Bəzi Əmək haqqı ilə işləyən strategiyaların müzakirəsi
Niyə müzakirə etməli?
Əmək haqqının müzakirəsi qorxudan görünə bilər və yalnız kollecdən yeni bir məzuniyyət kimi hər hansı bir müzakirə gücünüz olmadığını hiss edə bilməzsiniz.
Həqiqətdir ki, işəgötürən hələ də əmək haqqı danışıq mərhələsində hətta sizləri və bir iş halında ünsiyyət və uzlaşma qabiliyyətini qiymətləndirir. Son dörd il ərzində əldə etdiyiniz hər hansı bir təcrübə ilə üniversiteli təhsilinizin dəyərini bildirmək istərdiniz. Kollecinizdə rəhbərlik etdiyiniz vəzifələri hər hansı bir araşdırma, təcrübə və ya tamamladığınız ictimai xidmət layihələri ilə birlikdə nəzərə alın.
İlk addım
Birincisi, eyni yerdəki oxşar işlərin gediş dərəcəsini qiymətləndirmək istəyirik. İşəgötürmə Əlaqəsi El kitabı kimi qaynaqlar sizə işin hər bir növü üzrə orta əmək haqqı və işin tələb olunduğu və tələb olunan təhsil növü barədə məlumat verə bilər. Daha sonra özünüzü və cədvəlinə gətirdiyinizi qiymətləndirmək istəyə bilərsiniz . Hər hansı bir təcrübə etdikmi? Kollecdə nə qədər yaxşı tanışsan?
Kurs kursları, klublar vasitəsilə və ya idmanla iştirak etməklə inkişaf etmiş güclü liderlik qabiliyyətiniz varmı? Bütün bunlar işəgötürən əvvəlki təcrübənizin bütünlüklərini qiymətləndirdiyində sayılır.
Sağlamlıq, diş və digər faydalar
Maaşla danışıqlar apararkən , faydaları paketini də nəzərə almaq vacibdir.
Faydalar xərci ola bilər və əgər işəgötürən sağlamlıq və diş müavinətlərinin yaxşı bir hissəsini aldıqda, peşə inkişafına yardım etmək üçün pensiya matçı, təhsil yardımı, artı xəstə və məzuniyyət müddəti təmin edərsə, baza maaşını qiymətləndirərkən bunları nəzərə almalıyıq.
Davam edən danışıqlar
Əmək haqqı müzakirələri bir seferlik bir iş deyil. Siz həmçinin şirkətin gözləntilərinin başlanğıcdan nə olduğunu və təşkilat içərisində vaxt keçdikcə necə inkişaf edə biləcəyiniz barədə açıq müzakirə aparmaq istəyərik. Yaxşı bir iş görsəniz, illik olaraq qiymətləndirilir və orada maaş artımı və ya bonuslar varmı?
Qiymətiniz necə adlanır?
Maaşla danışıqlar apararkən, ehtimal ki, istədiyiniz hər şeyi ala bilməyəcəksiniz, belə ki, çıxmaq ümidində 10-15% qazanmaq istədiyiniz məbləği artırmaq vacibdir. İşəgötürəndən bir təklif aldıqda, teklifin müzakirə edildiyi təqdirdə işəgötürəndən soruşmağınızdan əmin olun. İş yerinizdə heç bir yerə iş təklifi verməyin, işəgötürənin bu barədə düşünmək istədiyini və soruşduqlarını necə tez bir zamanda dinləmək istədiklərini bildirsin. Bir neçə gün adətən hər hansı bir iş təklifini düşünmək üçün ədalətli bir müddətdir. Bundan əlavə, yekun qərar verməzdən əvvəl təklifi yazılı şəkildə əldə etdiyinizə əmin olun.
Bir iş təklifini qəbul etdikdən sonra siz texniki olaraq bazardan çıxırsınız. Başqa bir işəgötürənlə danışıqlar aparırsanız, başqa bir təklif qəbul etdiyinizə və vaxtlarına görə təşəkkür etdiyinizə əmin olun.
Ən yaxşı işi əldə et
Müzakirələrin sonunda hər iki tərəfin danışıqların qələbə qazanma vəziyyətinə gətirib çıxardığını hiss etmələrini istərdiniz. Görüşdüyünüz şeylər haqqında yaxşı hiss etmək istəyirsən, ya da özünüzü kədərləndirici hiss edə bilərsiniz; həm də işəgötürənin ədalətli əmək haqqı üçün mükəmməl bir əməkdaşı əldə edə bildiklərini və hər iki tərəf üçün danışıqların fayda gətirəcəyini hiss etməsini istərdiniz.