İşinizdən istefa etməyə hazırsınız? İstefa məktubu işəgötürəninizə işinizi tərk etdiyinizə rəsmi şəkildə məsləhət verən qısa bir məktubdur. İstefa məktubu, köhnə işəgötürəninizlə güclü və müsbət son təəssüratla ayrılmaqla yanaşı, hərəkət etmək üçün yol açdıqda da müsbət əlaqələrinizi qoruyub saxlamağa kömək edə bilər.
Niyə istefa məktubu yazmalıyıq?
İstefa məktubu, insan resurslarına, üst rəhbərlərə və işçilərə hazırladığınız vəziyyəti tərk etmək niyyətinizi açıqlamaq üçün yazılır.
İki həftə ümumilikdə ən azı qəbul edilən bu məktubu (xüsusilə müqavilə tələb olunduğu kimi) qabaqcadan göndərmək könüllüdür.
Əvvəlki işəgötürənə sizə istinad vermək üçün lazım olan zaman heç vaxt bilməyəcəksiniz, belə ki, cilalanmış və peşəkar istefa məktubu yazmaq üçün vaxt ayırmaq məcburiyyətlidir. İstefa məktubunuz da şirkətlə işinizə son verdiyinizə dair rəsmi bildiriş verir.
İstefa məktubunda iştirak etmək üçün məsləhətlər
İstefa məktubları yalnız işçinin məzuniyyət niyyətini təsvir etmir, həm də işləyən son gün və digər istək və ya məlumatlar haqqında məlumat verir. Bu həm işəgötürən, həm də işçi üçün keçid asanlaşdırır.
Müsbət və zərif çıxışları saxlamaq üçün işəgötürənə təqdim olunan imkanları və şirkətdə qazandıqları təcrübə və ya işçinin öz vaxtlarını necə istifadə etdiyinə görə tez-tez istefa məktubu göndərir.
Çoğunlukla, istefa məktubları, yeni bir değiştirme ya da yeni bir değiştirme eğitimi olsun, geçişte yardım etməyi de təklif edir. Beləliklə, həm işçi, həm də işəgötürən vəziyyətin bağlanması və hörmət və xoşbəxtlik duyğusunu tərk edə bilər. İstefa məktubu yazmaq üçün bu ipuçlarını nəzərdən keçirin.
İstefa məktubları şikayət və işəgötürən və ya işçilərinin tənqidləri üçün uyğun bir yer deyil. Məktubunuzdan kənara çıxmaq lazım olan bəzi şeylər var. İşdə istefa məktubuna daxil edilməməsi lazım olan bir siyahısı.
Bir sıra hallar üçün istefa məktubu məktubu nümunələrini nəzərdən keçirin
İşdən istefa etmək üçün istifadə etmək üçün öz məktubunuz üçün fikir almaq üçün bu istefa məktubu nümunələrini nəzərdən keçirin. Ümumi istefa məktubları, e-poçt mesajları, ayrılmanın bir səbəbini ifadə edən məktublar və bir çox iş nümunəsi işdən çıxdığını elan etmək üçün istifadə etməkdədir.
Əsas istefa məktubları
Aşağıdakılar hər hansı bir vəziyyətdə istifadə edilə biləcək ümumi istefa məktublarıdır. Onlar qısa və nöqtədir.
İstefa məktubu məktubu bir səbəblə
Ayrılmaq üçün xüsusi bir səbəbi olan istefa məktublarını və hər hansı bir xəbərdarlıq və qısa bildiriş daxil olmaqla, xüsusi hallar üçün məktublar və e-poçt mesajlarını nəzərdən keçirin.
Vaxt qısa olduğunda : İşəgötürənlərin əksəriyyəti işçilərini tərk etməzdən əvvəl iki həftəlik xəbərdarlıq etməsini gözləməsinə baxmayaraq, bəzən bu sadəcə mümkün deyildir. Az və ya heç xəbər vermədən istefa necə.
- 24 saatlıq xəbərdarlıq
- İrəli xəbərdarlıq
- Dərhal
- İstefa etmək niyyəti
- Xəbərdarlıq yoxdur
- Qısa Bildiriş
Zəngin imkanlar yaratmaq üçün: İnsanlar daha yaxşı imkanların gözlədiyini bildikləri zaman iş yerindən çıxma riskini almaq istəməlidirlər. İşdə, işəgötürəninizə mənfi təsir göstərmədən, tərk etdiyinizi necə izah edə bilərsiniz.
