Buna baxmayaraq, bəzən şərtlər dərhal istefa tələb edir. Məsələn, təcili bir ailə vəziyyəti ola bilər, ya da iş yeri təhlükəli və ya qeyri-sağlamdır.
Buraxılma ilə bağlı qərar qəbul etməzdən əvvəl, bu informasiyanı az və ya heç bir xəbərdarlıqdan çıxmağınız və ya etməməyiniz barədə nəzərdən keçirin.
Dərhal istefa etməyinizə qərar verdiyiniz halda, hələ də istefa məktubu yazmalısınız. 24 saat xəbərdarlıq ilə istefa məktubunu yazmağı məsləhət etmək üçün aşağıda oxuyun və istefa məktubu nümunəsini görə bilərsiniz.
İstefa məktubunuzu və ya e-poçtunuzu yazmaq üçün məsləhətlər
Yenidən istefa verməyə qərar verəndə işəgötürənə ən azı iki həftə vaxt vermək yaxşıdır. Ancaq bəzən yalnız bir gün xəbərdarlıqla istefa etməliyik. Yalnız 24 saat xəbərdarlıq ilə istefa məktubu yazmaq üçün məsləhətlər üçün aşağıda oxuyun.
- Əvvəlcə işəgötürənlə danışın. Mümkünsə, 24 saat ərzində şirkətdən ayrılacaqsınız deyə bossanıza deyin. Sonra rəsmi bir iş məktubu ilə təqib edin. İşəgötürəninizə və insan resursları ofisinə məktubun surətini göndərin.
- E-poçt göndərməyi düşünün. Zaman mahiyyətdirsə, bir məktub əvəzinə bir istefa e-poçt göndərmək düşünə bilərsiniz. 24 saatlıq bir bildiriş ilə istefa üçün bir e-poçt yaxşı bir fikir ola bilər. Ancaq artıq işəgötürəninizə danışdıysanız, tez bir istefa məktubu göndərmək üçün tələsməyin.
- Tarixi dövlət. Məktubda açıq bir şəkildə, növbəti gün tərk edəcəyinizi izah edin. Hər hansı bir qarışıqlıqdan qaçınmaq üçün xüsusi tarixi daxil edin.
- Ətraflı məlumat verməyin. Niyə tərk etdiyinizi, ya da bundan sonra nə edəcəyinizi ətraflı izah etməyə ehtiyac yoxdur. Buna baxmayaraq, bunu etməyə qərar verdiyiniz təqdirdə ətraflı məlumat verməyin. Məktubunuzu qısaltmaq istəyirsən.
- Minnətdarlıq göstərmək. şirkətdə sərf etdiyiniz vaxt üçün minnətdarlığımı bildirmək üçün yaxşı bir fürsətdir. Ancaq şirkətdən çox narahat olursanız, məktubunuzda şikayət və ya mənfi bir şey söyləməyin. İşəgötürənlə yaxşı əlaqələr saxlamaq istərdiniz, xüsusən gələcəkdə müraciət məktubu üçün ona müraciət etmək məcburiyyətindəsiniz.
- Hər hansı bir sualınız olsun. Əgər xəbərdarlıq etmədən istefa etməsəniz, son əmək haqqınızı, faydalarınızı, şirkət avadanlığınızı və istihdamınızı dayandırmaqla bağlı hər hansı digər məlumatın necə işlədilməsini dəqiqləşdirməlisiniz. Məktubunuz bu sualları vermək üçün yaxşı bir fürsətdir.
- Əlaqə məlumatı verin. İşəgötürəniniz sizinlə əlaqə saxlaya bilməsi üçün əlavə etmək istədiyiniz hər hansı bir şirkətin elektron poçt ünvanını və ya əlaqə məlumatının digər formalarını daxil edin. Dərhal getdiyiniz zaman xüsusilə vacibdir.
- İş məktub formatını izləyin. Məktubunuzu yazarkən rəsmi iş məktub formatından istifadə edin.
İstefa məktubu məktubu - 24 saatlıq xəbərdarlıq
24 saatlıq xəbərdarlıq ilə nümunə istefa məktubu üçün aşağıda oxuyun. Məktubunuzu necə formatlaşdırma hissi əldə etmək üçün bu nümunəni istifadə edin və daxil olan məzmunu. Buna baxmayaraq, məktubunuzu şəxsi vəziyyətinizə uyğun olaraq düzəldin.
Adınız
Sizin Ünvanınız
Sizin şəhər, dövlət, Poçt kodu
Telefon nömrəniz
E-poçtunuz
Tarix
İşəgötürənin adı
Başlıq
Təşkilat
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, saxlayın Kodu
Hörmətli cənab Ms. Soyad:
Xahiş edirəm, bu məktubu mənim işimdən sabah səmərəli istefa etdiyim (15 sentyabr) bildiriş kimi qəbul edin. Daha çox xəbər verməməyə görə üzr istəmirəm. Ancaq təəssüf edirəm ki, mənim nəzarətimdən kənar vəziyyətlərə görə dərhal istefa etməm lazımdır.
Mümkünse, mənim evim ünvanına (yuxarıda sadalanan) son ödənişimi göndərin.
Şirkətin səlahiyyət müddəti ərzində mənə verdiyiniz dəstəyiniz üçün təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
İmzaınız (bülleten məktubu)
Sizin yazılmış adınız
İstefa E-poçt Mesajı
İstefa məktubunu e-poçt vasitəsi ilə göndərirsinizsə, mesajınızın vaxtında oxunması üçün xüsusi mövzu xəttini daxil etdiyinizə əmin olun:
Mövzu xətti: Adınız - İstefa - Etibarlı Tarix
Məktubunuzu e-poçtla göndərirsinizsə , e-poçt mesajınızı necə göndərməyi , nəyi daxil etməyi, necə düzəltməli və test mesajı necə göndərəcəyini burada oxuyun.
Daha çox oxu:
İki həftə verə bilməyəcək səbəblər
Daha çox istefa məktubu nümunələri
İstefa e-poçt mesajı nümunələri
İstefa etmə və Yapılmayacaklar