Bəzi insanlar öz yollarını yuxarıya danışa biləcəklərini düşünürlər. Sizin biliklərinizi başqalarına bölüşmək əlbəttə vacibdir, lakin dinləmə çox yollarla sizə fayda gətirə bilər. Başqalarının sizə söylədiklərini anlamağa çalışdığınız zaman çox şey öyrənə bilərsiniz. Aktiv dinləyicilər olaraq, başqalarının, başçınızın, iş yoldaşlarının və tabe olanların və müştərilərin sözlərinin əsl mənasını nəzərə alacaqsınız. Sizin patronunuzdan nə gözlədiyini anlaya biləcəksiniz, iş yoldaşlarınıza və subordinatlarınıza nə əsaslandırdığını öyrənmək və müştərilərinizin sizə nə ehtiyacı olduğunu öyrənə bilərsiniz. Bu vacib bacarıq işdə performansınızı əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq, çünki başqaları ilə ünsiyyət qururuq. 02 Problemlər haqqında şikayət etmək əvəzinə, onları həll edin
Hər iş yerində öz problemləri var və onları narahat etməyə imkan verməmək çətindir. Bu narahatlıqlar barədə şikayətlər bir az kömək etmir. Əksinə, mənfilik hər kəsə aşağı gətirəndən və ətraf mühitin zəhərli halına çevrilməsindən dərhal zərərlidir. Mənfi bir Ned və ya Nelly kimi bir nüfuzdan başqa şikayətdən faydalanmaq üçün bir şeyiniz yoxdur. Problemləri həll etmək əvəzinə yalnız onları göstərməyin yollarını taparsanız, mənfiliklə inkişaf edənlərə deyil, hər kəsə qəhrəman sayılacaqsınız. Və hər kəsə kimin ehtiyacı var? 03 Keçidinizi istifadə edin: Eleştirel düşünmə bacarıqları vacibdir
Qərar qəbul edərkən, bunu mümkün qədər tez bir şəkildə etməyə cəhd edə bilərsiniz. Axı, çox qısa bir müddətdə görüləcək bir çox şey var. Bir problemi daha sürətli həll edə bilərsiniz və ya bir hədəfə necə çatdığınızı anlayarsanız, daha sürətli bir şeylə siyahıdan keçə və sonrakı şeyə keçə bilərsiniz. Qərar qəbul edərkən bütün seçimlərinizi nəzərə alaraq çox vaxt sərf etmək üçün məhdud vaxtınızın itməsi kimi görünə bilər, baxmayaraq ki, əgər daha çox uğursuz olursunuz. Sizin tənqidi düşünmə qabiliyyəti yaxşı xidmət edəcəkdir. Ən yaxşı nəticəyə sahib olmağının ən yaxşı olacağına qərar verməkdən öncə hər bir seçimi qiymətləndirmək üçün istifadə edin. 04 Etkili bir zaman meneceri olun
Çətin bir peşə sahibi olaraq, həyatınız çox həyəcanlıdır. İş yerində hərəkət etməyə çalışarsanız, bossunuz məsuliyyətinizi artıracağından daha da qəribə olacaq. Hər şeyi necə edərsiniz? Yalnız gününüzə daha çox saat əlavə edə bilərsiniz. Təəssüf ki, edə bilməzsiniz, amma daha səmərəli olanları istifadə edə bilərsiniz. Vaxtınızı idarə etmək qabiliyyəti vacibdir. Bu ola bilər ən rəqabət bacarıqlarından biridir. Yalnız təhlükə bir gündə nə qədər çox iş görsəniz, bossunuzun daha çoxunu verəcək. Bu müvəffəqiyyətiniz nəticəsində yaşamaq üçün bir riskdir. 05 Hər kəslə birlikdə alın
İş yerini dolduran bütün fərqli şəxsiyyətləri nəzərə alaraq, hər kəsin bir-birinizlə bir-birinə qovuşduğundan sizin müdirinizin gözləməsi çox uzun bir qaydadır. İşəgötürənlərinizlə görüşməyin, onların hamısını sevməyinizə gətirib çıxardığını başa düşdükdə, daha çox uğurlu bir mandat olur. Yaxşı ünsiyyət bacarıqları , iş yerinizdə uyğunlaşma üçün patronun istəyini yerinə yetirməyə imkan verir. İşəgötürənlərinizlə empati və sempatizanı edə bilsəniz, onları təhqir edə bilməyəcəksiniz. Danışıqlar qabiliyyəti münaqişələrin qarşısını almağa kömək edəcək. İş yerinizin yaxşı fəaliyyət göstərməsi üçün etməlisiniz olan bir komanda kimi işləmək üçün, hərəkətlərinizi onlarla necə əlaqələndirməyi bilməlisiniz. 06 Onları Lider göstərin
Nəhayət, üstəlik etmək istəyirsinizsə, liderlik qabiliyyətinizi nümayiş etdirməlisiniz. Ardıcılsız bir lider ola bilməzsiniz, buna görə etməlisiniz ki, ilk növbədə, insanlar arxayın olmaq üçün kifayət qədər hörmət və etimad gətirsinlər. Başqasına iş verə biləcəyinizi və yalnız müvəffəqiyyətləri üçün deyil, onların uğursuzluqları üçün də məsuliyyət götürməyə hazır olduqlarını nümayiş etdirərək müdirinizə rəhbərlik materialını göstərin.