İşinizdən çıxmaq üçün doğru bir yol və yanlış bir yol var - və ümumiyyətlə, e-poçt yolu ilə çıxmaq səhvdir. Bununla belə düşünün: əgər sən patron olsaydınız, insanların elektron xəbərdarlıqlarını göndərməsini istərdinizmi, yaxud şəxsi görüşməni etmək istərdiniz?
Şəxsiyyətdən çıxma həmişə üstünlük təşkil edir. Bu, keçmişə yaxın işəgötürəninizə nəzakət göstərməyə və bu fəsildə karyeranıza yaxınlaşdığınız zaman əlaqəni gücləndirməyə imkan verir.
Bir şəbəkə əlaqə, bir tövsiyə və ya bir referans mektubuna ihtiyacınız olduğunda heç vaxt bilməyəcəksiniz. Ofisinizdə sonuncu günlərini lütflə aparırsan, idarəçiləriniz sizə daha çox kömək etmək istəyir.
Yəni, şəxsiyyətdən çıxmaq mümkün olmayan hallar var. Bu vəziyyətlər ortaya çıxdıqda, e-poçtdan çıxmaq lazım ola bilər.
E-mail vasitəsilə işinizi dayandırmaq zaman məqbuldur?
- Uzaqdan işləyərkən. Meneceriniz Kaliforniya ştatında və Texasda olursunuzsa və tam zamanlı telecommute, e-poçt vasitəsilə istefa etmək məcburiyyətindədir. Bu halda, e-poçt, ehtimal ki, sizin patronunuzla ən çox ünsiyyət qurduğunuz yollardan biridir, buna görə də fiziki ofisdə birgə işlədiyiniz halda bu ani deyil.
- Şəxsən istefa etdiyiniz zaman sizi təhlükəyə salırdı. Bir təhqiramiz menecer üçün və ya psixoloji cəhətdən təhlükəli bir mühitdə işləsəniz, e-poçt vasitəsilə istifadəsi ən təhlükəsiz seçim ola bilər. Əlaqəni kəsərək heç bir şey qurban vermirsiniz, çünki patronun hər halda bir tövsiyə ilə təmin etməsi çətin deyil. Ən əhəmiyyətlisi, özünüzü qoruyur, karyera baxımından əvvəl gəlir.
İşdən çıxmaq üçün e-poçt göndərmək üçün məsləhətlər
İki həftədən bir xəbərdarlıq verərək, e-poçt vasitəsilə işinizi tərk etsəniz belə standart təcrübədir. Büroya girməsək də, mümkün deyildirsə, standart bildiriş təqdim edə bilməzsiniz. İşəgötürənlə yaxşı əlaqə saxlamaq üçün əlinizdən gələni edəcəyiniz qədər xəbərdarlıq edin.
Məktubunuzda niyə tərk etdiyiniz barədə ətraflı məlumat vermək kimi hiss etmə. Bu da şirkət və ya əməkdaşlar haqqında şikayət etmək üçün yer deyil. E-poçtunuzun qısa qeydini saxlayın və yalnız vacib detalları daxil edin, çünki bu məktubun çıxışı, ehtimal ki, sizin işçi dosyanızda olacaq və şirkətdən bir istinad üçün soruşarsanız nəzərdən keçirilə bilər.
Aşağıda, e-poçtları qəbul edən istefa e-poçt mesajı, e-poçtunuzu yazma və formatlaşdırmaq üçün məsləhətlər, nümunə və şablon necə göndərilməsi barədə məlumatı tapa bilərsiniz.
Kimə xəbər verəcəkdir
E-poçt ünvanınızdakı istefa məktubunu iş yerinizdəki İnsan Resursları şöbəsinə bir surəti ilə dərhal nəzarətçinizə göndərməlisiniz. Özünüzü mesajdan (cc: və ya bcc :) buraxın və qeydləriniz üçün bir surəti var.
E-poçt məktubunuza nə daxil edilsin
E-poçt istifadə edərək bir işdən çıxdığınız zaman, e-poçt mesajınıza daxil etməyiniz lazım olan məlumatlar var:
- Mövzu xətti: istefa - Sizin isminiz
- Istefa etdiyiniz tarix təsirli olur.
- Əgər şirkət birbaşa yatırılmırsa və işə qayıdabsa, şirkətin son əmək haqqı ilə nə etməsi lazımdır.
- Tazminat və fayda ilə bağlı ola biləcək suallar.
- Lazım gələrsə, şirkət necə əlaqə saxlaya bilər.
Siz həmçinin şirkətə və / və ya menecerinizə təşəkkür edirəm.
Istefa e-poçtunuzu formatlaşdırmaq üçün aşağıdakı şablonu nəzərdən keçirin. Sayfanın alt kısmında, işvereninize istefa etdiyinizi bildirmek üçün öz məktubunuzu hazırlayarkən istifadə edə biləcək bir nümunə elektron poçt tapa bilərsiniz.
İstefa E-poçt şablonu
Mövzu xətti: istefa - Sizin adınız
Birinci bənd
E-poçt mesajınız istefa etdiyiniz və istifadənin effektiv olduğu tarixi daxil etməyiniz barədə məlumat verməlidir.
Orta paraqraf
Istefa e-poçt mesajınızın növbəti (isteğe bağlı) hissəsi şirkətlə məşğul olduğunuz müddətdə işəgötürəninizə təşəkkür etməlidir.
Sonuncu bənd
Keçid ilə kömək etmək təklif edərək istefa e-poçt mesajınızı (həmçinin isteğe bağlı) bağlayın.
Kapanış
Hörmətlə,
Adınız
İstefa e-poçt mesajı nümunəsi
Email Mövzu xətti: İstefa - Sizin Adınız
Hörmətli cənab Ms. Soyad:
E-poçt vasitəsilə sizi xəbərdar etmək üçün üzr istəmirəm, ancaq şərtlər budur ki, mən artıq ofisə gələ bilməyəcəyəm.
Xahiş edirik, bu e-poçt mesajını şəxsi səbəblərdən görə 1 yanvar tarixindən qüvvədə olan CDF ilə mövqeyimi tərk etdiyim barədə bildiriş olaraq qəbul edin.
Şirkətdə verdiyim imkanları və peşəkar rəhbərliyi və dəstəyinizi qiymətləndirirəm. Gələcəkdə siz və şirkətinizə çox uğurlar arzulayıram.
Xahiş edirəm, mənə təxirə salınan fərdi icazə müddətini və son əmək haqqımın nə qədər gözlədiyini bildirin.
Bu keçid zamanı kömək edə bilərəmsə, mənə bildirin.
Hörmətlə,
Adınız
Daha ətraflı: İşdən necə çıxmaq olar? | Istefa məktubu nümunələri İstefa Məktubu Yazma İpuçları İstefa etmə və Yapılmayacaklar