Nə qədər söyləmək istəməyinizdən asılı olmayaraq bunu etməyin. Mətninizdə səhv bir şey söyləməyin, diqqətli olmadıqda istənməyən nəticələrə səbəb ola bilər.
İstefa məktubunuzu yazmadan əvvəl, sizi təqib etmək üçün geri dönə biləcək zərərli səhvlərdən qaçınmaq üçün bu təlimatları nəzərdən keçirin.
İstefa məktubunda iştirak etməmək üçün 10 şey
1. İstefa etdiyinizə dair heç bir təəccüb doğurmayın. Siz tərk etmək istədiyinizə qədər bir məktub göndərməyin. Ayrıca, məktubunuza gedişiniz üçün müəyyən bir tarix müəyyənləşdirin. Hər hansı bir qarışıqlıqdan qaçınmaq üçün, mümkün qədər dəqiq və dəqiq olmaq istəyirəm.
2. Dərhal tərk edəcəyinizi söyləməyin. İşəgötürəninizin xəbərdarlıq vermək üçün normalarını və siyasətlərini araşdırın . İşəgötürəniniz sizi dərhal tərk etməyinizi xahiş etdiyinə baxmayaraq, vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirən hər bir işçi heyətini yetişdirmək üçün kifayət qədər xəbərdarlıq və təklif təqdim edin. Fərqli bir peşə sahibi olmaq üçün ayrılma təəssüratını istəyirik. Əgər istisna olsa, siz qalıcı olmanı maneə törətməyən fərdi və ya iş məsələləri ola bilər. Bir işçinin iki həftə xəbər verə bilməyəcəyi bəzi səbəblər.
3. Sizin rəhbəriniz haqqında mənfi bir şey əlavə etmir. Ən təsadüfi və ya mənfi müdir ilə təsəvvür edə bilərsiniz. Lakin, istefa məktubunuz gizli bir sənəd deyil və məsləhətçinizlə paylaşılacaq. Nəzarətçinizin gələcəkdə bir tövsiyə verməsi və ya potensial işəgötürəninizin arxa fonda yoxladığı zaman ən azı sizinlə bağlı sualları cavablandırması lazım olduğunu unutmayın.
Nəzarətçinizlə yaxşı şərtlərlə ayrıldığınıza əmin olun.
4. Şirkəti və ya məhsullarını və xidmətlərini məhv etməyin. Cari işəgötürəninizin aşağı olduğunu bildirən "Sənayə lideri ilə işləmək üçün buraxıram" kimi ifadələrdən çəkinin. Yenə şirkətdən mümkün qədər müsbət bir qeyd buraxmaq istərdiniz.
5. Şirkətdən narazı olduğunuzu bildirən dil istifadə etməyin . Məktubunuz etdiyiniz son təəssüratlardan biridir. Rabitə üçün mənfi bir ton varsa, siz münasibət problemi ilə razı olmayan bir işçi kimi qəbul edilə bilər. Yeni bir işə yaxşı bir işarə göstərmək istəyirsənsə, mövqeyinizin necə inkişaf etdiyini vurğulayırsınız. Məsələn, "mən strateji planlaşdırma bacarıqlarımı tətbiq etməyə imkan verəcək bir rayon meneceri mövqeyinə gedirəm" deyə bilərsən.
6. Siz çıxdığınız səbəb kimi daha yaxşı bir əmək haqqı söyləməyin . Şirkətin daha çox pul təklif edəcəyinə ümid etdiyini söyləməyin. Əgər onlar sizə pul vermirlərsə, siz işdən çıxmısınız. Bunun əvəzinə, mövcud işəgötürəninizdən daha çox pul qazanmaq üçün leverage kimi yeni bir iş təklifi istifadə etmək istəyirsinizsə, müdirinizlə görüş və vəziyyəti müzakirə edin .
7. Sizin məktubunuzdakı işçilərinizdən və ya işçilərinizdən heç birinizə tənqid etməyin və ya tənqid etməyin. Gələcək işəgötürənlər yaxşı bir idarəçi və ya komanda üzvü olub olmadığını təyin etmək üçün istinad etdiyiniz siyahıya daxil olmayan şəxslərə rəsmi olaraq müraciət edə bilərlər.
