Əlbəttə ki, işinizi itirməyəcəksiniz və ya işsizlik mükafatlarına müraciət etməyinizə heç vaxt ehtiyacınız yoxdur .
Bu vəziyyətdə özünüzü taparsanız, işəgötürəninizin iddialarınıza qarşı çıxdığınız üçün təəccüblənə bilər. Əgər diqqətli, tam hadisələr və iş yerində yazışmaları saxlayan kimsə varsa faydalı ola bilər. Sizin maraqlarınızı dəstəkləmək üçün mövcud olan sənədlər varsa, iş vəziyyətiniz gözlənilmədən dəyişirsə, daha yaxşı hazırlanacaqsınız.
İşsizliyə dair iddialarınız müsbətdir
İşəgötürən işsizliyə dair iddia sənədi ilə yarışırsa, sizin işiniz Dövlət İş Departamentinin müstəntiq tərəfindən nəzərdən keçiriləcəkdir. Müstəntiq işəgötürən tərəfindən verilən məlumatları təhlil edəcək və işəgötürənlə əlavə fikirlər toplamaq üçün müsahibə verə bilər.
Telefonla əlaqə saxlaya bilər və ya ofisdən gəlmək və işdən ayrılmanızla bağlı hallar barədə bəzi suallara cavab verməyinizi xahiş edə bilərsiniz. İnformasiya istənilən istəklərə tez, hərtərəfli və dürüst cavab verdiyinizə əmin olun.
İşsizlik şöbəsindən təyin olunmuş heyət, faydalara uyğun olub-olmadığını müəyyən edəcəkdir.
Faydalara qəbul olsanız, işəgötürən qərarını etiraz etmək üçün hələ bir məhkəmə istəyə bilər. Mükəmməlliklərdən məhrum edildikdə, bu qərarın apellyasiya prosesinə aid məlumatları və apellyasiya şikayəti vermək üçün son tarixə dair yazılı bir xəbərdarlıq alacaqsınız.
İşsizlik şikayətləri prosesi
Apelyasiya prosesi dövlətə görə dəyişir. Xüsusi vəziyyətlərinizə və şikayətlərinizin dövlətinizə necə baxıldığına dair müəyyən bir qərar üçün Dövlət İşsizlik İdarəsinə müraciət edin. Bu məlumatlar adətən dövlət işsizliyi saytında tapıla bilər, amma hər hansı bir sualınız varsa və ya aydınlaşdırmaya ehtiyacınız varsa, ofislə əlaqə saxlamağınızdan çəkinməyin.
Ümumiyyətlə, burada necə işləyir:
Bir qanuni nümayəndə sizi məhkəməyə göndərə və məsləhət verə bilər, ancaq sizin işinizi təqdim etməyiniz tələb olunacaq.
İşəgötürənin faydaları inkar etmək üçün əsas ola biləcəyi iddialarına qarşı çıxa biləcək şahidləri gətirə bilərsiniz. İşəgötürən də mövqelərini dəstəkləmək üçün şahidləri gətirə bilər.
İşəgötürən tərəfindən sui-istifadənin iddialarını rədd etmək üçün istifadə edilə bilən hər hansı bir sənədin surətlərini gətirmək üçün əmin olun.
Həmin həftələrdəki fayda almaq istəyirsinizsə, apellyasiya prosesində həftəlik iddiaları davam etdirməlisiniz.
Şikayətinizi qorumaq üçün necə
İşsizlik mükafatlarına dair iddialarınızı dəstəkləmək üçün daha çox sənəd verdiyiniz təqdirdə, sizin uyğunluğunuzu sübut edə bilərsiniz. Hər hansı bir doktorun qeydlərini, e-poçtları, insan resursları fayllarını, nəzarətçiləri və həmkarlarından məktubları və iddialarınızın qanuniliyini təsdiq edən başqa bir sübutları toplasın.
İşəgötürəniniz eyni işi tələb etməli və apellyasiya heyəti iddiasının üstünlük təşkil edəcəyi müəyyən olacaq. Hər iki tərəfin qərarına etiraz etmək üçün icazə verilir və apellyasiya heyəti məhkəmə prosesində nəticəni təyin edəcəkdir. Hər bir yığıncağa qatılmaq və ya yazılı bir bəhanə yazmaq lazımdır, ya da işinizin atılmasına təhlükə yaradırsınız.
Apellyasiya şikayətinizi son tarixə çatdırdığınızdan və şikayətlər prosesi həyata keçirildikdə və ya həmin müddət ərzində faydalana bilməyinizə görə fayda verməyə davam edin.