Çox vaxt zəngin dövlət məmurları zənginliyini ictimai xidmətdən əvvəl əldə etmişlər.
Məsələn, nüfuzlu bir iş adamı dövlət qanunverici orqanına qaçmaq üçün yoldaşları tərəfindən razı ola bilər. Seçki qazanması onun eqosunu artırır, ona bir sıra siyasi güc verir və onun dövlət qanunlarına təsir göstərməyə imkan verir. Bu iş adamı pulunu etmək üçün ictimai xidmətə ehtiyac duymur. Əksinə, o, ehtimal ki, öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün yaxşı bir müddətdən imtina edir. Bu, onun biznesinə sərf edəcəyi vaxtdır.
Bəzi seçilmiş vəzifəli şəxslər və yüksək səviyyəli vəzifəli şəxslər ictimai xidmətdən sonra pul qazanmaq, çıxışlar etmək və korporativ lövhələrdə xidmət etmək üçün yaxşı pul qazanır. Yenə də bu insanlar hökumətdə vaxtından əvvəl sərvət və əlaqələrə malik idi.
Dövlət idarəçiliyində karyera quran şəxslər pul üzərində təhlükəsizliyə üstünlük verirlər. Dövlət məmurlarının çoxu gözəl bir həyat keçirirlər, lakin hökumətin tək işi ilə gülünc şəkildə zəngin olmurlar. İnsanlara bir hökumət işi təklif edildikdə, düşünmək üçün bir çox mənfi və eksiklik vardır .
Dövlət vəzifəliləri ağıllı investisiyalar seçərkən və maliyyə intizamına sahib olduqda, bir çoxları milyoner olmaq potensialına malikdirlər. Lakin onları xüsusi jet və Karib çimərliyi ev milyonerləri kimi düşünmürəm. Bilməyəcəyiniz milyonerlər kimi milyonçuları düşünün. Onlar 12 yaşındakı avtomobilləri idarə edən, işlərini davam etdirən və ipoteka ödənişlərində əlavə ödəniş verən insanlar.
Bütün dövlət qulluqçuları milyoner statusu əldə edə bilərmi? Xeyr. Halbuki ictimai xidmət karyerasının ortasında hökumət işçiləri maaşları bir dəfə daha ramen əriştə almaq lazım deyil səviyyəyə çatır.
Hökumətdəki orta menecerlər və idarəçilər, özəl sektor tərəfdaşlarının nə etdikləri yerə yaxın yerlərdə qazanırlar. Dövlət vəzifəli şəxslər, ictimai məşğulluğun digər faydalarına dəyər olduğundan, şüurlu seçimi əmək haqqından daha az qazanmaq üçün edirlər.
Ən böyük fayda təhlükəsizlikdir. Bir dövlət quruluşu ləğv edildikdə belə seçilmiş vəzifəlilər və agentlik liderləri, rütbəli işçilərin heyətində keçid dövründə və sonrasında işə yarayacaqları üçün əlindən gələni edə bilərlər. Eyni zamanda özəl sektorda da deyilə bilməz. Korporativ liderlər eyni şeyi etmək istəyirlərsə belə, nadir hallarda bunu etmək imkanları var. Güclü və furloughs azaldılması dövlət sektorunda nadirdir.
Hökumətin məşğulluğunun təhlükəsizliyinə bir zəmanət pensiya müavinətinin şifasıdır. Hökumət işçiləri və onların qurumları pensiya sistemlərinə səylə qatqı təmin edirlər . Əksinə, bu pensiya sistemi işçilərə təqaüdə çıxdıqdan sonra mütəmadi olaraq annuitet ödənişləri verir . Hökumət işçiləri hələ də özlərini xilas etməlidirlər, lakin pensiya sistemi pensiya üçün qənaətlə bağlı bir çox stress və təzyiqdən uzaqlaşır.
Hökumət işçisinin aşağı olma ehtimalı ilə yanaşı, heç bir yerə getmədən bir işdən kənarlaşdırılacaq və yaxşı pensiya müavinətləri, hökumətin məşğulluq təhlükəsizliyi işəgötürənlərin təklif etdiyi faydalara uzanır. Əlbətdə ki, ictimai və özəl işəgötürənlərin sağlamlıq sığortası təklifləri arasındakı boşluq son illərdə daraldı. Hələ, hökumət təşkilatları tibbi sığorta haqlarının əhəmiyyətli hissəsini alırlar. Bir çox işəgötürən bütün qanun layihəsini işə götürür və əlavə ailə üzvləri üçün yarısını alır.
Təhlükəsizlik ictimai xidmətlə bütün karyeraları üçün səy göstərən insanların böyük bir səbəbidir. Nağd pullar gələcəkdə olmaya bilər, amma dövlət qulluqçuları yaxşı bir həyat keçirirlər ki, bu da bir an xəbərdarlıq etməyəcəkdir.