İşəgötürənlərə çox sayda federal və dövlət qanunları ilə iş namizədlərinə qarşı ayrı - seçkilik edilməməsi qadağandır. İşəgötürənlər işəgötürənlərdə gender, nikah / valideyn statusu, işsizlik statusu, irqi, etnik mənsubiyyəti, yaşı, qeyri-işlə bağlı əlillik, milli mənşə və ya dinə istinad etməməlidir.
ABŞ Eşit Məşğulluq İmkanları Komissiyası (EEOC), iş ayrı-seçkiliklərini qadağan edən qanunları tətbiq etməklə məşğul olan federal orqandır.
İşə Göndərilməyə Nələr Olmalı?
İşəgötürənlər ənənəvi orta məktəb dərəcəsinə qarşı GED ilə namizəd göstərə bilmirlər. ABŞ dövlətlərinin demək olar ki yarısı cinsi yönümə əsaslanan ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Hal-hazırda bu əhaliyə tətbiq olunan heç bir federal qanun olmadığı halda, federal işlərə dair reklamlar cinsi yönümə istinad etməməlidir.
İş qeydləri işsizliyə dair məlumatları daxil etməməli və yalnız işləyən insanlardan müraciət etməlidir. Əslində, Nyu-York şəhərində işsizlərə qarşı ayrı-seçkilik qadağan edən qanunvericilik qəbul edildi.
Müraciətçinin müəyyən növünü axtarma
İşəgötürən üçün "Yalnız evli kişilərə müraciət etmək lazımdır" kimi bir şey söyləməklə bu qanunları açıqca pozmaq nadirdir. Daha çox yayılmış pozuntular, müəyyən bir növü olan qorunan şəxsin, məsələn, güclü ailə yönümlü namizədlərin axtarılması və ya sosial mediaya gənclik perspektivi ilə müraciət edən şəxslərin axtarılmasına səbəb ola biləcəyini ehtimal edir (ehtimal ki, qeyri-adekvat).
Bəzi hallarda, təşkilat tələbləri siyahıya almır, lakin müəyyən bir növ ərizəçi axtarırdıqlarını göstərən bir missiya bəyanatını və ya məqsədlərini göndərə bilər:
Missiya: Məsih İsa ilə yaşayan və Allahın ailəsi, Kilsəsi içərisində həyat dolğunluğu ilə ünsiyyət qurmaq.
Evlərdə işləmək üçün evli cütlər axtarırıq.
Digər hallarda, işəgötürənlər müxtəlifliyi təbliğ edir:
Fərqli şəxslər, o cümlədən rəngi, qadınları, əlilliyi olanlar və lezbiyen, gey, biseksual, transseksual və ya interseks olan şəxslərə müraciət etmək tələb olunur.
Qadınlar və kişilər, bütün irqi və etnik qrupların üzvləri müraciət etməlidirlər.
Ayrı-seçkiliyin qanunlarına istisna
Fiziki tələblərin fiziki cəhətdən meydan oxuduğu şəxsin vəzifə öhdəlikləri yerinə yetirmək üçün, yaşayış yerləri ilə mümkün olmadığı hallar kimi bu qanunlara nadir istisnalar vardır.
Işə götürən namizədlər, bir işəgötürən işə göndərilməsində müəyyən bir dininin namizədlərinin istədiklərini ifadə edərkən qanuni olub olmadığını təəccübləndirirlər. Cavab, təşkilatın və işdən asılıdır.
Bir İşəgötürən İşi Yekunlaşdırma kimi dinləyə bilər
1964-cü ildəki Mülki Hüquqlar Qanununun VII nüsxəsi işəgötürənləri işə qəbul edən və işçilərə qarşı dindirməyə qarşı ayrı-seçkilik etməməyi qadağan edir. Bu qanunun müddəaları işə götürmə, danışıq və işə götürmə prosesinin bütün aspektlərini tənzimləyir. Qanun həmçinin işəgötürənləri işçilərə qarşı ayrı-seçkilik etməkdən, işçiləri taciz etməkdən və ya işdə olduqdan sonra dinə əsaslanan inkişafı məhdudlaşdıracağını qadağan edir.
Lakin, dini təşkilatlar VII maddənin müəyyən aspektlərindən azaddırlar. İşəgötürmə prosesində öz dini üzvlərinə üstünlük verə bilər və bu üstünlükləri bir iş elanında bildirə bilər.
Dini icarə istisnaları üçün təlimatlar
Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyası (EEOC) dini təşkilatlarını "məqsəd və xarakter əsasən dini" olan qurumlar kimi təsvir edir.
EEO-nun bu qanunun şərh edilməsinə dair qaydaları onun əsas məqamları dini məqsədlərdən ibarət olub-olmaması kimi faktları əks etdirir; onun gündəlik əməliyyatları dindar olub-olmaması; istər qeyri-kommersiya, istərsə də qorxmaz olsun; bir təşkilatın dini qurum hesab edilməli olub olmadığını göstərən göstəricilər kimi bir kilsə və ya digər dini qurumla əlaqəli və ya dəstəklənən olsun.
İşlərin Tələblərindən azaddır
Dini fəaliyyətlərə daxil olmayan işlər də bu istisnadır.
Məsələn, bir kilsə yalnız öz dinlərinin üzvləri olan və başqa bir dini inandırıcılığa namizədləri rədd edən yalnız köməkçiləri işə götürə bilər. Bu istisna dini təşkilatların bir iş tələbi olaraq özlərindən başqa dinləri müəyyən etməsinə icazə vermir. Dini qurumların yaş, irq, cinsiyyət, milli mənşə və əlilliyə əsaslanan iş namizədlərinə qarşı ayrı-seçkiliyindən hələ də qadağan edilir.