Özünüzü inkişaf etdirmək üçün bu nümunə formanı istifadə edin
İşçinin adı:
Vəzifə:
Bölmə:
Qiymətləndirmə səbəbi: Rüblük / Digər? __________________________
İşin təsviri:
Performans Məqsədləri:
Çeyrek üçün işçinin ən əhəmiyyətli iş performans hədəflərini qeyd edin.
Məqsəd / Nəticə Tarixi üçün Lazımlı Vəzifə / Məqsəd / Tools
Əlavə alətlər və ya lazımi təlimlər:
Müzakirə və Ölçmə:
Şəxsi və peşəkar inkişaf məqsədləri:
Çeyrek üçün işçinin ən əhəmiyyətli şəxsi və peşə inkişaf hədəflərini qeyd edin.
Xüsusi məqsəd / əldə ediləcəyini necə bilirik? / Hedef / Tamamlanma tarixi üçün lazım olan vasitələr
Əlavə alətlər və ya lazımi təlimlər:
Müzakirə və Ölçmə:
İşçilərin şərhləri:
Nəzarətçi və ya İdarəetmə İnkişafı üzrə İşçi Təklifləri:
Sonrakı İnkişaf Yığıncağı üçün tarix: (Rüblük cədvəl.)
İşçinin İmza:
Tarix:
Nəzarətçinin imzası:
Tarix: