Ümumiyyətlə, işəgötürənlər qanuni olaraq işdən çıxma müddəti bitdikdən sonra hamiləlik ödəməsini tələb etməmişdir. Bununla belə, bir çoxu yoldan çıxan işçilər arasında şəfqət saxlamağı seçir.
Son vaxtlar işdən çıxarılan bir işçi kimi, ehtimal ki, sizin keçdiyimiz günlərdə işəgötürəninizin bir qəyyumluq paketi təklif etdiyini öyrənməyə çox şadıq.
Bununla birlikdə yolda maliyyə sürprizlərinin şansını azaltmaq üçün işdən çıxmanın necə olduğunu bilmək vacibdir. Normal ödənişinizi aldığınız kimi eyni deyil.
Məsələn, standart ödənişlərinizdə vergi ödəmiş kimi, bir neçə dəfə və ya müntəzəm aralıqlarla qəbul etməyinizi istisna etməli olursunuz. (Qeyd edək ki, işdən azadlığa görə vergilər daha yüksək ola bilər, işəgötürəniniz ödəməni təyin etməyi seçir.) Yaşadığınız yerdən asılı olaraq, işdən çıxma, işsizliyinizə təsir edə bilər, potensial ödənişinizi azaldır və ya gecikdirə bilər.
Kədər payı işsizliyə necə təsir göstərir
Fərqli dövlətlər, işdən çıxma ilə əlaqədar fərqli siyasətlərə sahibdirlər və maaşınız işsizlik mükafatlarına təsir edəcək mi dövlət qanununa bağlıdır.
Məsələn, qısamüddətli ödəniş almaq, bir maaş haqqı kimi müntəzəm taksitlər əvəzinə birdəfəlik ödəmə olsa da, Kaliforniya'daki faydalarınıza təsir göstərmir.
Aldığınız məbləği bildirməlisiniz və başqa gəlir əldə etdiyiniz kimi verginizi ödəməlisiniz, lakin işsizlik təzminatından çıxılmayacaqdır.
New Yorkda, işlədiyinizdə əldə etdiyiniz eyni faydaları almağa davam etsəniz, əksər hallarda işsizliyə uyğun olmayacaqsınız.
Haftalık kıdem tazminatı, haftalık işsizlik sigortası oranından daha azsa, işsizlik yardımı talep etme hakkınız ola bilər.
Texasda, işdən çıxma işsizlik mükafatlarının alınmasını dayandırmayacaq, ödəniş ödəniş müddəti başa çatana qədər ödənişlər gecikəcəkdir. Florida ştatında olan işsiz işçilər, işdən çıxma haqqının həftəlik faydan bərabər və ya daha yüksək olduğunu hər həftə işsizlik təzminatına haqqı yoxdur. İşsizliyin azalması işsizlikdən daha aşağı olarsa, siz fərqi ödəyəcəksiniz.
İşsizliyə görə müavinətdən ayrılmamaq halında, iddia ərizəsi verildikdə onu bildirməlisiniz.
Bildirişin Lieu'unda ödəyin
Həmkarlar ittifaqının öhdəliyinə bənzər ödəniş kimi, işəgötürəndən imtina barədə əvvəlcədən xəbərdarlıq vermək tələb olunduqda, xəbərdarlıq edilmədən işdən çıxarılan işçiyə ödənilən əmək haqqıdır.
İşinizdən çıxarkən istifadəsiz tətil və ya fasiləsiz məzuniyyətə görə ödənişlər aldıqda, bu, işsizliyinizə təsir göstərə bilər. Tətil haqqının necə işəgötürənliyə təsir göstərəcəyinə dair dövlət tənzimləmələri dəyişir. Yeriniz üçün qəti cavab almaq üçün dövlətinizin işsizlik ofisinə müraciət edin .
Tətildə necə işə yarayır?
Bəzi dövlətlərdə xitam verildikdə tətil müddətinə görə birdəfəlik ödənişlər faydaları azaltmayacaqdır.
Işçilər işsiz olduqları zaman tətil üçün davam edən ödənişləri alırlarsa, həmin ödənişlər tez-tez işsizlik yoxlarını azaldacaq. Buna baxmayaraq, bəzi dövlətlər bütün işçilərə məzuniyyət verərkən tam fayda əldə etmək üçün məşğulluğun bərpası üçün müəyyən bir tarix vermirlər.
Dövlətlər faydaları azaltdıqda, bəziları işsizlik mükafatlarından tam məbləği çıxsalar, digərləri ödəniş ödənişinin yüzdə bir hissəsini ödənişləri azaldacaq. Bəzi dövlətlər dollar üçün fayda dollarını azaltmaqdan əvvəl müəyyən bir məzuniyyət ödənişinə və ya digər gəlirlərə imkan verir.
İşəgötürmə dövründə tətildən istifadə edən işə geri dönmək üçün müəyyən bir tarixə malik olan işçilər adətən faydalarını azaldacaqdır.
İşsizlik İdarəsi ilə yoxlayın
Qanunlar dövlətdən dövlətə dəyişdiyindən, işsizliyin ödənilməsi üçün ödənişlərin ödənilməsi üçün dövlət işsizliyi idarəsinə müraciət etmək vacibdir.
İnternetə ehtiyac duyduğunuz məlumatları tapa bilərsiniz və ya yardım üçün telefon nömrəsini tapa bilərsiniz. Mükəmməlliyinizə dair əmin olduğunuz halda, fayda üçün müraciət etmək üçün gözləyin etməyin.
Sistemdə iddiaınızı almaq vacibdir, beləliklə siz maksimum fayda əldə edə bilərsiniz. İddianı verərkən kefiyyət ödənişinizi bildirin və işsizlik tazminatınız sizin üçün hesablanır.
Həmçinin, birliyin üzvü olsanız və ya başqa bir iş müqaviləsi növü ilə əhatə olunarsanız, işsizlik müavinətlərinə yardım üçün iş ofisinizə müraciət edin.
Apellyasiya verilməsi
İşsizlik iddiası dövlət işsizlik şöbəsi tərəfindən yalanlanarsa və ya işəgötürən tərəfindən mübahisəsizsə, işsizliyə dair iddianın inkarına etiraz etmək hüququ vardır.