İşdə həssas davranışlardan qaçınmaq
Barbara ötən həftə öz işindən çıxdı. O, artıq bunu edə bilmədi. Nə çıxdı? Bu çətin bir patron idi ? Onun işi ilə can atdı? Yalnız hərəkət etmənin zamanı gəldiyini hiss etdi mi? Xeyr, yox və yox. Yuxarıdakıların heç biri. Barbara'nın müdiri köpeğini işə gətirməkdə ittiham etdi. Həmişə köpəklərdən qorxan Barbara, onların da alerjisi olduğunu öyrəndi. Barbara başqa bir iş tapdıqdan sonra, patronu evdə itləri buraxmaqdan imtina etdi.
Alerji kifayət qədər olmadığı kimi, onun bossunun Barbara'nın kənarına itələməsi üçün hörmətsizliyi.
Təəssüf ki, iş yoldaşlarına (və ya tabeçiliyinə) hörmətsizlik bu qeyri-adi deyil. Və tez-tez insanlar işlərini tərk etməyə səbəb olur. İşəgötürənlər üçün bu, yaxşı insanları itirmək, daha sonra işə götürmək və yenilərini hazırlamaq deməkdir. İşəgötürənlər üçün yeni insanlarla işləmək üçün istifadə etmək və yeni işçilər tapılıncaya qədər boşa çıxmaq deməkdir. İş yerindəki hörmətsizlik hissinin ən hiddət hissəsidir ki, bir çox insanlar hörmətsiz olduqlarını başa düşmürlər. Birinin duyğularını incitməyə çalışmırlar. Onlar yalnız bunu etməyə çalışmırlar. Məsələn, Barbara'nın patronu, ev heyvanları üçün ən yaxşısı olduğunu düşünür. Onları evdə tərk etdim, zalım idi. Hətta işçilərinin oradakı köpəklərdən zövq alacağını hiss etmiş ola bilərdi. O itlərin birinə mənfi təsirini düşünmürdü.
Nəyə etməli?
Çalışdığımız insanları təhqir etməkdən necə çəkinirik? Göründüyü kimi aydın görünür. Amma əgər bu məqaləni oxuyursan. İnsana kömək edə biləcəyiniz şeylərə nəzər salaq, işəgötürənlərinizi təhqir edə bilər. Onlar hər hansı bir qaydada siyahıda deyil.
- İş yerində digərləri narahat edən və ya narahat edən yüksək səsli telefon danışıqları
- Özünüzdən sonra işçi mətbəxində təmizlənməyin
- Xidmət soyuducusundan sənə aid olmayan yeməkləri götürürəm
- Görüşlər üçün gec qaldıq
- Yığıncaqlara hazırlıqsız göstərildi
- Bir tərəfdaşın kompüter ekranına çiyinindən baxırsınız
- İşəgötürənin bürosundan xahiş etmədən vəsait alaraq
- Ofis ətrafında qeybət yayılması
- Xəstə olmaq üçün gəlir
- Səylərinizi nəzərə almadan, məsələn, laqeyd yanaşma və təşəkkür edirik
- Çox hədsiz ətir
- Saqqız yüksək səslə çeynəmək
- Bir şeyin sonunu əvəz etmədən alaraq
- Kimsə yalan danışmaq və ya sizin üçün əhatə edir
- Səhvən məsuliyyəti qəbul etmək əvəzinə səhv olduğunuzda başqasını ittiham etmək
- Ofis tattletale olmaq
- Başqasının işinə kredit vermək və ya bir layihədə kömək edən digərləri ilə kredit paylaşmamaq
- Başqa bir işlə əlaqəli olmayan bir şeyi etməyi, yəni vəzifələri yerinə yetirməyi istə
- Başqalarını siyasi və ya dini inancınıza çevirməyə çalışın
- Başqalarının poçtunu icazəsi olmadan açmaq
- Zincir məktubları, ərizələr və şakalar kimi əməkdaşlar üçün istənməyən e-poçt göndərmək
- Həssas, çirkli və ya laqeyd zarafatlar bildirir
- Ümumi sahələrdə siqaret çəkmə
- İş yükünü bölüşdürməyin
- İş yerinə mənfi yanaşma gətirmək, məsələn, şirkət, patron və ya iş yoldaşları haqqında daim şikayətlənir
- Bilmək və başqalarına qarşı təvazökar davranmaq