İşsizlik mükafatları , işsiz olan işçilər üçün heç bir günahı yoxdur. İş həftələrində müəyyən saatlarla iş həftəsi işləməyi də daxil olmaqla, işsizlik mükafatları üçün uyğunluq tələbləri mövcuddur.
İşsizliyə etiraz
İşsizlik tazminatına uyğun olmaq üçün uyğunluq tələbləri dövlətdən dövlətə dəyişir. Ancaq Əmək Departamentinin məlumatına əsasən, seçilmək üçün yalnız iki əsas meyar mövcuddur:
İlk şərt, özünüzün heç bir günahı olmadan işsiz olmalısınız. Bu halda, bir insanın işsizliyi, işdən kənar çıxmaq kimi, onun nəzarətindən kənar bir xarici amil səbəb olur. İş yerindəki pozuntu üçün çıxmaq və ya işdən çıxarmaq, işsizlik müavinətlərinə görə sizə uyğun gəlməyəcəkdir.
İkinci qayda dövlətdən dövlətə dəyişir, amma siz işlədilən ümumi vaxtınıza və ya müəyyən vaxt ərzində evə götürdüyünüz əmək haqqına görə müvafiq dövlətin tələblərinə cavab verməlisiniz. Bu marker çaşqın ola bilər, amma gözlənilmədən ya da səbəbsiz qaldığınız uzunmüddətli bir iş varsa, ehtimal ki, dövlətinizin tələblərinə cavab verə bilərik.
İşsizliyin hesablanması necədir
İşsizlik müavinətlərinin seçilməsi yeni bir iş axtararkən böyük bir rahatlama və daha az narahatlıq ola bilər. İşsizlik təzminatı, əvvəlki gəlirinizin bir hissəsini əvəz etmək və ya əlavə etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Aldığınız kompensasiya iş zamanı qazandığınız məbləğdən asılıdır.
Hər bir dövlət faydalanma məbləğinizi müəyyən etmək üçün keçmiş mənfəətdən istifadə edir . Bəzi dövlətlər ən yüksək ödənişli dörddə birini istifadə edirlər, digəri isə illik qazancları bütövlükdə nəzərdən keçirirlər. Məbləğ hesablandıqdan sonra, dövlət müvafiq alıcı üçün ümumi minimuma və maksimuma əlavə olaraq həftəlik fayda məbləğlərini təyin edəcəkdir.
Müvafiq olduğunuzdan əmin deyilsinizsə, dövlətinizdə iddia və işsizlik ofisini verin. İşsizlik təzminatı üçün uyğunluğunu təyin edəcəklər.
İşsizliyə uyğun olmadığınız zaman
Hər kəs işsizlik mükafatına layiq deyil və dövlətdən heç bir təzminat almadığınız bir sıra hallar var. Aşağıdakı hallar sizə işsizlik mükafatlarının toplanmasından imtina edə bilər:
- Səhv davranış üçün atəşə tutuldu
- Yaxşı səbəb olmadan çıxın
- Xəstəlikdən ötrü istefa (əlillik mükafatlarını yoxlamaq)
- Evlənmək üçün getdi
- Özünü işləyənlər
- Əmək mübahisəsində iştirak edir
- Məktəbə qatılır
- Tez-tez qeyri-leqal boşluqlar
- İnnovasiya
- Taciz
İşdən çıxdığınız zaman
İşinizdən çıxarsanız işsizliyi toplaya bilərsinizmi? Bu asılıdır. Çox hallarda, siz könüllü olaraq işdən ayrılsanız, uyğun deyilsiniz. Ancaq "yaxşı səbəb" üçün ayrıldığınız təqdirdə toplaya bilərsiniz.
"Yaxşı səbəb" dövlət işsizlik şöbəsi tərəfindən müəyyən edilir və siz faydalana biləcəyiniz səbəblərdən ötəri bir iş edə biləcəksiniz.
Yaxşı səbəbin bəzi nümunələri tibbi şəraiti, ailə vəziyyətləri, maliyyə çətinliyi, yoxsul və ya təhlükəli iş şəraiti və ya köçürmə çətinlikləri daxildir. Burada bir işsizlik şöbəsi tərəfindən yaxşı səbəb hesab edilə biləcək məlumatlar.
Əlavə olaraq, xəbərdarlıq verərsinizsə, lakin işəgötürən xəbərdarlığı qəbul etmir və dərhal işinizi ləğv edirsə, adətən könüllü olaraq sona yetirilir və faydalara uyğun ola bilərsiniz.
Şəxsi və ya ailə həyatınıza uyğun olmayan iş saatları, təşviq imkanlarının olmaması və xoş olmayan işlər etməsi kimi şərtlər yaxşı səbəb hesab edilmir. Digər hallarda yeni iş axtararkən bu hallarda, mövcud işinizə asılı olursunuz.
Siz işlədiyiniz zaman sənə deyirsiniz
İşsizliyə müraciət etdikdən sonra dövlət iddia sənədi qəbul edə bilər və faydaları alacaqsınız.
Faydaları inkar etdiyinizə və ya dövlət əlavə məlumat verməyinizi xahiş edir? Vəziyyətinizi məhkəmədə izah edə bilərsiniz.
Dövlət işsizlik şöbəsi tərəfindən göndərilən məktub sizin telefonunuzda baş verən iş yerinizin tarixini və vaxtını göstərəcəkdir. Şikayətiniz rədd edildikdə, məhkəmə işinə baxa bilərsiniz. İşsizliyə dair müraciətin necə verilməsi .