Bir BigLaw İşi üçün müsahibə
Böyük bir hüquq firmasında BigLaw işi üçün müsahibə edirsinizsə, cavab olduqca sadədir. Bununla bir kostyum və nisbətən mühafizəkar bir geyin. OCI müsahibələri edən hüquq şagirdləri üçün bir neçə gün boyunca müsahibələrinizi qarışdırmaq və eşleştirebileceğiniz bir "kostyum gardırop" var.
Məsələn, ola bilər:
- Müxtəlif rəngli iki kostyum. (Qadınlar hər bir kostyumun yubka və pantolon versiyası ilə öz seçimlərini daha da genişləndirə bilərlər.)
- Ən azı dörd uyğun köynək, buna görə də bir müsahibə üçün ehtiyac duyduğunuzda, köynəyinizin quru təmizləyicilərə sıxıldığı barədə narahat olmayın.
- Sizin köynəklərinizlə və kostyumlarınızla əlaqələndirən bir neçə əlaqələrdir.
- Hər bir kostyum üçün ən azı bir uyğun ayaqqabı (yox, qara kostyum ilə qəhvəyi ayaqqabıları köçməyəcəksiniz).
- Lazımi sənədləri (rezus, transkript və yazı nümunəsinin əlavə versiyaları) daşımaq üçün bir üsul da daxil olmaqla materialı hər versiyası üçün uyğun aksesuarlar.
Bu sistemlə, müxtəlif firmaların geyindiyinizi gördüklərini izləmək asan ola bilər. Misal üçün, kampusun ilk müsahibələrinə bir yubka kostyumunu və geri qayıq üçün şalvar gətirmək qərarına gəlin. Və ya əvvəlcə boz kostyumunuzu geymək və geri çağırış üçün bir pinstripe kostyum seçə bilər.
Stiv Jobsun sarğı üsuluna riayət edin və müsahibədən əvvəl düşünmək lazım olan sayını azaltın! Ayaqqabının uyğun olduğu uyğunlaşmadığınız zaman narahat olmağınız zaman, araşdırma edən firmaların araşdırılması və müsahibə yanaşmasının planlaşdırılması üçün vaxt sərf edə bilərsiniz.
Kiçik bir firma üçün müsahibə
Daha kiçik bir firma ilə görüşsəniz, materialı planlaşdırmaq bir az daha çətindir.
Bir çox hallarda, BigLaw işi üçün müsahibə etdiyiniz kimi, çox formal şəkildə geyinmək uyğun olur. Lakin, həmişə deyil! Büro çox qeyri-rəsmi olsa, bir az paltar seçə bilərsiniz.
Kiçik bir şirkətin üstünlük təşkil edən vibe nə olduğunu necə öyrənə bilərsiniz? Hüquqi araşdırma bacarıqlarını istifadə edin! Birincisi firmanın veb saytını ziyarət etməkdir. Onların vəkillərin fotoşəkilləri varmı? Onlar necə geyimli? Saytın özü nə qədər formaldır? Firmanın özünü necə nəzərdən keçirəcəyi barədə nə məlumat verilir? Bunlar firmanın mədəniyyəti ilə bağlı ipuçlarıdır. Bu, özünüzü necə təqdim etmək istədiyini məlumatlandırır.
Həmçinin, firma ilə əlaqə qurduğunuzu düşünün. Keçmişdə işləyən hər kəsin (ya da indi orada işləyən) kim olduğunu bilirsinizmi? Bu şəxs sizi doğru yola yönəltməyə hazır ola bilər.
Ümumiyyətlə, formalitənin tərəfində səhv olur. Heç kəs bir hüquq firması müsahibəsində bir kostyumda çox tələb edir, hətta tamamilə zəruri deyil. (Texniki şirkətlər bu qaydanın istisnalarıdır, lakin əksər hüquqi firmalar hələ nisbətən mühafizəkar yerlərdirlər.)
Bir az geyinmək qərarına gəlsəniz, çox uzaqlaşmayın. Müsahibə üçün "Təsadüfi cümə" geyimində görünmək istəmirsiniz! Ən azından müsahibəçidən daha çox geyinmiş olduğunuzdan əmin olun və yaxşı olmalısan.
Nə aparılmalı?
Təkrarlanan bir sual, bir müsahibədə gətirmək və ya daşımaqdır. Əslində, CV-lərinizin, transkriptin və nüsxənin nüsxəsini gətirmək lazımdır, əgər müsahibəçilərdən hər hansı birinə ehtiyac varsa.
Kişilər üçün ən yaxşı seçim sanki kolunuzun altından keçə biləcəyiniz sadə bir portfeldir (bu kimi). (Portfel gətirməyin, çoxsaylı bir şey deyil və ciblərinizin çox yüklənməməsi üçün əmin olun.
Qadınlar bənzər bir portfelə sahib olmalıdırlar, lakin başqa bir şey gətirmək üçün daha çox rahatlıq var. Kiçik bir çanta, portföyü və digər zəruri maddələri daşıyacaq daha böyük, nisbətən rəsmi bir tote kimi uyğun gəlir. (Bu kimi bir şey .)
Bütün hallarda, gətirdiyiniz hər şeyi daşıyarkən əllərinizi asanlıqla sarsıdan əmin olun! Müsahibədə portfelinizlə oynamayın.
Nəzərinizə səliqəli bir yerə qoyun (və tək buraxın) və ya döşəməyə qoyun. Bir yayındırma deyil əmin olun!