Yaş ayrı-seçkiliyinə toxunmaq və məşğulluq üçün namizədliyinizi təşviq etmək üçün nə edə bilərsən? Bir iş axtarışını sürətləndirmək və mənfəətli və mənalı məşğulluq tapmaq üçün böyük iş axtaranlar tətbiq edə biləcək strategiyalar var. İşəgötürənləri yüksək keyfiyyətli qabaqcıl qabiliyyətlərlə birləşdirməyə həsr olunmuş Hire Maturity şirkətinin icraçı direktoru Peter Gudmundsson-dan yetkin işçilər üçün iş axtarma məsləhətləri.
Köhnə İş axtaranlar üçün məsləhətləri davam etdirin
Yaşınızın bir məsələ olduğunu qəbul etmənin bir yolu, yaşa dair sübutdur və rezyumenizi düzəldir . Xronoloji baxımdan sizin CV- lərinizə daxil olanları məhdudlaşdırmaq, iş axtaranların perspektiv işəgötürən tərəfindən "çox köhnə" sayılmasının qarşısını almaqdan kömək edə bilər. İş bacarıqları və nailiyyətlərinizə istinad etdiyiniz zəmanələr müasir lüğətin istifadə olunduğundan əmin olun. Məsələn, "yazılmış" deyil, "formatlaşdırılmış sənədlər". . . "
Köhnə İş axtaranlar üçün məktub məsləhətlərini əhatə edin
Sizin əhatə məktubunuz da vacibdir.
Yaşlı iş axtaranlar üçün əhatə məktubları ilə bağlı məsləhətləri nəzərdən keçirin, əhatə məktubunuza nə daxil edilsin , bacarıqlarınızı nümayiş etdirin və işəgötürənlərə namizədliyinizi səmərəli şəkildə necə yerləşdirin.
Müvafiq təcrübənizi vurğulamaq
Öz CV və qapaq məktubları yazarkən, etdiyiniz hər işi qeyd etmək lazım deyil .
Yalnız ən son vəzifələri daxil edin və əgər universitetdə iştirak etsəniz, buraxılış tarixlərinizi siyahıya salmayın.
Daha Köhnə Ərizəçilər üçün Röportaj Cavablar
İşəgötürənlər sizin yaşınız barədə qanuni olaraq xahiş edə bilməmələrinə baxmayaraq, bəzən iş yaşlarında olduğunuzu təyin etmək üçün bir iş müsahibəsi zamanı suallar verirlər. İşdə cavab verməyə dair bəzi yaşa bağlı suallar və məsləhətlər. Bu sualları qabaqcadan gözləyin və qeyri-müdafiə məqamına cavab verin.
Daha Köhnə İş axtaranlar üçün Röportaj İpuçları
Təcrübə varlığı, nə geyinməli, yaş məsələlərini necə həll etmək və müsahibə zamanı müsbət qalmaq üçün xüsusilə çətin ola biləcəyini də əhatə edən məsləhətlər üçün məsləhətlər və məsləhətlər.
Daha Köhnə İş axtaranlar üçün Moda İpuçları
Strateji olaraq öz CV-nizi və əhatə məktubunuzu yaza bilərsiniz, amma əsas faktları dəyişdirə bilməzsiniz - əsl yaşınız və iş tarixiniz daşlıdır. Lakin, iş axtararkən görünüşünüzdə işləyə biləcəyiniz yollar var. Görüşdüyünüz zaman bu əhəmiyyətli bir fərq ola bilər. İş axtarış görünüşünüzü necə yeniləyin .
Şəbəkənizi istifadə edin
Şəbəkə hələ də iş tapmaq üçün ən yaxşı yollardan biridir. Mezun olmağınızdan asılı olmayaraq, sizin alma materinizin bir karyera şəbəkəsi varsa maraq dairəsində məzunlarla əlaqə saxlayın.
İş axtarışında kömək etmək üçün əlaqələr yaratmaq üçün onlayn və offline şəbəkə resurslarından istifadə edin.
Karyera dəyişikliyini düşünün
Kariyerinizi dəyişdirməyi düşündüyünüzdən daha asan ola bilər. Burada orta həyat karyera dəyişikliyini necə uğurla həyata keçirmək üçün məsləhətdir. Həmçinin işəgötürən üçün işə götürmə riski azaltmaq üçün "satın almadan əvvəl cəhd edin" hesabını nəzərdən keçirin.
İş axtarma yardımı alın
İş axtarışınızla mübarizə edirsinizsə, yardım axtarın . OneStop Karyera Mərkəzləri, qeyri-kommersiya qrupları və yerli kütləvi kitabxanalar tərəfindən təmin edilən , məsələn, kömək edə biləcək heç bir proqram yoxdur. Ayrıca, işəgötürmə strategiyalarında həyat təcrübəsini dəyərləndirdiklərini tanıyan işəgötürənləri axtarın. Bəzi şirkətlər yaşlı işçiləri səmimiyyətlə qiymətləndirmirlər, amma bir çoxları bunu edirlər.
Sizin bacarıqlarınızı davam etdirin
Yaşından asılı olmayaraq məşğulluq üçün müraciət edən hər kəs, kompüter savadlı olmalıdır.
Bir e-poçt göndərə bilmirsinizsə və ya Anlıq Mesajın nə olduğunu bilmirsinizsə, kompüter sinfi edin. Təhsil mərkəzlərini, kilsələri, kitabxanaları və məktəbləri davam etdirərək, pulsuz və ya ucuz qiymətli dərslər var. Daha çox bacarığınız, daha yaxşı iş axtarma potensialınızdır.
Verməyin
Zəhmət olmasa, çətin bir iş axtaran yalnız siz deyilsiniz. Federal Ehtiyat hesab edir ki, 2000-ci ildən bəri məşğulluq artımı ən çox (təxminən 17 milyonluq iş) 55 və daha yaşlı işçilər arasında olmuşdur. 2017-ci ildə insanların 55 və daha yuxarı hissələrinin 39% -i 2000-ci ildəki 31% -lə müqayisədə işləyirdi. Bu artım körpə bumeri istehsalının yaşlanması ilə bağlıdır və gözlənilmir. Buna baxmayaraq, işçilərin 55 və daha çoxunun 2027-ci ilə qədər işçi qüvvəsinin demək olar ki, 24% -i olması gözlənilir.
İş axtarışında tipik olaraq, nə qədər yaşlandığınızdan asılı olmayaraq həmişə asan deyil. Yaşınız iş axtarışınızı maneə törətdiyini düşünsəniz , vəziyyəti həll etmək üçün istifadə edə biləcək strategiyalar var. Beləliklə, imtina etməyin. Bir iş tapmaq üçün bir müddət gələ bilər, amma yaşlı işçinin dəyərini, həyat təcrübəsini və bacarıqlarını başa düşən işəgötürənlər var.