İşəgötürənlər, adətən, əvvəlki təcrübəyə sahib olan namizədləri axtarırlar. Heç bir müvafiq təcrübə olmayan namizədlər üçün müəyyən bir maraq sahəsində iş tapmaq çətin olacaqdır. College karyerası zamanı mövcud olan üç yay və 8 kollec yarım semestr ilə kollecdən əvvəl bitirən iki və ya üç stajın nəyə görə alına bilməyəcəyi barədə heç bir bəhanə yoxdur. Müəyyən bir karyera üzərində qurulanlar üçün, bir az fərqli bir fokusla bənzər təcrübə əldə etmək faydalı ola bilər. Ayrıca, nə etmək istədikləri barədə fikir sahibi olmayanlar üçün, müxtəlif staj təcrübələrini sınamaq, müxtəlif mühitlərdə işləyən və sahədə görüşən peşəkarlar tərəfindən müxtəlif peşələrlə tanış olmaq üçün ən yaxşı üstünlük təmin edəcəkdir.
İş Shadowing
İş kölgəsi başqa bir fəaliyyət kollec tələbəsi müəyyən karyera haqqında daha çox öyrənmək üçün məşğul ola bilər. İş kölgəsi adətən bir gündən bir neçə həftəyə qədər davam etdiyindən, bu məhdud müddətə törətmək istəyən sponsor tapmaqla karyera araşdırmaq üçün başqa bir yoldur.
Mükəmməl stajın tapılması həmişə asan deyil. Yaz stajı üçün müsabiqə tez-tez onları tapmaq çətinləşdirə bilər. Sahəsində bir yaz stajı aldığınızdan əmin olmaq üçün ən yaxşı yollardan biri erkən baxmağa başlamaqdır . Maliyyə, jurnalistika və hökumətin imkanları tez-tez oktyabrın sonlarında müraciət müddətinə malikdir.
CV-nu və əhatə məktubunu erkən hazırlayarkən sənədlərinizi stajların göndərildiyi kimi göndərməyə hazır olursunuz. Mükəmməl təcrübə tapmaq bir qədər çətin ola bilər, baxmayaraq ki, bu, mükəmməl stajçı olmaqdan ibarətdir. Həmişə gələcək məqsədləri nəzərə aldığınızdan əmin olun, məsələn: sahədəki güclü peşə şəbəkələrinin yaradılması və işəgötürənlərin işə götürmə prosesində axtarmaq üçün əsl iş təcrübəsi əldə edilməsi .
Şəxsiyyətlərinizi tanıyın
Görüşməzdən əvvəl şirkətin veb səhifəsinə, həmçinin şirkət və işçilərinə LinkedIn səhifələrinə mümkün qədər çox məlumat toplamaq üçün mümkün qədər şirkət haqqında məlumat vermək vacibdir. LinkedIn səhifənizin yuxarı hissəsindəki Ətraflı düyməsini istifadə edərək, kollecinizdən məzuniyyət və ya təcrübə mübadiləsi və ya işə başlamazdan əvvəl əlaqə qura biləcək məzunlar tapa bilərsiniz.
Öhdəliklərini göstərin
Günün sonunda işə başlamağa və günün sonunda qapını sıxışdırmadığınıza görə, yalnız bir vaxt kartını vurmaqdan başqa, yaxşı bir iş etmək öhdəliyini göstərir. İşlərini sevən və daha yaxşı bir şəkildə həyata keçirmək üçün yol axtaran işçilər, vaxtından narahatlıq keçirmir və günün sonunda bolt çəkmirlər. Əslində, işini iş görməyən və uzaq işlə məşğul olmayan işçilər var.
Bu adətən nəzarətçilər tərəfindən fərqlənir.