- Daha yaxşı əmək haqqı və faydaları
- Karyera dəyişikliyi
- Rübə iş təklifi
- İş yaxşı bir uyğunlaşma deyil
- İnkişaf üçün imkanın olmaması
- Təqdimat
- Köçürülmə
- Məktəbə qayıdır
- Səyahət
- Könüllü
Ailə səbəbləri və tibbi səbəblər üçün: Evlilik, hamiləlik, doğuş və sağlamlıq məsələləri kimi əsas həyat dəyişikləri insanlar işlərini tərk etmək üçün lazım olduqda hiss olunan ümumi (və başa düşülən) səbəblərdir.
- Doğumdan sonra
- Ailə səbəbləri və ya ailə xəstəliyi
- Sağlamlıq səbəbləri
- Analıq məzuniyyəti
- Hamiləlik
- Evdə qalın
- Evlənmək
Təşkilati yenidən qurulması : Birinin iş yerindəki dəyişikliklər həmişə hava şəraitində asandır. İdarəetmə və ya təşkilat dəyişikliyindən sonra, siz hərəkət etmənin vaxtı kimi hiss etsəniz, bu nümunələr sizə xeyirli bir istefa məktubu qurmağa kömək edəcək. İdarəçinin istefasını qəbul etməsi nümunəsi də var.
- Şirkətdə dəyişikliklər
- Çatışmaları planlaşdırırıq
- İdarə Heyətindən istefa
- İstefa qəbul edən menecerdən nümunə məktub
Qısamüddətli vəzifələrdən istefa etmək üçün: Bəzən ilk iş gününüzdən iş iqliminin özü və ya işin müvəqqəti və ya mövsümi olması səbəbindən işəgötürənlə uzun ömür sürməyəcəyini bilirsiniz.
Təqaüd: Şöhrət salehliyə, təqaüdə hazırsınız - təbriklər! İş günlərinin bitdiyini bildiyiniz zaman bu nümunələri nəzərdən keçirin.
Grace ilə istefa necə: Başqalarınızdan işinizdə mənfi bir vəziyyət yaşadıysanız belə, öz mövqeyindən nazik və şükranla istefa etmək yaxşıdır. Təşkilatı yaxşı bir yerdən tərk etmək istəyirsən, çünki tövsiyə və ya tavsiye məktubunu istəməyiniz zaman heç vaxt bilməyəcəksiniz.
Müəyyən vəzifələrdən necə istifadəyə başlayır: Xüsusi peşələrdən necə istifadəyə dair bir neçə nümunə.
E-poçt istefası Mesajlar və Duyurular
İşdən istefa etmək və işdən çıxdığınız həmkarları və müştərilərini məlumatlandırmaq üçün istefa e-poçt mesajı nümunələrini və nümunə istifadənin elanlarını nəzərdən keçirin.
İstefa Məktubu Şablonları
Bunlar öz məktubunuz üçün başlanğıc nöqtəsi olaraq istifadə edə biləcək şablonlardır.
- İstefa məktubu forması
- İstefa Məktubu Şablonu
- İstefa E-poçt Şablonu
- Microsoft İstefa Məktubu Şablonları
- İstefa E-poçt Formatı
Funny İstefa Məktubları
İşdə siz yaza biləcəyiniz istefa məktublarıdır, amma lazım olmur. Güldürmək və ya işəgötürən və ya nəzarətçi haqqında mənfi hissləri pozmaq üçün bunları oxuyun.
İşçi məktubları üçün vida
İşarələrin yeni bir mövqeyə keçdiyini və əlaqə məlumatı ilə təmin etdiyini bilmək üçün bu məktubları nəzərdən keçirin.
Necə istifadəyə dair məsləhət
İstefa necə
İşinizdən istefa etdiyiniz zaman, qəşəng və peşəkar şəkildə istefa vermək vacibdir. İşəgötürəninizə kifayət qədər xəbərdarlıq edin, rəsmi istefa məktubu yazın və istefa verməyinizdən əvvəl hərəkət etməyə hazır olun.
Necə yaxşı deyirsiniz?
Yeni bir iş tapdınız və mövcud işəgötürəninizə iki həftəlik xəbər verməyə hazırsınız. Buradan gedişinizi necə idarə edə bilərsiniz .
İstefa etmə və Yapılmayacaklar
İşinizdən necə istefa verməlisiniz? Istefa etdiyiniz zaman nə etməyiniz lazımsız? İşinizdən çıxarkən nə etməliyəm (və nə etməməlisən) .