Zor insanlar ilə işləyərkən nə etməli
Burada sinir bozucu işəgötürənlərin beş növü və hər birinizlə əlaqə saxlamağa kömək edəcək məsləhətdir.
Chatterbox
Ən xoşagəlməz əməkdaşınızla başlayaq. Çatdırılma qutusu çox yaxşı deməkdir. O, dostdur və bütün düşüncələrini (hər birinin sonuncusu) sizinlə paylaşmaq istəyir. O, hər kəsə zərər verməyə çalışmır ... onun davamlı söhbəti səni işə yönəldir. İşdə görülən işinizi edə biləcəyiniz üçün danışan iş yoldaşını susdurmaq üçün edə biləcəyiniz bəzi şeylər bunlardır.
Sessiz olmasını söyləyərək, həmkarını təhqir etməyi təhlükə etməyin. Bunun əvəzinə günahı özünüzə qoyun. Ona çox cəlbedici hekayələr dinlədiyiniz zaman konsentrasiya problemi olmasını anlayın, ancaq onları başqa bir zamanda eşitmək istərdiniz. Çalışmadığınız zaman deyil. Sonra, həqiqətən onun şirkət zövq Əgər, həftədə bir dəfə (daha az sizin üçün çox az olsa) ilə nahar var.
Gossip
Gəlin hər kəs haqqında hər şeyi bilir və bunu paylaşmaq istəyir.
İş yerində olan iş yoldaşınızın nə dediyini dinləməlisən? Bu məlumatın təbiətindən asılıdır. İş yerinizdəki daha rəsmi məlumat kanalları vasitəsilə edə bilməyəcək faydalı xəbərləri eşitmək imkanınız varsa, diqqətli olmalıyıq, amma bu həyəcan siqnalı bir qulaq ilə et.
Qədimlə bağlı problem həqiqət və bədii elementlərin hər ikisini daşıyır. Ancaq paylaşılan xəbərlər çox şəxsi bir xarakter daşıyırsa, məsələn, başqa bir əməkdaşın evlilik problemləri barədə danışmağa başlayır, mövzunu dəyişdirir və ya geri arxasında kimsə müzakirə hiss etmədiyini söyləyir. Başqaları ilə paylaşdığınız hər hansı bir informasiyanı çəkməyin, çünki o zaman da qeybət olma riski var.
Şikayətçi
Heç bir zaman xoşbəxt olmadığı bir şey tapa bilməyən bir qrupda bir nəfər var. Onun sağlamlığı və ya ailəsi haqqında şikayət etmirsə, onda onun işi, şirkət və ya müdiriniz onun razılaşmasının mövzusudur. Əlbəttə ki, bəzi şikayətləri qanuni ola bilər, amma davamlı sızanaq sinirlərə düşür. Hər kəsin mənfi vəziyyətə salınması təhlükəsi var. Bədənin başlanğıcında mövzu dəyişdirin və ya şikayətlər işə yönəldilirsə, kömək istəsə, bəzi həllərin beyninizə salınmasını istəsin. Kim bilir? Birlikdə bəzi problemləri həll edə bilərsiniz.
Nümayəndə heyəti
Demək olar ki, hər bir iş yerində siz iş yoldaşları ilə işlərini bölüşmək istəyən bir insan tapa bilərsiniz. Bunlar, başqalarına, məsələn, menecerlərə və ya komanda rəhbərlərinə iş vermək üçün qanuni bir səbəbi olan insanlar deyildir.
Bunlar, hər ikisinin patronunun onlara verdiyi işi edə bilməyəcək və ya bunu etmək istəməyənlərdir.
Birlikdə işinizi ofisinizdə təşviq edərsə və həmkarına kömək etmək üçün vaxtınız varsa, bunu etməlisiniz. Lakin, əgər menecerlər nümayəndə vermək səlahiyyətinə malikdirlərsə və ya artıq sizin işinizlə dolu əlləriniz varsa, onda istəkinizi ləğv etməlisiniz. İşəgötürəninizə daha çox vəzifə götürməyin vaxtı yoxdur.
Kredi Grabber
Kredit işğalçıları başqaları layihəsi ilə əməkdaşlıq etdikləri və müvəffəqiyyətinə nail olduqları zaman etiraf etməzlər. O, bütün işi görməmiş olduğunu xatırlatmadan bütün tərifləri qəbul edir. Bu baş verən ilk dəfə səhv hesab edə bilərsiniz. Bəlkə o, kömək etdiyini söyləməyi unutmuşdu. Həmkarınızın səni təhqir etdiyini və başqalarını başqalarının iştirak etdiyini biləcəyini xahiş etsin.
Əgər bunu etməsə və ya bu baş verərsə, layihənin həyata keçirilməsində oynadığınız rolunuz haqqında başqalarına məlumat verməyə əmin olun. Sonra, sizin müdiriniz bu şəxslə işləməyinizi məcbur etmədikdə, yenidən kömək etməkdən imtina edin.