Güclü bir iş etikası olan işçiləri tapmaq işəgötürənlər üçün bəzən çətin olur. Təcrübələr potensial gələcək işçilərini hazırlamaq və qiymətləndirmək üçün əla bir yoldur, çünki stajçılar stajçıların işəgötürənlərin onları necə nəzərdən keçirəcəyinə və işəgötürənləri sübut etmək üçün yaxşılaşdıra biləcək yolları tapmaqda vacibdir, çünki onlar uzun müddət sonra saxlamaq istədikləri şəxslərdir təcrübə bitdi.
Sizin sahədə məlumatlı ol
Təcrübəli olaraq suallarınıza cavab verməyiniz gözlənilir. Bu iş haqqında daha çox öyrənmək üçün yeganə yol ağıllı suallar verməkdir. Soruşmaqla işəgötürəninizi motivasiya etdiyini və yaxşı bir iş etmək üçün təşəbbüskarlıq etməyə hazır olduğunuzu göstərin. Öyrəndiyiniz biliklərdən istifadə edərək, onu yadda saxlamağa və bacarıqlarınızı nümayiş etdirərək bu məlumatları qurmağa qadir olacaqsınız.
İşçi heyətini tanıyın
İşəgötürənlər stajçıları öyrənmək və güclü bir iş etikasına sahib olmaq istəmələrinə baxmayaraq, görüşmək üçün bir nöqtə olan və onların məsləhətçiləri və əməkdaşları ilə birləşən insanları görmək istərlər. Nahar və digər daha çox sosial təcrübə zamanı xoşbəxt və daha rahat iş yerləri yaratmaq üçün əlaqələr qurmağa başlaya bilərsiniz. İşə qəbul edərkən, menecerlər, təşkilatda yaxşı uyğunlaşacaqlarını və işi aparmaq üçün bilik və bacarıqlara sahib olduqlarını düşünürlər.
Güclü peşəkar əlaqələr yaradın və özünüzü bir Mentor tapın
Güclü bir professional şəbəkə qurmaq , karierinizdə irəliləmək üçün açardır. Daha əvvəl işlədiyiniz birinin potensial növbəti işiniz barədə dəstək və məlumat verə biləcəyini heç vaxt bilmirsiniz. Özünüzü ipləri öyrənməyə və hazırkı və ya gələcək işinizdə irəliləməyə kömək etməyə hazır olan bir mentoru tapmaq da vacibdir. Yaxşı bir müəllimi tapmaq ilk ilinizi işinizdə daha az stresli edə bilər, eləcə də sahədə uğurlu olan birinin təcrübəsini və təcrübəsini tapmağa qadirdir.
Ofis Siyasətindən və Gossipdən çəkinin
Ofisdə və ya xaricində söz-söhbət gələcək üçün ciddi problemlər yarada bilər. Önə çıxmaq istəyən işçilər, ofis dediklərinə qoşulmaqla məşğul olmağın bir şey olmadığını bilirlər. Özünüzü seçilən bir qrup qrupla əlaqələndirin, qrupun digər üzvləri ilə potensial problemlər yarada bilər. İrəli irəliləmək istəyən yetkin bir işçi kimi, işçilərin əksəriyyəti ilə xeyirxahlıqda qalmağı və özünüzü ofis dedikoduları və ya təşkilat daxilində yalnız kiçik bir qrup şəxslərlə əlaqə quran kimsə kimi qəbul etməyəcəksiniz.
Təcrübə keçdikdən sonra əlaqə saxlayın
Təcrübə başa çatdıqdan sonra bir stajçı ilk növbədə bunu etməlidir ki, təcrübə stajını uğurla yerinə yetirməkdə başlıca rol oynayan hər hansı bir rəhbərə və başqasına təşəkkür bildiriş göndərməkdir. Kollecinizə qayıtdıqdan sonra bu əlaqələrlə əlaqə saxlamağınız, vacib kontaktların qorunmasına və uyğunlaşa biləcək gələcək açıqlamalara riayət etməyinizə kömək etməkdir.
Təcrübə Başarı Kılavuzu stajınızın müvəffəqiyyətli olmasını təmin etmək üçün edə biləcəyiniz şeylər haqqında əlavə məlumat verir.