On-Campus Intervewing əsasları

Hüquq şagirdləri və hüquqi peşə xaricində olan insanlar, BigLaw firmalarının əsasən yeni işçilərə bir neçə il işə başlaya biləcəyindən əvvəl işə götürdüklərini öyrənmək üçün çox vaxt təəccüblənirlər. Mexanizm, "yaz dostu" proqramıdır - hüquq fakültəsinin ikinci ilindən sonra geniş yayılmış, yay mövsümü sınaq müddəti, çoxlu partiyalar və ictimai tədbirlər, o cümlədən "yaz yemeği" (uzun , bahalı, bəzən həftədə bir neçə dəfə baş verən firma tərəfindən ödənilən dadlı yeməklər).

Bütün yaxşı gedərsə, yaz şöbəsi bitirdikdən sonra tam və ya bir işçi kimi geri dönmək üçün bir təklif alır (və bəlkə də bir və ya iki nəfər). Oh, və hər bir yaz şöbəsi ilk illik köməkçi kimi eyni əmək haqqını alır, 10 həftəlik bir stend üçün 30.000 dollardan çox dəyər qazanır.

Bu işdən birini istəyirsiniz? Kampaniyaya aparılan danışıqların (və ya OCI) dayaqlarından keçmək lazımdır. İşdə necə.

Bir BigLaw Summer Associate mövqeyindən necə alın

Reallıq ki, BigLaw yay ünsiyyət mövqeyini təmin etmək bacarığınız, əsasən iştirak etdiyiniz qanun məktəbinə bağlıdır. Bəli, qanun kimi hiyerarşik bir peşədir və firmalar bir çox nüfuzlu hüquq məktəblərindən (və ən yaxşı yerli məktəbdən) yeni əməkdaşlarını işə götürürlər.

Belə ki, BigLaw işinizə əmin olmağınıza əmin olsanız, çox nüfuzlu bir hüquq məktəbinə girməlisiniz. Və bir dəfə orada, yaxşı bir şeydir, çünki rəqabət firmaların yay siniflərinin ölçüsünü azaldıb, daha da güclənir.

Kampaniyada Müsahibə nədir

Qanun məktəbini qəbul etsəniz, BigLaw-a bir çox millət göndərir, ikinci kursdan əvvəl yay kampaniyasına müsahibə vermək imkanı olacaq. Bu (adətən) çox gün prosesdir, burada regionun (ya da ölkənin, ən nüfuzlu məktəblərdə) BigLaw firmalarının nümayəndəsi hüquq tələbəsi namizədləri arasında kütləvi görüşlər keçirir.

Bir gündə bir tələbə 10-20 müsahibə verə bilər və hər bir firma 100 nəfərlik tələbə ilə danışa bilər (firma çoxsaylı müsahibə göndərirsə). Hər bir müsahibə 20-30 dəqiqədir, əksər hissəsi isə olduqca səslənir.

Müsahibən bu məkanda bu şirkətdə niyə işləmək istədiyini soruşacaq (hər ofis öz mülahizələrini ümumiyyətlə aparır), onlar maraqlandıran qanunun hansı növündən soruşa bilərlər və ehtimal ki, sevdiyiniz hüquq məktəbi dərslərini müzakirə edəcəyik və CV'nizin əsasları. Resminizdə "qəribə" bir şey varsa, onu müzakirə etmək və BigLaw işiniz üçün hələ də böyük bir namizəd olduğunuzu açıqlamaq üçün tam hazır olmalısınız. (Məsələn, Teatrda bir bakalavr dərəcəsi səni ləkəsiz işsiz aktyor etməz, səni potansiyel olaraq fantastik məhkəmə zalında rəvayət edir.)

Çox tələbə üçün OCI haqqında ən ağır hissə bütün şirkətləri düz saxlayır. Eyni şəhərdəki ofisləri ilə oxşar firmalarla görüşdüyünüz zaman, məsələn, Daşınmaz Əmlak haqqında Qanuna böyük maraq göstərməyin vacib olması vacibdir, məsələn, Daşınmaz Əmlak Praktikası olmayan bir firma. Xahiş edirəm, orada bir geri çağırış yoxdur.

Həll? Qeydlər! Hər bir müsahibə əvvəli gecə, hər bir firma ilə araşdırma aparın və qeyd etdiyiniz yerlərdə işləməyinizə görə bir notecard (firma başına bir kart) ilə maraqlandığınızı dəqiq qeyd edin.

Əgər siz kiminlə görüşdüyünüz barədə danışsaydınız, onların biolarını oxuyun və təcrübə sahələri, məktəbə aid olanlar və s. Barədə bir neçə qeyd yaz. Hər bir müsahibəyə girməzdən əvvəl, firmanın notecardını oxumaq üçün bir neçə dəqiqə çəkin, belə ki firmaya olan maraqlarınız barədə əlaqəli şəkildə danışa bilərsiniz. Detallar üzərində çılpaq gəzməyə ehtiyac yoxdur! Yalnız əsasları əldə etmək (yəni bir karta uyğun miqdarı) kifayətdir.

Həm coğrafi yerlər üçün - bir müsahibəyə Hudsonun görünüşünü çox sevdiyini söyləyərkən, onların ofisində olduğu zaman hər hansı bir bal qazanmaq çətin deyil!

İndi OCI prosesi haqqında bir az anladığınız, ətraflı haqqında daha çox məlumat əldə edin .