İş yerində səhvlər edildikdə nə etmək lazımdır

Deyirlər ki, hər kəs səhv edir. Bir çox hallarda, səhvənizi düzəldə bilərsiniz və ya bu barədə unutmağı və hərəkətini davam etdirə bilərsiniz. Lakin iş yerində səhv etmək daha ciddidir. İşəgötürəninizə təsir göstərə bilər. Məsələn, müştəri ilə əlaqələrə təhlükə yarada bilər, qanuni bir problem yarada bilər və ya insanların sağlamlığını və ya təhlükəsizliyini təhlükə altına sala bilər. Tökülmələr nəticədə sənə düşəcək. Sadəcə səhvinizi düzəltmək və hərəkət etmək bir seçim ola bilməz.

İş yerində səhv etdiyiniz zaman, kariyeriniz sonrakı işinizə bağlı ola bilər. İşdə lazım olan addımlar:

Xəttinizi qəbul et

Bir şeyin qaçırdığını anladığınız anda dərhal patronuna xəbər verin. Yalnız istisna əlbəttə ki, əgər heç kimə təsir etməyəcək və ya bunu etməzdən əvvəl düzəldə biləcəyi bir əhəmiyyətsiz səhv varsa. Əks halda, səhvinizi gizlətməyə çalışmayın. Əgər bunu etsəniz, daha çox pisləşməyə son verə bilərsiniz, bəziləri isə səni ört-basdır edə bilərlər. Bu mövzuda ön plana çıxmaq peşəkarlıq və işəgötürənlərin çoxu dəyərini göstərəcəkdir.

Səhvəni düzəltmək üçün Planınızla Boss'unuzu təqdim edin

Səhvinizi düzəltmək və onu müdirinizə təqdim etmək üçün bir plana ehtiyacınız var. İnşallah, əvvəlcə ona yaxınlaşmaqdan əvvəl bir yerdə bir şeylər qoymağa qadirsiniz, amma mümkün olmadıqda vaxt sərf etməyin. Ona bir həll üzərində çalışdığınız üçün güvən.

Sonra nə etmək lazım olduğunu bildiyiniz zaman onu təqdim edin.

Nə etməli olduğunuzu və nəticələrin nə gözlədiyinizi düşündüyünüzü çox açıqlayın. Patronunuza hər hansı bir bağlı xərcləri həyata keçirmək üçün nə qədər vaxt verəcəklərini deyin. "B planı" hazır olduğundan əmin olun, bossunuz "Plan A." Səhv etmə zamanı yaxşı bir şey deyil, problem həll etmə bacarıqlarını nümayiş etdirmək üçün fürsəti qaçırmayın.

Heç kəsdə Fingers'e baxmayın

Komanda mərkəzli bir mühitdə səhvdən başqa bir nəfər də məsuliyyət daşıyır. İnsanlar müvəffəqiyyətlər üçün kredit almaq üçün adətən heyecanlandılarkən, öz səhvlərindən qaçmaq istəmirlər. Ehtiyac etsəniz, hər kəsin bir şey yanlış getdi ki, xəbərdar etmək üçün birlikdə patron yaxınlaşın.

Təəssüf ki, baş verə bilmərik. "Mənim günahım deyil" deyən bəzi insanlar olacaq. Bu səhv üçün məsuliyyət paylaşmaq olsa da, başqalarına barmaqları göstərməyinizə kömək etmir. Nəhayət, ümid edirəm ki, hər bir şəxs öz hərəkətləri üçün məsuliyyət daşıyacaq.

Üzr diləyin, amma özünüzü yüngülləşdirməyin

Məsuliyyət almaq və özünüzü məğlub etmək arasında böyük fərq var. Səhvinizi qəbul et, ancaq xüsusilə ictimaiyyətdə bunu etmək üçün özünüzü pozmayın. Səhv etdiyinizə diqqəti cəlb etsəniz, bu da insanların ağıllarına bağlı qalacaq.

Mütəxəssinizin səhv etdiyinizdən sonra ilk növbədə baş verən hadisələrə deyil, hərəkətlərinizə diqqət etməsini istəyirik. Baxmayaraq ki, öz boynunuzu səsləndirməklə diqqətli olun. Nə düzəltdiyinizi düzəltməyiniz barədə güzgü yalnız orijinal səhvinizə diqqət yetirməyinizlə yanaşı, gününüzü qurtarmaq üçün tərəddüd edə biləcəyiniz üçün səhv etdiyiniz şübhələri qaldıra bilər.

Mümkünsə, səhvini öz vaxtında düzəlt

Əgər çox vaxt əmək haqqı qazanmaqdan azad olsanız, erkən işləyin, gecikməyin və səhvinizi düzəltmək üçün özünüzə nahar saatı masanızda sərf edin. Boş olmayan işçi olmağınız mümkün olmayacaqdır, çünki bossunuz həftənin 40 saatından çox işlədiyiniz hər saat üçün sizə işləməyiniz üçün maaşınızdan 1 1/2 dəfə çox vaxt ödəməlidir. Əlbəttə ki, bu tələbi pozmaqla daha çox çətinlik çəkmək istəmirsiniz. Daha uzun işləməyiniz lazımdırsa, patronun icazəsini alın.