Həmkarlarınız və işçilərinizi yaxşı bir qeyddə buraxdığınızdan əmin olun. Əslində, işəgötürənlərinizə və vəzifəlilərinizə gedənləri bildirdiyiniz bir mesaj yazmaq və zamanla onlara təşəkkür etmək üçün təşəkkür edirik.
8. Təşəbbüsünüzün müsbət tərəflərindən hər hansı birinə görə minnətdarlığınızı bildirmək imkanı verməyin. Onları təqdir etdiyinizə inananlar, sizinlə yaxşı şeylər söyləməyinizə daha çox güman edəcəklər. Buna görə şirkətdə minnətdar olduğunuz hər hansı müsbət təcrübəni qeyd etməyə çalışın.
9. İndeksləməyi unutma. İstefa məktubunuz işəgötürəniniz üçün yazı qabiliyyətinizin və ətraflı diqqətinizin son nümunələrindən biridir. Yazım və qrammatika səhvlərindən qaçınmaq üçün diqqətlə izah etməyi unutmayın. Dostunuz və ya ailə üzvünüzün də sizin üçün oxumasını xahiş edirik.
10. Səmimi görünən bir çox müsbət ton istifadə etməyin . Məsələn, əgər patronunuzla çətinlik çəkdiyiniz bilinsə, "Brad kimi bənzər və görməli meneceri buraxmaq çətin olacaq" deyirlər. Bu sarkastik və hətta hücum kimi rast gəlinir.
İş və ya Şirkət haqqında narahatlığınızı necə həll etmək olar?
Artıq hərəkət etmək qərarına gəldiyindən, narahatlıqlarınız daha yaxşıdır. Lakin, rəhbərinizin davranışına və ya istefaya səbəb olan işlərdə çətin bir vəziyyətə müraciət etmək üçün tamamilə vacibdirsə, rəhbərliyinizdə və ya insan resurslarında etibarlı fərdlərə geribildiriminizi verbalizə edin.
Bunu çox objektiv bir şəkildə, emosiyadan məhrum etməyə çalışın. Sizin diqqətiniz xüsusi problemli davranışlarda olmalıdır. Yorumlarınızı bəzi pozitivlər ilə tarazlasanız, bu, sizin etibarlılığınızı artıracaq.
Çıxış müsahibəsində tərk etmək üçün səbəblərinizi paylaşma imkanınız ola bilər. Bu bir seçim deyilsə, narahatlıqlarınızı həll etmək üçün vaxt ayırın. Çıxış tarixinizə mümkün qədər yaxın bir şəkildə bunu etmək yaxşıdır, buna görə işinizdəki son günlər, bossunuzdan atdığınız üçün onlar olmalı olduğundan daha çətin deyil.
Istefa məktubu nümunələrini oxuyun
Professional istefa məktubunun yazılmasının bir yolu istefa məktubu nümunələrini oxumaqdır . Öz məktubu üçün şablon kimi istefa məktubu nümunələrini istifadə edin. Onlar məktubunuzu düzəltməyə kömək edə bilər və hətta nə dediyinizi düşünməyə kömək edə bilər. Lakin, sadəcə bir istefa məktubu nümunəsini kopyalayıp yapıştırmayın və işəgötürəninizə göndərin. Şəxsi vəziyyətinizi uyğunlaşdırmaq üçün detalları dəyişməyə əmin olun.
Məsləhətlər üçün bu istefa məktubu nümunələrini oxuyun. Bu nümunələr əsas və formal istefa məktubları, pensiya məktubları və vida məktubu nümunələrini ehtiva edir. İstefa e-poçt mesajı göndərirsinizsə, bu e-poçt mesajı nümunələrini nəzərdən keçirin .
Daha ətraflı: Necə istefa etmək | İstefa etmə və Yapılmayacaklar Ən Yaxşı İstefa Məktubları