Kötü Şirkət tərəfindən İşə Alınmamaq necə
İş axtaranların əksəriyyəti göndərdikləri hər şeyin mükəmməl olduğuna əmin olmaq üçün yaxşı bir iş görürlər. Ancaq hər kəs bu işə gedirsə, yalnız işəgötürən təfərrüatına bənzər bir diqqət yetirmirsə, nə baş verir?
Şirkət Professional olmadıqda
Bir nümunə Sonya'dan aldığım bir e-məktubdur: "Mən keçən həftə bir şirkətə öz CVumu, portfelin URL-lərini və əhatə məktubunu göndərdim, reklamda göstərildiyi kimi bir vitse-prezidentə ünvanladım. Bir neçə gün sonra bir məktub geri aldım Qrammatik cəhətdən yanlış və qeyri-peşəkar idi. Düşünürəm ki, ən azından cavab aldım ".
O, deyir: "Bəzən düzgün bir şeylər etmək üçün çox çətin olduğunuz zaman bir az söndürə bilərsən və ya cavab almırsınız və ya vitse-prezidentin adı olan kimsədən həqiqətən də pis bir şey alırsınız. ""
Mən də söndürüləcəyim və dürüst olmaq üçün mən professional olmayan bir şirkət üçün çalışmaq istəməyim merak edirəm.
Əlaqə bacarıqları məsələsi
Yalnız yazılı rabitə deyil. Çox təcavüzkar işəgötürən tərəfindən dəfələrlə çağırılmaqdan çəkinməyiniz mümkündür, bu da sizin üçün çox yaxşı bir fürsətə sahibdir, amma işəgötürənni prosesə daha çox vaxtadək qədər açıqlaya bilməyəcək.
Görüşmələr üçün gəlməyən menecerləri işə qəbul edərək, əvvəlcədən redaktə etmədən də təəssüf edirəm. Mənimlə söhbət edən bir iş axtaran şəxs bir saatdan sonra müsahibə saytına getdiyini söylədi, ancaq daha sonra bir daha geri dönmək üçün lazım olan bir katib tərəfindən deyildi.
Xahiş edirik, çox pis bir işə ehtiyacınız olsa belə, rahat olmadığı bir işi qəbul etməli deyilsiniz.
Yuxarıda göstərilən ssenarilərin hamısı qırmızı bayraqlardır və sizə fasilə verməlidir. Ən azından, təsirli və ya düzgün olmayan ünsiyyət qurmayan işəgötürən üçün işləmək istədiyinizi nəzərdən keçirmək istərdiniz.
İzləmək üçün xəbərdarlıq işarələri
Zəif ünsiyyət bacarıqları
İşəgötürən, işəgötürən namizədləri ilə effektiv şəkildə, e-poçt, telefon və ya yazılı şəkildə ünsiyyət qura bilmədikdə, diqqətli olun. Bütün kommunikasiyalar bu şəkildə həll olunarsa, nə qədər yaxşı iş aparırlar?
Overselling
İşəgötürən və ya işə götürmə müdiri eşitdiyim zaman bu fürsətdən tamamilə keçə bilməyəcəyinizi söyləyir və rezionunuzu göndərmək, hər şeyi buraxmaq və müsahibəni və s. Dərhal göndərmək məcburiyyətindəsiniz. Bəlkə də, dərhal doldurulmalı olan qanuni bir fürsətdir və ya bəlkə də, yalnız bir işəgötürən və ya işə götürmə kvotasına cavab verməyə çalışan bir rəhbərdir.
Əlaqə məhduddur
Artıq əlaqə məlumatı (əlaqəli şəxs və ya şirkətin adı) və Caller ID-də görünməyən telefon nömrələri başqa bir xəbərdarlıq əlaməti. Google-ı asanlıqla axtarış edə və şirkət və şirkət məlumatlarını tapa bilməli olmalısınız.
Bu səs çox vacibdir
Bu köhnə mantra, həqiqətə görə çox yaxşı səslənirsə, yəqin ki, hələ də doğrudur.
İş axtarışında olan bir işçiyə bir işəgötürən tərəfindən məlumat verildi ki, işəgötürən bir çox gizli multi-milyon start-up şirkəti üçün yüksək səviyyəli icraçı işə götürür. İş axtaran daha ətraflı soruşduqda, başlanğıcın maliyyələşdirilmədiyini, mövcud məhsulu və hətta bir marketinq planı olmadığını öyrəndi.
İş axtaran nə edə bilər
Bir qırmızı bayrağı gördükdə edə biləcəyiniz bir neçə şey var. Şirkəti araşdırarkən müvəqqəti olaraq işə qəbul prosesini dayandırmaq və ya dayandırmaq olar. Şirkətiniz üçün çalışmaq istəmədiyinizi düşüncəsinizsə, rezyuminizin göndərilməsini təxirə salmağı və ya müsahibə planlaşdırmanı təxirə salma məsələsində heç bir şey yoxdur.
Şirkəti araşdırın
Google-a şirkətin adını bu barədə nə haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz. Şirkətinizin LinkedIn və sosial səhifələrini yoxlayın, hansı məlumatı tapa bilərsiniz.
Glassdoor kimi saytları yoxlayın və işə götürmə prosesinə davam etməyinizə və ya verməyinizə qərar verə biləcək şirkət təfərrüatlarını oxuyun.
Bağlantılarınızı istifadə edin
Əgər daxili məlumatı tapmaqda kömək edəcək bir əlaqə varsa, onu istifadə edin. Orada işləyən kimsə bilirsinizmi? Şirkətdən soruşun. Bir professional birliyə aid olsanız, onlar sizə məsləhət verə biləcək insanlar ilə şəbəkəyə kömək edə bilər. LinkedIn kimi onlayn şəbəkə resurslarından da istifadə edin. Nə qədər bildiyinizə görə təəccüblənirsiniz.
Nə deyə bilərsiniz (təşəkkür edirəm)
Bütün şirkətlərin "yaxşı" şirkətlər olmadığını nəzərə almaq vacibdir. Bütün bunlar peşəkar şəkildə işləmir və siz standartlarınıza uyğun olmayan bir şirkət üçün işləmək istəmirsiniz. Siz həmişə müsahibənin azaldılması , məşğulluq üçün namizədliyini geri götürmək və ya iş təklifindən imtina etmək imkanı var .
Bir mövqeyi qəbul etmək sözü gəldikdə, top məhkəmədədir və siz fürsət sizin üçün doğru olduğundan əmin olmaq üçün təhsilli və məlumatlı qərar qəbul etmək istəyirlər.