Ofis siyasəti

Çirkli oynamadan işə necə baş çəkmək olar

Büro siyasəti, işlərdə qabaqcıl səlahiyyətləri ümid etməkdən başqa yollarla əldə etmək anlayışıdır. Bununla belə, bu tərifin nəzərdə tutulduğu kimi, çox xoşagəlməz bir vəziyyət olmamalıdır. Biz tez-tez ofis siyasətini aşağıda sıralanan başqalarına əl ataraq və ya övladlarına öpməklə korporativ nərdivan tırmanışı kimi düşünsək də, bir təşkilatın siyasi quruluşu ilə necə hərəkət etməyi bilməklə bir karyerasında irəliləyiş kimi müəyyən edə bilərik. lütf

Çirkli oynamaq etməyin

Tipik olaraq ofis siyasətini düşündüyümüz yolda ümumi kəsik-boğaz taktikaları, iş yerindəki fitnədən başqa bir şey deyil. Çirkli olmağın qarşısını almaq insanları səni sevməyəcəkdir . Ofis pariah olduğunuz zaman işinizi etmək çətindir. Siz çirkli oynamağa və onun yolunu yuxarıya çəkən adamlardan birinə sahib olmalısan. Bu, yalnız işinizi yaxşılaşdırmaq üçün diqqətinizi itirməyinizə səbəb olacaq ki, bu da sizin patronunuzu təəccübləndirməyəcəkdir . İndi ofis siyasəti və nə etməli olduğunuz barədə bir az məlumat verdiyiniz üçün ofis siyasətini düzgün şəkildə istifadə etməyə kömək edəcək bəzi qaydalar var.

Ofis siyasətindən istifadə qaydaları

• İşəgötürəninizin rəsmi və qeyri-rəsmi hiyerarşiyasını tanıyın. Hər bir qurum formal təşkilati ştrixinə malik olsa da, oyunda qeyri-rəsmi bir quruluş var. Məsələn, sizin qərargahınızın məsul başçı köməkçisi kimi görünə bilər, bütün qərarları qəbul edir, həqiqətən, əmr edən ikinci komanda ola bilər.

• Öz kornanıza toxun. Sizin nailiyyətləriniz barədə məlumat verməkdən qorxmayın. Xüsusən, kariyer traektoriyası haqqında qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malik olan şəxslər haqqında bilmək lazımdır. Birbaşa onlara demək və ya bildiyiniz şəxsin bu məlumatı bölüşəcəyini söyləyin. Həmkarlarınızın nailiyyətləri ilə də təbrik edirəm.

• Sizin patronun köməkçinizə və ya katibinə xoşunuza gəlir. O, ona icazə verən qapıçıdır , buna görə yaxşı bir şey olmağınız üçün yaxşı bir şeydir. Bunun xaricində yalnız doğru bir şeydir.
• İş yoldaşlarına hörmət edin . Xatırlayın ki, sizinlə işləyən insanların çoxu yaxşı iş görməyə çalışır. Xoş bir iş yeri hər kəs üçün asanlaşdırır. Birlikdə çalışan əməkdaşlar, yalnız öz maraqları üçün baxan fərdi işçilərə nisbətən təşkilatın ən aşağı həddi üçün daha çox iş görəcəklər.
• Sinir bozucu əməkdaşları ilə necə məşğul olmağı öyrənin. Hər hansı iş yerində müxtəlif şəxsiyyət növləri ilə məşğul olmalısınız. Təəssüf ki, hər kəslə işləməyiniz xoş deyil. Çətin olanlar ilə necə məşğul olmağı bilmək həyatınızı daha asanlaşdıracaq və sizi narahatlıqlardan qoruya bilər.

• Ofis üzümündən faydalanın. Siz qeybət yaymamaqla birlikdə, eşitdiklərinizə diqqət yetirməli, həqiqəti yalandan ayırmalıyıq və öyrəndiklərinizi qərar qəbul etmə və strategiyanı planlaşdırmaq üçün istifadə etməlisiniz.

• İş yerində qeybət mövzusu olmaqdan çəkinin. Şöhrətinizə zərər verə biləcək özünüz haqqında məlumatları paylaşmayın.

• Mübahisəli mövzuları müzakirə etməklə hər kəsə xəyanət etməmək üçün çalışın. Buna din və siyasət daxildir.

• İş yerinin mənfi vəziyyətini müsbət dəyişikliyə çevirin. Siz xoş olmayan bir şey görürsənsə, dinləyəcək hər kəsə şikayət etməyin. Bunun əvəzinə bu barədə bir şeylər edin. Şikayətlərinizi dəyişiklik etmək səlahiyyətinə malik olanlara şikayət edin, ancaq ilk olaraq problemi həll etmək üçün bir planınız var. Bu, başqalarına şikayət etməkdən ötrü şikayət edən bir insan kimi deyil, proaktiv bir işçi kimi görmək imkanı verir.