Tanışlıqdan öyrənmək üçün istifadə etdiyiniz zaman istifadə necə
Bu yolla, iş ovu dating kimi bir şeydir - bir yuxu işi və ya əlaqənizin məqsədinə nail olmaq üçün, mütləq əyləncəli bir şey etməyiniz üçün bir şey etmək lazımdır.
Bu tamamilə yaxşıdır. Əslində, bu qeyri-so-fun proseslərin bir-birinə bənzər bir çox yolları nəzərə alaraq, yuxu-iş hissəsinə daha tez çatmaq üçün təcrübəni artırmaq yollarını müəyyən edə bilərsiniz.
1. Rejection, Rejection, Rejection
Niyə işlərin çoxu sevmir? Çünki prosesin çox hissəsi sözləri eşitməyi nəzərdə tutur, "təşəkkür edirəm amma heç bir şükür" ... və ya daha da pis, atasız telefonla oturur və heç bir geribildirim almır. Bir müddət bir iş axtarır və qısa gələn zaman balo istəmədi olan bir wallflower kimi hissi külə dönmək olduqca asandır.
2. Sevginizi aşkara bilməzsiniz
Bir iş almaq üçün nə qədər vaxt lazımdır? Cavab, əlbəttə ki, dəyişir, baxmayaraq ki, bir formula hər 10.000 dollar dəyərində bir aylıq iş axtarışını gözlədiyini deyir. Hələ iqtisadiyyat qırmızı isti olsa belə, ehtimal ki, xəyallarınızın işini dərhal tapa bilməyəcəksiniz.
Tanışmada olduğu kimi, şahzadə və ya şahzadə ilə görüşməzdən əvvəl bir çox qurbağa öpmək üçün hazır olun.
3. Hər cür əlaqələr bir şəxsdən daha böyükdür
Bir MBA ilə mayo model və Pilates tədris bir yan gig ola bilər - sonunda, necə bir namizəd və ya tərəfdaş kimi necə zəhmli və əlaqələr uyğun haqqında daha az haqqında.
Bu şəkildə düşünün: əgər bir vegetariansanız, dünyanın ən gözəl və şən insanları yaxşı bir uyğunlaşma olmayacaq, əgər o da professional bir qəssabsa; Əgər bir başlanğıc olsanız, özünüzü və bacarığınız sizi xoşbəxt hiss etməyəcək, açıq ofisdə Chatty Cathys.
4. Bilirsiniz Bütün Haqqında
Tinder və Match.com bu dövründə belə şans var, qarşılıqlı dostlar vasitəsilə qarşılaşdığınız çoxlu cütləri tanıyırsınız. Bu səbəblər olduqca aydındır: güvənən insanlar tərəfindən verilmiş bir qərib ilə rahat və təhlükəsiz hiss etmək daha asandır.
Bənzər səbəblərlə iş axtaranların ən azı 60 faizi şəbəkə vasitəsilə iş tapır. Bir şirkətdə işləməyinizin nə olduğunu söyləmək daha xeyirlidir. Və sizinlə işləyəndən daha yaxşısını sizə təklif etmək və ya eyni məktəbə qoşulmaq və ya eyni sertifikatlar qazanmaq və ya eyni bacarıqları öyrənmək kim daha yaxşıdır?
Nəhayət, tənəzzül sona çatdı, amma şirkətlər mövqelərini doldurarkən və yeni işəgötürənlərin imzalanması zamanı yavaş-yavaş hərəkət edirlər. Bir işə qəbul menecerinin təhdidini aradan qaldırmaq üçün əlinizdən gələni edəcəyiniz bir şey var və onsuz da güvənən birinin təklifindən daha inandırıcı bir şey yoxdur.
5. Möhkəmlik hər hansı digər keyfiyyətdən daha vacibdir
Bildiyiniz ən xoşbəxt, ən uğurlu insanları düşünün. Ortaq nəyi var? İş yerində və şəxsi həyatlarında geri qaçırlar.
Kariyerinizin qurulmasına və ya qurulmasına gəldikdə, ola biləcək ən vacib şey möhkəmdir. Həyat səni yıxdıqda qalxa bilmək, sizdən əskik olan imkanlar içərisində qalacaq. Əlavə, möhkəm insanlar güvən, gücü və xoşbəxtliyi ortaya çıxarır - menecerləri və hər kəsə işə cəlbedici xüsusiyyətlər.
Nəhayət, təkrar qruplaşmaq, dəyişiklik imkanlarını təhlil etmək və hərəkət etmək yaxşı bir dost ya da dəstəkləyici həmkar və ya tərəfdaş kimi öz tərəfində olmağı daha yaxşı edir. Aşiq və ya karierinizdə bundan daha vacib bir şey yoxdur.