Çətin iqtisadiyyat, orta əsrlər boyu karyera dəyişikliyinə daha çox işçi gətirməyə səbəb oldu. Karyera keçmək və ya yeni bir sənayeyə keçmək asan deyil. Yaşlı bir şagirdiyseniz və ya orta həyat karyerası dəyişikliyini nəzərdən keçirirsinizsə, iş tapmaq daha gənc tələbələr üçün olduğundan daha çətin ola bilər.
Orta Həyatda Karyera dəyişikliyi edilməsi
Orta həyat karyera dəyişikliyi məşğulluq üçün unikal maneələr yarada bilər və gənc namizədlərdən ayrılmaq lazımdır.
Aşağıda orta həyat karyera dəyişikliyi və yeni karyera sahəsində məşğulluq tapmaq üçün yeddi strategiya var. Bir karyera dəyişikliyi edilməsi haqqında daha ətraflı məlumat üçün karyera dəyişikliyi və bu karyera dəyişikliyi üçün ölkə üzrə iş yerindən olan ekspertlərdən məsləhət almaq üçün bu məsləhətləri nəzərdən keçirin.
Diqqətə gedən yollar
- Akademiklər. İş namizədi olaraq fərqlənməyin bir yolu, müstəsna alimlərdən ibarətdir. Üst səviyyələr qazanmaq və yüksək səviyyəli dərəcə qazanmaq, yaşınıza baxmayaraq, ən arzu edilən işlərin bir qismində sizi qorumağa kömək edə bilər. Hüquq məktəbində olsanız, qanunla araşdırma iştirakçılığı başqa bir şəkildə qazana bilməyəcək müsahibələrə qapı aça bilər. Hər hansı bir təhsil proqramında, tələbə hökuməti, məktəb qəzeti və ya digər fəaliyyətlərdən kənar xarici fəaliyyətlərdə iştirak etmək, yeni bacarıqların inkişaf etdirilməsinə və faydalı təcrübə qazanmağa kömək edə bilər.
- Bacarıqlarınızı qaldırın. Əvvəlki iş təcrübəsi, ehtimal ki, hüquqi mövqeyə (və ya) ötürüləcək müxtəlif bacarıqlara malikdir . Əvvəlki işlərdə bacarıqlarınızı mövcud sahəyə yeni bir yerə basdırın və ya tamamilə sahələrə keçin. Bu bacarıqları və CV'nizdə, şəbəkə müzakirələrində və iş görüşmələrinizdə hər hansı bir təcrübəyə diqqət çəkin. Məsələn, bir yazı karyerasına keçmək istəyən bir vəkil olduğunuz halda, qanun nəzərdən keçirmə təcrübənizi, hüquqi yazı mükafatlarını və yazı içərisində sıx əlaqələrinizi vurğulamalısınız.
- Sağ İşəgötürənləri hədəf edin. Sizin orta həyat karyeranızın dəyişdirilməsi keçid sənayesinə daxildirsə, doğru işəgötürənləri hədəf aldığınızdan əmin olun. Məsələn, kiçik hüquq firmaları və ictimai maraq yerləri ikinci böyük könüllü hüquqşünaslara böyük hüquq firmalarından daha açıqdırlar.
- Şəbəkə. Hələ də hüquq məktəbində olmağınız və ya məzun oldunuz, sinif yoldaşları, həmyaşıdları, müəllimləri və həmkarları ilə şəbəkələşmə imkanları haqqında öyrənməyə kömək edə bilərsiniz. Kariyer dəyişikliyinizin böyüklüyünə əsasən, şəbəkə səylərinizdən sıfırdan başlamaq lazım deyil; onilliklər boyu əvvəlki karyera (lər) iniz becərdiyiniz şəbəkə əlaqələrini istifadə etdiyinizə əmin olun. Bir iş üçün hədəf işinizdə bir işçinin izində təqib etdiyiniz iş kölgəsi - yeni əlaqələr yaratmaq və istədiyiniz mövqeyi öyrənməkdə kömək edə bilər. İnternet sosial şəbəkə vasitələrindən də istifadə etmək üçün əmin olun.
- Sizin Resume Düzgün sənətkarlıq. Yeni iş yerinizə keçmək üçün əvvəlki işinizdə qazandıqları bacarıq və təcrübələrdən yararlanan bir şəkildə CV'nizi hazırlayın. Misal üçün, satışdan qanuna olan sıçrayış edirsinizsə, yeni iş, ekstraktlı şəxsiyyətinizi və marketinq bacarıqlarını inkişaf etdirmək qabiliyyətinizi vurğulamalısınız.
- Müvafiq təcrübə əldə edin. Heç bir şey, yeni sahədə təcrübədən daha sürətli iş axtarışınızı daha da irəliyə gətirə bilməz. İşəgötürənlər yerə çata bilən işçilər istəyirlər və bu günlərdə təhsil dollarlarını sərf etmək istəmirlər. Təcrübə, externships və yazıçılar məktəbdə təcrübə əldə etmək üçün dəyərli yollardır. Karyera dəyişir, lakin məktəbə qayıdırsanız, bir təşkilat üçün könüllülük və ya karyera məqsədinizlə əlaqədar səbəbləri düşünün. Müvəqqəti və müqavilə işi də seçimdir.
- Müsbət qalma. Orta həyat karyerasında dəyişikliklər tez-tez mənfi cəhətləri ("Mən çox yaşlıyam", "İş yoxdur", "Gənc işçilərlə rəqabət edə bilməyəcəyəm") diqqət mərkəzində saxlayır. müsahibələrdə. Yaşın düşməsinə diqqət etməmək əvəzinə potensial işəgötürənlərə işgüzar, sabitlik, öhdəlik və etibarlılıq kimi gənc işçilərə təklif etdiyiniz rəqabət üstünlüklərini vurğulamaqdır. Özünüzə inanırsınızsa, işəgötürənlər də olacaq.