İşinizdən istefa verməyə qərar verdiyiniz zaman, peşəkar, nəzakətli bir şəkildə buraxdığınızdan əmin olmaq üçün bir sıra addımlar var. Bundan əlavə, son əmək haqqınızı, faydaları, pensiya planınızı və daha çox necə alacağını başa düşməlisiniz.
İstefa verməyə qərar verərkən istifadə edə biləcəyiniz 12 addımlı bir yoxlama siyahısı üçün aşağıda oxuyun. İşinizi mümkün olan ən yaxşı nota buraxmaq üçün bu addımları edin.
01 İstefasını göndərin
02 Boss'a deyin
Hər kəsə söyləməzdən əvvəl istefa etdiyinizinizi müdirinizə demək üçün demək olar ki, həmişə yaxşı bir fikirdir. Burada işinizdən çıxdığınız zaman və ya patronunuza istefa məktubu yazarkən nə danışacağıq. İstefa etdiyiniz zaman nəzarətçinizdən eşitməyiniz üçün nə gözlədiyinizi oxuyun.
03 İstefa məktubu yaz
Siz artıq istefa etdiyiniz patronuna danışdıysanız belə, hələ də istefa məktubu yazmalısınız. İstefa məktubunu yazarkən məktubu möhkəm, qısa və diqqətlə saxlamağı vacibdir. Həm də müsbət olmalıdır. Professional və səmimi istefa məktubunun necə yazılacağına dair məsləhətlər üçün burada oxuyun.
04 Son gününüzün cədvəli işlədildi
İstefa etdiyiniz zaman məsləhətçinizlə işin bitmə tarixini müzakirə etməlisiniz. İki həftəlik xəbərdarlıq verilməsi tipikdir; Ancaq işəgötürən dərhal işinizi dayandırmaq və ya iki həftədən artıq qalmağı xahiş edə bilər. İşdə son gününüzü bildirən nümunə bir istefa məktubu var.
05 Son Paycheck'i əldə edəcəyiniz zaman dərk edin
İşinizdən istefa etdiyiniz zaman son ödənişinizi aldığınızdan əmin olun. Burada son ödənişinizi, ehtimal ki, necə qəbul edəcəyinizi və bu məlumatı kimin istəyəcəyi barədə məlumat verin.
06 İşçilərin mükafatlandırılması üçün haqqı yoxlayın
İşinizdən istefa etdiyiniz zaman xüsusi işəgötürənlər üçün faydalı ola bilərsiniz. İşə aid olan bu faydanın bu siyahısına baxın və bu məlumat üçün ofisinizdə kimə soruşmaq barədə məlumat oxuyun.
07 İstifadə edilməmiş Tətil və Xəstə Ödəniş yoxlayın
İşinizi tərk etdiyiniz zaman məzuniyyət, xəstə ödəmə və ya istifadə edilməmiş məzuniyyətin digər formaları haqqı ola bilər. Sizə borclu olanlara dair məlumat almaq üçün insan resursları ofisinizlə danışın.
08 Tibbi sığorta haqqının əldə edilməsi haqqında məlumat əldə edin (COBRA)
COBRA (Consolidated Omnibus Büdcə Razılaşması Qanunu), sağlamlığını itirən işçilərə və ailələrinə, qrup sağlamlığı planlarının, məhdud vaxt müddətində təqdim etdiyi qrup sağlamlığı faydalarını davam etdirmək imkanı verir. COBRA haqqında daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun və istefa etdiyinizdən sonra COBRA-dan necə istifadə edə bilərsiniz.
09 Pensiya planlarının köçürülməsi və ya paylanması / 401K
Əgər müəyyən edilmiş bir pensiya planına qoşulursanız, faydalarınız pensiya dövründə başlayacaq. Qiyməti başqa plana köçürə bilərsiniz. Digər tərəfdən, 401 (k), mənfəət mübadiləsi və ya müəyyən edilmiş digər töhfə planına daxil olsanız, plan sizin şirkətdən ayrıldıqda pensiya pulunuzun birdəfəlik paylanmasını təmin edə bilər. Müxtəlif tipli planlarınız və istifadədən sonra bu planları necə qoruya biləcəyiniz barədə daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun.
10 Əlavə et
İşinizi tərk etməzdən əvvəl, köhnə işəgötürənlərinizdən tövsiyə məktubları almağa əmin olun. Ayrıca, bir başvuru istemek istemediğiniz bazı kişilerin olabileceğini unutmayın, özellikle işinizi patronunuzla yaxşı bir şekilde terk etmiyorsanız. Məktubun necə alınması barədə məsləhətlər üçün burada oxuyun.
11 İşsizliyin müəyyənləşdirilməsi
Çox hallarda istefa edən işsizlər işsizlik üçün uyğun deyil. Bununla yanaşı yaxşı işə getdiyiniz halda işsizlik mükafatlarını toplaya bilərsiniz. İşsizliyə dair daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun və bunun üçün uyğun ola bilərsiniz.
Əmək Qanunları ilə kömək edin
ABŞ Əmək və İş Vəziyyəti Departamenti, əmək qanunvericiliyi, qaydalar və uyğunluq məlumatları barədə sizə məlumat verə bilər. Əmək Departamenti nə haqqında daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun və işinizdən istefa etdiyiniz zaman Departamentdən yardım ala bilərsiniz.