Heyrət! Vay! Təcrübə prosesində növbəti addımdan çox həyəcanlandınız və müsahibədə müvəffəqiyyət təmin etmək üçün özünüzü ən yaxşı şəkildə hazırlamaq istədiniz . Müsahibənin tarixi yaxınlaşdıqca özünüzü çox sinirli hiss edirsiniz və bu qorxuları necə əldən verməyə və ya uğurlu müsahibə aparmağınıza çox əmin deyilik. Sizin qorxularınız hazırlıqsız və daha sonra müsahibə aparmaqla şansınızı məhv etmək istəməyinizdən asılıdır.
Daha əvvəl mənim məqalələrimdən birini oxuduysan, müsahibə vermək üçün tövsiyəm praktika, təcrübə, təcrübədir . Müsahibənin telefonda olub olmadığını və ya işəgötürənlə üz-üzə görüşdüyünüzü etməzsə, həmin strategiyalar hər iki vəziyyətdə tətbiq olunur. Bir ailə üzvü və ya dostu ilə təcrübə, adətən, müsahibə üçün hazırlanmış kömək edə bilər.
Kollecinizdə Karyera İnkişaf İdarəsi çağıraraq və bir rüşvət vermək üçün randevu hazırlaya biləcəyinizi soruşaraq, çox faydalı ola bilər.
Tək praktik olarsa, nümunə müsahibə suallarını yüksək səviyyədə cavablandırdığınızdan əmin olun ki, sizin başınızın ətrafında qaçmaqdan daha yaxşı cavablar verməlisiniz.
Beləliklə, müsahibə apararkən özünüzü hazırladığınızı hiss edirsiniz. Möhkəm bir handshake təklifi, göz kontaktını qoruyan və özünüzü təqdim etdiyiniz və əsl təbəssümlə güvən verməyinizdən xəbərdarsınız.
Müsahibə etdiniz və yaxşı bir iş edəcəyinizə əmin olmaq üçün davranışçı , nümunə müsahibə sualları üzərində gedin.
Müsahibə işə düşdüyü üçün, işəgötürən birdən soruşduqları suallarınız olub- olmadığını soruşur. Sən dondurun! Bir müsahibə zamanı soruşmaq üçün bir neçə sualınız olmağın vacibliyi haqqında oxuduğunuzu xatırlayırsınız, ancaq işəgötürən xahiş edəcəyiniz müsahibə üçün özünüzü hazırlamağı gözlədiyinizdə, özünüzün bəzi suallarını yaratdığınızı unutmusunuz. Ən azı bir sual ilə gəlmək mümkün deyilsə, bu, çox çətin bir vəziyyət ola bilər. Bu nöqtədə bir şey edə bilərik ki, müsahibədə daha əvvəl müzakirə edilənləri tez bir şəkildə nəzərdən keçirin və müsahibəçidən müzakirə etdiyiniz bir mövzu barədə bir az daha məlumat verin.
Niyə müsahibəçilər namizədlərdən soruşdular
İşəgötürən baxımından, mövqe və ya işəgötürən ilə bağlı sualların siyahısını təqdim edən bir ərizəçi, şirkət haqqında daha ətraflı öyrənmək üçün maraq və motivasiya sahibi olan bir şəxsdir. Bu bilgiyi qabaqcadan alaraq araşdırma apararkən şirkət haqqında qazandığınız biliklərə əsaslanan suallara cavablarınızı da dəyişə bilər.
Suallarınız işəgötürənə bu təcrübə və ya işlə maraqlandığını sübut edir. Mövqeyi nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırdığınız zaman və şirkətin onlayn bir stajda və ya işdə qarşılaşacaqları şeylərə hazırlanarkən sizin motivasiya və bacarıqlarınızın yaxşı göstəricisidir.