Neçə reddetmə, həll edilməmiş telefon danışıqları, cəzasız reaksiya təqdimləri və ya bazar haqqında gündəlik pis xəbərlər güvən və möhkəmliyinizə meydan oxudu?
Müdrik olduğunuz üçün mükafat, vaxt doğru olmadığı qədər ödənilməyəcək.
İş axtarış zaman çizginizi unutdunuz və ya tərk etdiyiniz sadə, lakin sübut edilmiş üsullarla sıxışdırmaq mümkün ola bilər. Gələcək iş görüşməsini təmin etmək üçün bəzi müvəffəqiyyətli yolları nəzərdən keçirək və proaktif olaraq işsizlik dövrünü azaltmaq üçün addımlar atın.
Bir İş haqqında Qərarverici ilə Doğrudan Əlaqə
Bu nümunə dünyanın ən böyük perakendecilerinden birinə aiddir. İş axtarışında lazımi səyləri ilə Bob, şənbə günü səhər saatlarında hədəf firmasının icra yığıncaqları uzun bir ənənəyə sahib olduğunu tapdı. O, şənbə günü "qapıçı" işləməyəcəyini və hədəf iclasın hazırlıqdan əvvəl hazırlanmasından əvvəl gələcəyini fərz etdi.
Bob, şənbə günü səhər saatlarında ofisinə getdi və telefonuna cavab verən icraçıya çağırdı və Bob üçün işə dəyər təklifinin qısa xülasəsi üçün çox nəzakətli və qəbul edildi.
Mükəmməl vaxta baxmayaraq, bu əlaqə onun işini işə hazırlamaq üçün vaxt verdiyi bir vaxtda o, bir az şans ilə mübarək idi. Nəticədə bir toplantı keçirildi və 30 gün ərzində çox böyük bir müqavilə imzalandı.
Bu soxmaq şansları olduğunu düşünürsən və ulduzlar bu nəticələrin çıxması üçün doğru bir şəkildə düzəldilmişdi, amma bu, son dərəcə mükafatlandırılmış bir davamlılıq və əzmkarlıq vəziyyətidir.
Taktik yanaşma deyil, üstünlük təşkil edən strateji dizayn və icra olduğunu unutmayın. Siz yaradıcı və çalışqan olmalıdır.
Açar Yönetim dəyişiklikləri Sizin Faydalı ola bilər
Potensial müştərinin işini təmin etməyə çalışdıqdan üçüncü ilinin sonuna qədər gedən Bob, Wall Street Journal-da şirkətin yeni bir prezident gətirəcəyini oxudu. WSJ hekayəsi və şirkətin öz biliklərinə əsaslanaraq, bu prezidentin bu şirkətin sələflərindən daha fərqli bir idarəetmə tərzi olduğunu bilirdi. Bu prezident dəyişikliyə görə bir şöhrət qazanmışdı və şirkətləri ələ keçirməyə və satın almaq üçün hazırlamağa başladı.
Bobin sərt məlumatlarına əsasən, şirkətin satış üçün bazarda gedəcəyinə dair spekülasiyasına əsasən, gələn prezidentə qısa, lakin birbaşa məktub yazdı. O, bu şirkətlə iş etməyə cəhd göstərdiyi tarixini açıq şəkildə izah etdi.
O, şirkətin xidmətini və müştərilərə dəyər əlavə etmək tarixini izah etdi. Nəhayət, o, yeni şirkətin seçicisinin seçilməsi üçün şirkətinə daha yaxşı uyğunlaşdıranları görüşmək və təsvir etmək üçün bir fürsət istədi.
Bob, şirkətin təklifini təqdim etməyə dəvət edildi. Təqdimatın sonunda üç ildən bir yarım müddətdən sonra başçı Bobə müqaviləni təqdim etdi və həftənin sonuna qədər razılıq məktubu istədi.
Bu, hazırlıq, əzm və vaxtı açıq bir vəziyyət idi.
Sizin əvvəlki patronların yeni şirkətlərə keçdiyini bilin
Hal-hazırda və ya əvvəllər müsbət iş və ya iş əlaqəsi olan təşkilatlarda əsas kadr dəyişiklikləri üçün xəbərdarlıq edin. Növbəti işinizi ortaya qoymaq üçün ən vacib resurslardan biri sizin peşəkar həyatınızla əlaqəli olduğunuz insanlardır. İş və ya şirkətləri dəyişdikdə xəbərdar olun. Şəxsi və peşə iş axtarışı və əlaqələr imkanları baxın.
Hər bir fərdi qarşılaşma sizin növbəti işinizə səbəb ola bilər
Hər bir uyanık saatda "üstündə olan" quintessential satış mütəxəssisi kimi özünüzü düşünün. İş axtarışı üçün daha çox gündəlik və ya təsadüfi qarşılaşmalardan istifadə edərək qaçırmayın. Bu yanaşma özünüz olmanızı və nəzakətli və əlçatan olduğunuzu tələb edir.
Bu qısa söhbətlər zamanı siz şəxsin şirkətinə, mövqeyinə və işlərinin necə aparıldığına dair bir çox məlumatlar əldə edə bilərsiniz.
Bu çətin deyil və biznes müzakirəsi böyük dividendlər ödəyə bilər. İş axtarışınızın "prosesində" əlaqələrinizi artırmaq üçün bu böyük bir yoldur. Birinizlə danışmaq istəmədiyiniz zaman, iş axtarış zaman çizginizi sıkıştırma şansınızı azaldır.
Sonrakı işinizi tapmaqdan çəkinməyin
İşəgötürən xərcləri bəzən aylara uzanır və onların prosesini sürətləndirə bilməyəcəksiniz. Bir mövqe "dərhal" mövcud olsa da , müsahibə prosesi , istinad yoxlamaları və əmək müqaviləsinin təmin edilməsi aylar keçə bilər.
İş axtarışına başlamaq üçün yavaş-yavaş iş və ya iş imkanları axtarışına yatırılan vaxtla əlaqədar problemlərinizi bir araya gətirməyin. Tipik olaraq, artıq işdən çıxdığınızı göstərən bir zamanlama əlaqəsi var, işəgötürənlər tərəfindən nəzərdən keçirilmək daha çətindir. Bugünkü bazarda daha çox iş axtaranlar mövqelərin azaldılması üçün rəqabət aparırlar və işəgötürənlər sizi tapmaqda çətinlik çəkənlər deyil.
Növbəti işiniz üçün iş axtarışında onları tapmaq lazımdır. İş axtarışında vaxtı düşünün və iş axtarış zaman çizelgesini sıkıştırmak üçün nə edə bilərsiniz.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley əsas vəzifələr üçün potensial namizədlərin daha yaxşı seçilməsi və seçilməsi vasitəsilə məhsuldarlığı artırmaq üçün şirkətlərə yardımda ixtisaslaşan Cleve Rowley və Associates şirkətinin prezidenti. Cənab Rowley yeddi ildir Atlanta nüfuzlu butik icra firmasının böyük tərəfdaşı idi. Cənab Rowley 25 il ərzində icra hakimiyyəti, təlim, kadr idarəçiliyi və beynəlxalq əməliyyatlarda təcrübəyə malikdir.