Yaşa dair məsləhətlər və məsləhətlər Sizin əhatə məktubları
Məşğulluq Qanununda Ayrı-seçkiliyin Yaşı Yasası isə yaşlı işçi və iş namizədlərinə qarşı ayrı-seçkilik etmənin qanunsuz olduğuna baxmayaraq, mən yaşlarımın yaşı olduğunu düşünən bir çox işsiz iş axtaranlarından xəbər verirəm.
Onlar deyirlər:
- Yaşımın məşğulluqda əhəmiyyətli olduğunu öyrəndim.
- Mənim yaşım ən böyük düşmənimdir.
- Hesab edirəm ki, mənim yaşım mənim çöküşümdür.
Doğrudur - qanuni qorunmasına baxmayaraq, daha yaşlı bir iş axtaran sayılırsa, iş tapmaq şansınızı maneə törədir. Bununla yanaşı, əhatə məktubları yazarkən özünüzü davam etdirə bilərik və yaş məsələlərini həll edə bilərsiniz. İşəgötürənlərə namizədliyinizi səmərəli şəkildə bazara çıxarmaq üçün böyük iş axtaranlar üçün bu örtük məktubları yazmaq məsləhətlərini nəzərdən keçirin.
Köhnə İş axtaranlar üçün məktub məsləhətlərini əhatə edin
Qapaq məktubunuzu hədəf edin. Müsahibə etdiyiniz bir işə qəbul meneceri razı edə biləcəyiniz ən vacib üsul, qapaq məktubunuzu özelleştirmekdir . Işə göndərin və işəgötürən axtaran meyarları sıralayın. Sonra paraqraf şəklində və ya maddəli bir siyahıda olan bacarıq və təcrübənizi qeyd edin. Bu yolla, işə qəbul meneceri işə görə nəyə görə layiq olduğunuzu görə bilər.
Bütün CV-nü yekunlaşdırma. Bu məsləhət hər yaşda olan namizədlərə aiddir. Yaxşı bir əhatə məktubu bir tərcümeyi-hal kimi oxunmur və ya CV'nizin distillasiyasını oxuyur. Yaşlı namizədlər üçün, işinizin ardıcıl olaraq təkrar araşdırılmasından çəkinmək vacibdir və bunun əvəzinə işə uyğun təcrübəyə diqqət yetirmək lazımdır.
Uzun illər təcrübəyə daxil etməyin. Qapaq məktubunuzda olan təcrübənin uzunluğunu göstərməyin. Məsələn, 20 və ya 30 illik təcrübəniz olduğunu söyləmək faydalı deyil. Bu, köhnə bir namizəd kimi bayraq edəcək.
Yaşınızı təbliğ etməyin. Təcrübəli peşə, təcrübə zənginliyi, uzun illər çalışmış və ya oxşar bir şey kimi şərtləri çəkinin. Ümumiyyətlə, illik təcrübənizi qeyd etmək lazım deyil. Bunun əvəzinə faktlara sadiq qalın (məsələn, "XYZ şirkətində 10 marketinq mütəxəssisinin komandasını idarə etdim").
Təcrübə və güclü məsələlərinizi vurğulamaq. Sizin əhatə məktubunuz daha az təcrübəli namizədin olmadığı sübut olunmuş təcrübənizi qeyd etmək imkanıdır. Yenə də, tövsiyə etdiyiniz iş üçün necə müraciət etdiyini göstərin - daha konkret olduğunuz, daha çox namizəd olacaqsınız.
Əlaqələri qeyd edin. Həmişə olduğu kimi bir örtük məktubunda, əlaqəni qeyd etmək güclüdür. Aşağıda bir örtük məktubunda başvurmanın necə göstərilməsi ilə bağlı daha ətraflı məlumat verilmişdir və burada nəzərdən keçirmək üçün göndərilən məktubların nümunələridir .
Rahatlığa odaklanın. Uyğunluq, adaptasiya və əhatə məktubunuzda öyrənməyə hazır olmağınızı qeyd edin. İllərcə belə gənc olmasanız da, bu, gənc və istəkli olacaqsınız.
Eyni şəkildə, mövcud texnologiyanın hər hansı bir məlumatına diqqət yetirin, çünki bu, menecerlərin işə götürülməsi üçün böyük bir narahatlıqdır.
Maaş tələblərinə diqqət yetirin. İşə göndərilməsi əmək haqqınızın tələblərini tələb edirsə, siz çevik olduğunuzu qeyd edin. Bu şəkildə işəgötürənlər sizi üstün və / və ya overpriced kimi düşünməyəcək.
Sizin əhatə məktubunuzu lövhə. Təqdimat məsələləri. Kapak məktubunuzun düzgün biçimlendirildiğinden əmin olun. Doğru yazı tipini (və font ölçüsünü) seçmək deməkdir. Sadə yazı tipindən istifadə edin, heç bir scripted bir istifadə etməyin. Hər bir paraqraf arasında bir boşluq qoyun və uyğun bir salamlama və bağlanma siqnalını da seçin.
Qapağınızın məktubunun köhnə şəkildə görünməməsi vacibdir. Tarixli dil üçün də baxın. Söz seçiminiz potensial olaraq əsl yaşınızdan daha yaşlı və ya kiçik görünür.
Daha uzun, daha mürəkkəb sintaksis üzərində qısa, tələffüz cümlələri dəstəkləyin. Daha gənc bir peşə sahibisiniz - tercihen sənayənizdə - sizin phrasing sənə tarix verməyəcəyinə əmin olmaq üçün örtük məktubunuzdan oxuyun.
Qapaq məktubunuza e-məktub göndərməyə hazır olun. Qapaq məktubları göndərdiyiniz zaman e-poçt etiket qaydalarına əməl etdiyinizə əmin olun.