Hansı Faktorların İqtisadi İdarəetmə Müdürünün Ödənişinə və Ümumilikdə Kompensasiyasına Etməyinə Baxın
İşəgötürmə Tədqiqatları El Kitabına (OOH) görə, insan resursları menecerləri üçün orta illik əmək haqqı 2015-ci ilin may ayında 104.440 dollar idi.
Ən aşağı 10 faiz 61,300 ABŞ dollarından az və ən yüksək 10 faiz 187,200 ABŞ dollarından çox qazanıb. 2015-ci ilin mayında işləyən ən yaxşı sənayelərdə HR menecerləri üçün orta illik əmək haqqı aşağıdakılara əsasən verilmişdir:
- Şirkətlərin və müəssisələrin idarə olunması: $ 118,320
- Professional, elmi və texniki xidmətlər: $ 117,640
- İstehsalat: $ 100,710
- Hökumət: $ 94,280
- Səhiyyə və sosial yardım: $ 89,090
(Orta əmək haqqı, işğaldakı işçilərin yarısından çoxu bu məbləğdən daha çox qazanmaq və yarım qazanc əldə edən əmək haqqıdır). Payscale.com-a əsasən İnsan Resursları meneceri üçün əmək haqqı menecerləri 60.000 ABŞ dolları ilə başlayır və hər birinə təxminən 147.484 dollar Regional İnsan Resursları meneceri üçün Salary.com.
Burada bir sıra təşkilatlardan əmək haqqı məlumatları verilmişdir, çünki onların hər birinin məlumatları necə topladığı və göstərdiyini fərqli bir metodologiya var. Ümumiyyətlə, HR meneceri üçün maaş aralığı $ 40,000 - 175,000 kimi görünür.
HR VP və ya digər yüksək səviyyəli menecer və ya şirkət məmuru daha yüksək maaş üçün danışıqlar edə bilər. Bu xüsusilə onların məsuliyyətləri bütün İK funksiyasını və administrasiyanı, müştərilərlə qarşılaşan qrupları, təhlükəsizliyi və işlə bağlı maliyyələri daxil edə biləcək digər funksiyaları əhatə edir.
Bir çox HR Menecerini nə qədər pulla əlaqələndirir
İnsan resursları üzrə menecerin qazandığı əmək haqqı şəxs kimi şəxs kimi dəyişir:
- sənaye (yuxarıda göstərilən xüsusiyyətlərə baxın)
- bölgə
- şirkətin ölçüsü
- özəl və ya dövlət sektorunda məşğulluq
- işin olduğu şəhərin ölçüsü
- Mövcud işlərin sayına əsasən bazar payı dəyişir
- təchizat və tələbə əsaslanan bazar payları
Əlavə olaraq, HR meneceri tərəfindən əldə olunan əmək haqqı aşağıdakı kimi şəxsi amillərlə dəyişir:
- dərəcə
- etimadnamələr
- illərin təcrübəsi
- Təşkilatda uzunömürlülük
- performans
- sertifikatlar
- məsuliyyətlər
- davamlı təhsil
İQ menecerinin məsuliyyətlərinin genişliyi ödəməni əhəmiyyətli dərəcədə təsirləndirir. Təşkilat üçün tam HR funksiyasını idarə etmək işini yerinə yetirən bir HR meneceri, insanlarla əlaqəli proqramların bir hissəsi olan menecerlərdən daha çox pul qazanacaq.
İşəgötürənin meneceri tam İİB-dən cavabdehdirsə, əmək haqqı, faydalar, təlim, işçi əlaqələri, işə götürmə və işə götürmə, idarəetmə inkişafı, kompensasiya, təşkilatın inkişafı, kadrların idarə edilməsi və tez-tez rabitə, idarəetmə və təhlükəsizlik. Bu işlər, kiçik-orta ölçülü şirkətlərdə ən çox görülür.
İnsan resursları üzrə menecer vəzifəsində bir funksiyanı idarə etmək üçün İH meneceri məsuliyyət daşıyarkən, bu şəxslərin təlim meneceri, işə götürmə meneceri, təzminat meneceri və əmək münasibətləri müdiri kimi vəzifələri vardır.
Bu imkanlar ən çox orta ölçülü və böyük ölçülü təşkilatlarda tapılır.
İQ menecerinin payına təsir göstərən digər amillər
Çikaqo, Los Anceles və Nyu-York kimi böyük şəhərlərdə kadr idarəçiləri iş yerləri daha kiçik yerlərdə olanlara görə ödənilir. Ümumiyyətlə, HR menecerinin işlədiyi təşkilat daha böyükdürsə, HR menecerləri daha çox ödənilir. Bölgədəki HR menecerləri orta və qərbdə daha az pul və şərqdə və qərb sahillərində daha çox pul qazanır.
Hər hansı əmək haqqı məlumatında olduğu kimi, HR menecerinin etdiyi pul miqdarı sadalanan və müzakirə edilmiş bütün bu amillərdən asılıdır. Işləmək istədiyiniz şəhər və ya bölgə haqqında dəqiq məlumat üçün ən yaxşı istiqamət sizin hazırda HR müdürlük rollarında çalışan insanlar ilə informasiya görüşmələri aparmaqdır.
Ayrıca, Indeed.com və ya SimplyHired.com kimi iş yerlərini, şəhər, sənaye və şirkətin ölçüsünə aid olan axtarışları ilə də axtarış edə bilərsiniz.
Yerli işəgötürənlər və yerli İnsan Resursları Dərnəyinin (SHRM) fəsli ilə də danışa bilərsiniz.
İQ menecerinin işi yerinə yetirilir və mükafatlandırır. Bu əmək haqqı rəqəmlərinə əsasən iş də potensial olaraq yaxşı ödənilir. HR meneceri olmağın bütün aspektləri haqqında daha çox məlumat əldə edin.