Müvəqqəti işə başlama işsizliyə necə təsir göstərir

Temp olaraq işləmək, işdən çıxdığınız və pulunuza qısa müddətdə əlavə pul qazanmaq üçün böyük bir yoldur. Temp rolları ərizəçinin tammüddətli mövqe üçün kifayət qədər təcrübəyə malik olmadığı zaman yeni bir bazar və ya iş rolunu test etmək üçün bir fürsət ola bilər.

Müvəqqəti iş də işsizlərin işəgötürənə müsbət təəssürat yaratması və gələcəkdə daha daimi işə cəlb edilməsi üçün böyük bir yol ola bilər.

Lakin, işsizlərin əksəriyyəti maddi vəziyyətdədirlər və müvəqqəti və ya müvəqqəti vəziyyətə düşsələr, işsizlik müavinətlərini itirirlər.

Mən müvəqqəti işi qəbul etsəm, işsizlik mənfəətimə necə təsir edəcək?

İşsizlik mükafatlarını qəbul edərkən müvəqqəti işi qəbul etsəniz nə olur? Dövlətlər müvəqqəti məşğulluğun necə idarə olunduğuna dair müxtəlif siyasətlərə malikdirlər, buna görə də dövlət işsizlik ofisinizlə müavinətinizə təsir edən qəti cavab üçün əlaqə saxlayın.

İşsizliyin azaldılması və ya aradan qaldırılması

Ümumiyyətlə, müvəqqəti iş müddətində, müvəqqəti işiniz üçün ödəmə səviyyəsinə əsasən, işsizlik müavinətiniz adətən azalacaq və ya aradan qalxacaq. İşsizlik mükafatlarınızın məbləğindən daha az gəlir əldə etsəniz, adətən vaxtınıza çatan ödənişinizin və işsizlik mükafatlarınızın məbləğinin arasındakı fərqi alacaqsınız.

Misal üçün, 200 dollar qazanarsanız və işsizlik mükafatlarına 400 dollara sahibsinizsə, hələ də 200 işsizlik təzminatı alacaqsınız.

Lakin, bu temp işdə 400 və ya daha çox pul qazanarsan, faydalarınız dayandırılacaq.

Temp işi bitdikdə, mövcud işsizlik iddiasını davam etdirə və ya uyğunluqdan asılı olaraq yeni bir iddia açmalısınız. Xeyrinizin müddəti başa çatdıqda, işsizliyə yenidən başlamanız lazımdır.

Səmərəliləriniz əvvəlki müvəqqəti işin əvvəlki dövrünə əsaslanır. Dövlət məşğulluq qanunları dəyişir, buna görə müvəqqəti işçilər hələ də müvəqqəti iş başa çatdıqdan sonra işsizlik müavinətlərinə uyğun ola bilərlər.

Müvəqqəti işdən sonra işəgötürənlərin fayda hüququ

İşsizlik mükafatlarına uyğunluq, məşğulluq müddəti, qazanılmış əmək haqqı və işsizliyin səbəbi və / və ya azalmış saat kimi bir sıra amillərə əsaslanır. Öz işinizdə heç bir günahınız olmadığı üçün (işə görə fasilə olaraq da bilinir) işsiz qaldığınız müddətcə və işinizi fəal şəkildə axtarırsınızsa, işsizlik mükafatlarına uyğun ola bilərsiniz. İşəgötürənlər, əlbəttə, hər hansı bir uyğun işi qəbul etməlidir, belə ki fürsətdən imtina onları faydalanmaqdan imtina edə bilər.

Temp işçilərə bənzəyən mövsümi işçilər, hava ilə əlaqəli və ya turistlərlə əlaqəli sənayelərə görə ilin qısa və xüsusi dövrlərində məşğul olurlar. Masallıda, Koloradoda və Pensilvaniyada mövsümi işçilər, iş mövsümünün dərəcəsi zamanı işdən azad edilmədikləri və ya lazımsız edilmədiyi halda, işsizlik mükafatlarına müraciət edə bilməzlər.

Müstəqil podratçılar temp və tam işçi işçilər kimi işsizlik müavinətlərini iddia edə bilməzlər . Müstəqil podratçılar öz-özünə işləyən sayılırlar və buna görə də işçilər deyildirlər.

Yalnız işçilər, işəgötürənlik faydalarını, bu fərqli iş növləri arasında incə, lakin əhəmiyyətli bir fərq tələb edə bilərlər.

Müvəqqəti iş və ümumi işsizlik müavinətləri

İşsizlik yardımı ilə əldə edə biləcək təzminat miqdarı işsizliyin ilk gününə qədər olan 12-15 ay müddətində əmək haqqınız əsasında hesablanır. Bu müddət çərçivəsi "əsas dövr" hesab olunur. Bu dövrdə mütəmadi olaraq məşğulluğun saxlanılması faydalıdır, çünki bu, ümumi məbləği azaldır və bu, uyğun ödəniş dərəcəsini azaldır.

Dövlət işsizlik ofisinizlə necə idarə olacağınız barədə məlumatları yoxlayın.

Müvəqqəti bir işdən çıxmaq

Yalnız bir səbəb olmadan müvəqqəti bir işdən çıxarsanız , ümumiyyətlə faydaları bərpa edə bilməzsiniz. Müvəqqəti iş müddətini tamamlamış olsanız, faydalanma müddəti bitməyincə tez-tez işsizlik müavinətlərini bərpa edə bilərsiniz.

Müvafiq məşğulluğu qəbul etmə

Bəzi dövlətlərdə işsiz işçilərin uyğun bir mövqeyi qəbul etməsini tələb edən uyğun iş tələbləri var. Müvafiq məşğulluq dövlətdən dövlətə dəyişir, buna baxmayaraq, iş yerini müvəqqəti və ya müvəqqəti olaraq yerinə yetirmək üçün işə başlamadan əvvəl dövlət işsizlik ofisinə müraciət edin.

Ümumiyyətlə, uyğun iş kompensasiya, iş şəraiti, sağlamlıq və qabiliyyət, tələb olunan bacarıq və məsafə mesafesi ilə müəyyən edilir. Bəzi dövlətlərdə yerli işəgötürən zalı ilə qeydiyyatda olan peşə işçiləri bu uyğun iş tələblərindən azad edilirlər.

Əlaqədar məqalələr: İşsizliyin toplanması zamanı bir iş təklifini düzəldə bilərsinizmi? | İşsizlik İş Axtarış və İş Tələbləri