Söhbət etdiyiniz şirkətlər haqqında nə deyə bilərsiniz?
Potensial işəgötürənlər, işsiz olduğunuz zaman və nə qədər vaxtınızı tapmaq üçün işsizliyə dair qeydləri edə bilərmi? Qısa cavab: bir növ, lakin bu məlumatı hökumətdən almırlar. Bütün iş tarixini və ups və downs ehtiva edən adınızla heç bir gizli fayl yoxdur - ən azı işəgötürənlərdən istifadə edə bilməz.
İşsizlik İdarəsindən Məlumat Alınması
İşsizlik şöbəsi sizin haqqında heç bir məlumatı açıqlaya bilməz, çünki dövlət orqanlarının aldığınız işsizlik müavinətlərinə dair məlumatları açıqlamağı qeyri-qanunidir.
Başqa sözlə desək, gələcək işəgötürən məşğulluq tarixinizin boşluqlarını açmaq istəsə, onlar bunu edə bilərlər, lakin bunun üçün qazmağı bacarmalıdırlar. Pis xəbərlər ki, bir namizədin davamlı işlədilməsinin olub-olmadığını tapmaq olduqca asandır, buna görə bunu tamamlamaqda ümid etdiyiniz təqdirdə, müsahibə zamanı yarana biləcək hər hansı narahatlıqları həll etmək üçün yeni bir plan hazırlamaq vaxtıdır prosesi.
İşəgötürənlər nə edə bilər?
İşəgötürənlər və ya işəgötürənlərin arxa planlarını yerinə yetirmək üçün müqavilə bağladıqları üçüncü şəxslər, məşğulluq tarixinizi araşdırır və məşğulluqdakı hər hansı boşluğu aşkar edə bilərlər. Təşkilatlar köhnə işəgötürənləri zəng edə və sizin CV və ya iş ərizənizə təqdim etdiyiniz məlumatları bölüşdürə və onların düzgünlüyünü təsdiq etmələrini xahiş edə bilərlər.
Bu informasiyanı istifadə edərək, işəgötürən iş tarixini tərtib edə bilər və işləməyinizin vaxtı aydın olacaq. İşəgötürən qeydinizdə itkin tarixlər varsa və ya CV'niz işəgötürən əldə olunan informasiyaya uyğun gəlmirsə, ən azı paylaşılan məlumatların düzgünlüyünə dair bəzi suallar qaldıracaq.
Resume üzərinə yalan etməyin
İşəgötürənlərin bu məlumatı ortaya çıxara bilməsi asanlığı, rezidensiyaya yalan danışmaq üçün pis bir fikirdir. İşəgötürənlər məlumatları birbaşa əldə edə bilməmələrinə baxmayaraq, işəgötürənlərə potensial məlumat verərkən namizədlər düzgün və dəqiq olmalıdırlar. Tutmaq üçün çox asandır.
Bundan əlavə, iş tarixinə dair fibelinglə üzləşdiyiniz və təklif alsanız belə, söhbət etdiyin işdən ayrıldıqdan sonra, uzun müddət kariyeriniz üçün bu yalanı əhatə etməlisiniz . C-səviyyəli vəzifəli şəxslər də daxil olmaqla, onların keçmiş rezyume xarakterli işıqları yarandıqdan sonra, normal vəzifənizlə yanaşı, bir çox yüksək səviyyəli insanlar da işlərini itirmişlər.
Yalnız künc ofisinə gəldikdən sonra tutulmaq üçün org şemasını işə salmaq istəmirsiniz.
Tutduğunuz halda, hətta ildən sonra da, işinizdən atılacaqsınız.
Mark Twain bir dəfə dediyi kimi, "Əgər həqiqəti söyləsəniz, heç bir şeyi yadda saxlamaq lazım deyil".
Məşğulluq boşluqlarına müraciət etmək üçün hazırlanın
İşə qoyulan boşluqlar varsa ən yaxşı şey, işəgötürən iş tarixini yoxlayırsa ortaya çıxa biləcək hər hansı bir potensial mənfi məlumatı əks etdirmək üçün proaktiv şəkildə inkişaf etdirmək və müsbət tövsiyələr verməkdir.
İşəgötürənlərin əhəmiyyətli məşğulluq boşluqları ilə əlaqədar narahatlıqlarını təxmin etməyi və müsahibə zamanı birbaşa yaxşı bir izahat etdiyiniz boşluqların qarşısını almaq məsləhətdir.
Resume'inizdə boşluqlar olduğunda bir iş axtarışını necə aparmaq olar
Nəhayət, müsahibə prosesində işgüzar boşluqların işıqlandırılmasını gözləməyinizə və onları izah etməyə hazır olmalarına baxmayaraq, iş axtarış prosesi zamanı məlumatların könüllülüyünə ehtiyac yoxdur.
Potensial bir işəgötürəniniz, işsiz olduğunuz ayları deyil, bacarıq və bacarığını görəcəyinə əmin olmaq üçün bir xronoloji deyil, funksional bir rezyume hazırlamaqdır. Bu tip rezyume xətti iş tarixini təklif etmədən nə edə biləcəyinizi vurğulayır.
Proses perspektivli bir işəgötürən prosesin arxa plan mərhələsində hələ də iş tarixində olan boşluqları ortaya çıxardı və ehtimal edərsə, bacarıqlarınızı göstərən bir CV özünüzü qapıya ala bilər.
Daha ətraflı: İşəgötürmə qabiliyyəti yoxlamaları | Məşğulluq tarixini necə tapmaq olar? İstehlak krediti yoxlamaları