Recruiting Environment
Dəniz Kolordu üçün işəgötürənlər, USMC-in ehtiyaclarını doldurarkən, Ordunun işəgötürən ehtiyaclarını doldurmaq üçün təxminən iki dəfə asanlıqla illik kvotasını təmin edirlər. Sahil Mühafizəsi istisna olmaqla, Dəniz Kolordu ən kiçik hərbi xidmətdir və yalnız Ordunun orta hesabla illik 80,000 hədəfi ilə müqayisədə ildə təxminən 38,000 yeni işə qəbul etmək lazımdır.
İqlim dəyişikliyini qəbul etmək
Dənizli və ya hərbi şöbə işəgötürənlə bir il təcrübə keçə bilərik ki, onlar yüksək proaktiv və hərbi xidmətlə maraqlandığınızı görmək üçün sizə müraciət edirlər.
Bu dövrdə, hərbi tipik əsas təlim və baqaj düşərgəsi təhsili boru kəmərlərini doldurmaq üçün orqanlara ehtiyacı var. Lakin, işə götürmə prosesi asan olarsa və hərbi bütün ehtiyaclarını qarşılayırsa, hərbiyə girmək daha çox rəqabətli bir cəhd ola bilər.
Tələbə üçün böyük ehtiyac
Müharibə dövründə daha çox sayda işə qəbul olunma ehtiyacı əhəmiyyətli dərəcədə artacaqdır. İqtisadiyyata və müharibənin siyasi mühitinə asılı olaraq, tələb olunan yeni kvotaları yerinə yetirmək çox çətin ola bilər. 1960-70-ci illərdə gənc qadınlar və qadınları Vyetnam müharibəsi ilə hərbi xidmətdə saxlamaq və bir çox amerikalılar üçün əlverişli seçim etməyən siyasi və sosial mühitlə məşğul olmaq çox çətin idi. Beləliklə, layihənin hərbi nömrələrin artan ehtiyaclarını ödəmək üçün tələb olundu.
Lakin 7 dekabr 1941-ci il və ya 11 sentyabr 2001-ci ildə hücuma məruz qaldıqdan sonra oxşar olduqda, daha çox işə qəbul etmək ehtiyacı daha çox olacaq, amma xidmət etmək istəyən gənc kişilər və qadınların böyük cavabı da artacaq hərbi.
Bu mərhələlər zamanı hərbi birləşmələrin giriş səviyyələrini qəbul etmək üçün müxtəlif standartlara malikdir. Hərbi hissəyə qoşulmaq və hərbi qüvvəyə qoşulmaq daha asan olduqda, bu, lazımi cəlb etmək üçün milli zərurətdən asılı olaraq imtina edilə bilər və ya dəyişdirilə bilər.
Dəniz Kolordu onların işə salınması ilə seçici ola bilər və lazım olduqda fiziki standartları, ASVAB skorlarını və tibbi standartları tələb edir.
Bununla belə, ehtiyac duyulduğunda və işə götürülmə çətinliyində, imtiyazlı imza kampaniyası ilə yanaşı yeni işə qəbul proqramları (MÖS) və təhsil və təlimlərə uyğun olaraq yeni imzalanmış işə qəbul oluna bilər.
Dəniz Kolordu tələb olunan 32 ASVAB minimum balını tələb edir. Ancaq son bir neçə il ərzində, bütün yeni dəniz işçilərinin təxminən 70% -i 50 və ya daha çox bal toplayıb.
Corps recruiting tənzimlənməsi yalnız lisenziya diplomu olmadan hər il onların həqiqi üzvlərinin beş faizi imkan verir. Ancaq son illərdə yeni dəniz işçilərinin 99 faizi orta məktəb diplomu və ya ən azı 15 kollec krediti almışdı. Hətta bir GED kampaniyası üçün qəbul edilməlidirsə, ərizəçi ASVAB- da ən azı 50 (minimum şansınızı artırdığınız təqdirdə şansınız yaxşıdır) 50 olmalıdır. Marine Corps, marixuana istifadəsi tarixinə etiraz edirsinizsə, imtina tələb edən yeganə xidmətdir. Bununla belə, potanızı həyatınızda 10 və ya daha az vaxt sərf etsəniz, imtina edilməyəcəkdir. Dəniz Korpusu ümumilikdə, Hava Qüvvələri və Sahil Mühafizəsi ilə müqayisədə cəza tarixinin daha yüksək dərəcəsini təsdiqləyir, amma belə bir "fiziki sıx xidmət" olduğu üçün ümumiyyətlə tibbi müayinədən daha az imtina edir .
Ancaq heç vaxt sui-istifadəni qəbul etməyəcək bəzi cinayətlər var. Fəlakətlərə görə mənəvi imtina ehtiyacı olanlar dövründə hətta nadir hallarda olur, lakin hər halda bir halda baş verir. Bu yaxınlarda Dəniz Korpusu, vəziyyətin nə olursa olsun, heç bir cinsi cinayətdən imtina etməyəcəyini açıqladı.
Dənizlər qabaqcadan xidmət edən ərizəçiləri nəzərə alacaqlarsa, bütün dəniz əvvəldən xidmətə cəlb edilmiş bütün dənizçilər Corps əsas təlimlərinə qatılmalıdır (Marines bu siyasətlə yeganə xidmətdir).
Dəniz Korpusunun seçilməsinin üstünlükləri və eksiklikləri haqqında daha ətraflı oxumaq istəyirsiniz?
- Əməkdaşlıq Təşviqləri
- İş imkanları
- Əsas təlim
- Tapşırıq İmkanları
- Deployments
- Həyat keyfiyyəti
- Təqdimat imkanları
- Təhsil imkanları
- Cəlb edilmiş istismar proqramları
Digər hərbi şöbələrin müsbət və mənfi tərəflərini maraqlandırırmı?