Yolları üzərində bəzi təkliflər var, daha yaxşı etmək üçün cəhd edə bilərsiniz
Təcrübə adətən qısamüddətli bir təcrübə olduğundan, perspektivinizi dəyişdirərək təcrübənin görünüşünü dəyişə bilərsiniz. İş yerindən nifrət edən bir çox insan var, ancaq bunu etmək lazımdır.
Təcrübələr ümumilikdə yalnız 10-12 həftə davam etdiyindən, bəlkə də, öyrənmə təcrübəsi sizin maraqlarınıza uyğun iş təcrübəsi əldə edə biləcəyiniz və ümidlə müsbət bir istinad əldə edəcəyiniz nəzərə alınarsa, erkən çıxmaqdan daha çox dəyər qazanmağa dəyərdir gələcək işlərə müraciət edərkən istifadə edə bilərsiniz.
Mənim Nəzarətçimə Çətin iş tapsam nə edə bilərəm?
Bu, ilk növbədə problemin müəyyənləşdirilməsinə kömək edə bilər. Nəzarətçi nüfuzlu və ya laqeyd və ya şəxsiyyət problemindən daha çox olduğunu görürsünüz?
Məsələn, müəyyən bir məsləhətçi ilə işləmək çətin olduğunu düşünürsən, çünki hər zaman öz işini yerinə yetirmək üçün kiçik bir otaq qoyub və öz yaradıcılığınızı istifadə etməyə imkan verməyəcəyini düşünürsən. Nəzarətçi sizə maraq göstərdiyini və həqiqətən stajçı kimi işlədiyiniz hər şeyi öyrənməyinizə kömək etmək istədikdə vəziyyəti daha çox düşünə bilərsinizmi?
Əlbəttə ki, həyatınızı çətinləşdirə bilən idarəçilər var və nə baxdığınıza baxmayaraq, bu, çətin olacaq. Mən bu vəziyyətlərdən danışmıram, amma nəzarətçi tərəfindən daha çox mikromanağa meylli olduğunu bilməyən və daha çox yardımçı və rəhbərlik təklif edərək təlimat vermək üçün əsas vəzifəsi olan bir mentor olmağından xəbərdar deyiləm, tapşırıq vermək məcburiyyətində qalır təəssüf ki, iş yerində baş verən öyrənmə məbləğini azaldır işi başa çatdırmaq üçün yalnız bir yol var ki, bir stajçı kimi, işi tamamlaya biləcəyiniz üsullardan daha çox nəzarətçi istəsə daha çox maraqlanırsınız bacarığınızdan ən yaxşısı.
Hazırkı stajınıza xoşbəxtlik etmədiyiniz təqdirdə nə edə biləcəyiniz barədə bəzi məsləhətlər var
- Başladığınız hər hansı bir problemi müzakirə etmək üçün danışmanınızla danışın. Yəqin ki, sizin rəhbəriniz fikirlərinizi təqdim edə bilər və təkliflər təklif edə bilər və ya hətta başqa tapşırığa dəvət edə bilər.
- Bir hərəkət etmədən əvvəl bir addım geri çəkin və vəziyyəti obyektiv bir şəkildə nəzərdən keçirin və bu sualları soruşmağa çalışın:
"Niyə bu təcrübə ilə razı deyiləm?"
"Təcrübə gözlədiyimdən fərqli mi?"
"Mənim rəhbərim mürəkkəb və çətin işə yarayırmı?"
"İş hər gün işə getməyəcəyəm deyə darıxıram mı?"
"Bu staj mənim şəxsi dəyərlərimə və inancımın əleyhinədirmi?"
"Bu stajı daha müsbət bir təcrübə edəcək bir şey edə bilərəmmi?"
Problemi müəyyən etdikdən sonra, həll yolu tapmaq daha asan olacaq.
Təcrübənizi qaldığınız və başa çatdırdığınızın olmadığını görsəniz, işəgötürəninizə rəsmi istefa məktubunu və iki həftəlik xəbərdarlıq vermənizə əmin olun. Siz və işəgötürən arasında güzəştli çıxışdan və lazımsız pis hisslərdən qaçmaq istəyəcəksiniz.
Peşəkarlıqla davranaraq, nəzarətçinizin hörmətini qoruyacaqsınız və gələcəkdə narahat olan vəziyyətləri həll etmək qabiliyyətinizə daha çox güvənəcəksiniz.
Peşəkar fəaliyyət göstərərək, gələcəkdə referansınızdan istifadə edə və həmçinin mövcud rezensiyanı yeniləyərkən stajın öyrənmə təcrübəsi kimi istifadə edə biləcəksiniz.